Медицинска помощ балнеолечение на работниците и служителите
Здравеопазването. Член 10 от Закон N 283-FZ установи, че работникът или служителят има право на здравни организации, упълномощени федерален орган на изпълнителната власт по:
- безплатна медицинска помощ, включително производството и ремонта на зъбни протези (с изключение на протези, изработени от благородни метали и други скъпи материали);
- безплатно предоставяне на лекарства за медицински цели, като рецепта за лекарства, издадени от лекар (асистент), медицински изделия.
Служител медицински преглед се провежда ежегодно.
Застрахователни гаранции и плащания на служителите tselyahvozmescheniya навреди на връзките
изпълнение на служебните задължения
По силата на ал. 1, чл. 12 от Закон N 283-FZ на живота и здравето на обект служител на задължително държавно осигуряване в съответствие със законодателството на Руската федерация в рамките на бюджета на федералния бюджет за съответната година.
При получаване на служител в изпълнение на служебни контузия задължения или друго увреждане на здравето, с изключение на възможността за по-нататъшни заведения и институции на услуги, той е платил (ап 4, 5, 6, 9, № 12 от N-FL 283 ...):
1) обща сума от 2 милиона рубли. Размерът на обезщетението се индексират ежегодно въз основа на процента на инфлация, установен от Федералния закон за федералния бюджет за финансовата година и планов период. Решението да се увеличи (индексиране), приет от правителството на Русия;
2) месечно парично обезщетение в размер на изгубени пари квоти, считано от датата на уволнение от служба в институциите и органите, определени от нетния размер на пенсията за инвалидност, с последващо възстановяване в съда сумите, платени обезщетение от извършителите. Размерът на тази компенсация се преизчислява, като се отчита увеличение (увеличение) възнаграждения за заплати на работниците и служителите, произведени по начин, определен от закона.
Условия за заплащане на еднократна сума и месечна парично обезщетение се определят от федерален орган на изпълнителната власт, които са обслужващи служители (стр. 10 на чл. 12 от Закона N 283-FZ).
Щетите, причинени на имуществото, собственост на работника или служителя или неговите близки във връзка с изпълнение на служебните задължения, се компенсира изцяло от бюджета на федералния бюджет, с последващо възстановяване в съдилищата на сума, платена компенсация от нарушителите, (п. 7, чл. 12 от Закона N 283-FZ).
Плащания и гаранции при уволнение от служба
Плащания в брой. Параграф 7 от член. 3 от Закон N 283-FZ установено, че при отделяне от обслужване в институциите и органите на работниците и служителите, като общата дължина на обслужване в институциите и органите, който е на 20 години или повече, се изплаща еднократна сума от седем паричната заплата, по-малко от 20 години - еднократна сума в размер на две парично възнаграждение.
Обезщетения се изплащат въз основа на заплатата и надбавки за специални заглавия, създадени от служителя към датата на отделяне от услуги.
Обърнете внимание! Служителите трябва да се отпускат по време на периода на обслужване в институциите и органите на държавни награди (държавно отличие), Съветския съюз или на Руската федерация или с почетното звание, размерът на еднократна сума се увеличава с една парична заплата (н. 9 на чл. 3 от Закона N 283-FZ).
Да не се прилага по силата на Закон N 283-FZ (клауза 3, член 3, член 10, ...) и плащане гаранции при уволнение от обслужването за гражданите уволнени от служба (параграф 8 от член 3 от Закон N 283-FZ ..):
1) се дължи на груба тъкан (единичен) нарушение или системно (повтаряща се) нарушението в присъствието на дисциплинарни мерки, които наслагване в писмена форма;
2) Във връзка с условията на нарушение (недостатъчност) на договор;
3) Във връзка с загуба на доверие;
4) във връзка с представителството (констатация изглед) фалшиви документи или невярна информация при кандидатстване за обслужване в институциите и органите, както и представяне на служителя по време на периода на обслужване в фалшивите документи на институциите и органите или невярна информация в подкрепа на неговата съответствие с изискванията на руското законодателство в частта за съответните позиции на условия за замяна, в институциите и органите, ако тя не води до наказателна отговорност;
5), във връзка с осъждането на един служител за престъпление (въз основа на влязло в сила решение на съда), както и във връзка с прекратяване по отношение на работника или служителя на наказателно преследване за изтичането на времето, във връзка с уточняване на страните (с изключение на наказателните дела на частното обвинение) поради акт амнистия или във връзка с активен покаяние;
6) Във връзка с използването на служител на наркотици или психотропни вещества без рецепта;
7) поради отмяна на съдебно решение за възстановяване на персонал в услуга в институциите и органите;
8) отказа на служителя да бъдат прехвърлени към по-ниска позиция (от порядъка на изпълнение на дисциплинарна);
9) неспазване на ограниченията на служителите и забрани, установени от федерални закони.
Федералната противопожарна служба
Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене:
Свързани статии