Накратко за концепцията
Същността на проблема
Всичко това определя? Ефективността на властите, медиите влиянието на престъпните организации, опозицията, икономическото състояние. Какво се случва, когато всичко е лошо в страната? Първо, хората страдат, грим, а след това те постепенно започва да се дразни от ситуацията. Постепенно го узнае - те заслужават най-доброто. И започва масова миграция и в други страни - в чужбина.
неприспособяване
Има четири нива на неправилно поставяне. Произход - отдолу. Или, както се нарича латентен. Той имаше почти не оказва влияние върху социалната стабилност. Човек изпитва лоша настройка на по-ниско ниво, дори не мога да предполагам за това. Тя се крие в подсъзнанието му.
На второ ниво - на половина. Ако вече е настъпват определени промени. Но ще има по-правилно да наричаме pertrubatsiyami. Тъй като те възникват и изчезват.
Третото ниво - стабилна вход. Той е този, който отразява дълбочината на която е достатъчна, за да се прекъсне предишните адаптивните механизми и взаимоотношения. Той оказва значително влияние върху обществения живот.
Вътрешните фактори - максималното ниво на неудовлетвореност от служителите на компанията и условията на организация на работата, управление и реалното производство. Проявлението на безразличие и апатия може да повлияе на растежа на напрежение, както и в колективно доминиране на отрицателни емоции. Естествено, тя притежава неблагоприятна психологическа атмосфера в отбора. Това конфликти, разногласия, недоразумения. Ако сред работниците там е много голямо текучество на персонал, тя също трябва да очакваме напрежение. И когато управлението на загуба на инициативата в управлението на ситуацията, той също не е краят на всичко добро.
редовност
Така че, колкото по-неравномерното разпределение на материалните ресурси се случва, толкова повече тя се превръща в конфликт на интереси. По-специално, това се отнася за служители и мениджъри. Ако, да речем, увеличение на заплатите не е справедливо за една година и не изплаща премията, както и шефът на нов "Мерцедес", а след това, разбира се, персоналът на добра дума няма да кажа за него. И между другото, толкова по-добре работещите запознати със своите свободи, права и интереси, толкова повече те поставят под съмнение законността на разпределението на ресурси форми.
предприетите действия
Но така или иначе, заустваните напрежение допринасят за конкретни действия. В този случай, те са като работници. Най-често те просто отказват да предприемат действия. От стачки, например. -често, отколкото Още не от страх или несигурност. Тъй като те се реши проблема по друг начин - търси друга работа, уволнени масово биват съдени. Това умерена стратегия.
Следващата форма на действие, наречено отбранителна. В този случай, служителите се противопоставят на властите. Това едва ли е протест, защото обикновено свършва по обичайния спора. Отново, причината се крие в страха и съмнения относно ефективността на действията.
Още резултати могат да бъдат постигнати, ако се ползват от закрилата на професионалните интереси на държавата. Какво искаш да кажеш? Заедно с ръководството на протест срещу действията на държавата. Тяхната ефективност зависи от мащаба, а именно колко е важно предприятието протестиращи и колко хора е свързан с този акции.
Вземете, например, присъединяването на Крим към Русия. Може би за някои това беше изненада, но като цяло, гледане на променящата се политическа ситуация, този инцидент наистина може да се очаква.
ниво държава
По този начин, причините на фона произтичат от характерните условия в мащаба на държавата или нейните региони. Местен появяват на места, по-малки области (градове, области, съоръжения и така нататък. Г.).
разпространение
Най-ужасното нещо - когато е налице т.нар повратна синдром. Това е ситуация, в която хората и обществото не могат да променят сегашната картина на света по някакъв начин. Като цяло. Това са случаи, когато всичко върви извън контрол. И последствията под формата на масово недоволство изглежда да е най-безвреден. Тъй като тя започва да се появяват явления като самозапалването, протести, гражданско неподчинение, гладни стачки.
10 интересни факти за интимност, за които най-вероятно не са знаели Вижте най-интересните и внушителни факти за сексуалната активност, която ще ви изненада.
Свързани статии