По-къс работна седмица и по-дълги почивки
Всеки иск ДОКУМЕНТИ
Работодателят може да изисква индивидуална програма за рехабилитация на служителите (МКК), което той не може да си представи, тъй като той не е длъжен да го направи. [1] Въпреки това, въз основа на сертификат, който потвърждава факта на установяването на увреждане. [2] работодател може да направи съответните изводи и да се вземат правилните стъпки.
- способността да се самообслужване втора степен;
- способността да се движи на втора степен;
- способността за ориентацията на втора степен;
- способността да комуникира втора степен;
- способност да контролират поведението на втора степен;
- способността за учене на втора степен;
- способност да работи на втора степен.
Възможността за работа - способността да извършват трудова дейност в съответствие с ( "G" Подп претенция 6 Критерии ..) Изисквания за условията на съдържание, обем, качество и производителност:
- 1 градус - способността за извършване на работа при нормални условия на труд, като същевременно намали квалификацията на гравитацията, напрежение, и (или) намаляване на обема на работа, невъзможността да се продължи работата по основната професия, като същевременно запазват възможността при нормални условия на труд, за да извършват трудова дейност по-ниска квалификация;
- 2-ри етап - способността за извършване на работа в специални условия с използване на помощни средства;
- 3 степен - способност за извършване на работа с значителна помощ на другите, или не (Contra) прилагането му във връзка със съществуващи увреждания.
По този начин, дори и без изучаване на ПИС може да се разбира, че на човек с увреждане е необходимо да се създаде специална работна място поради ограничения по медицински причини. Но какво точно трябва да бъде особено може да се намери само в този документ.
ДЕН КРЕДИТИ увреждания в отчетите
Ако не разполагат с време до края на деня напълно формализира режим на промяна и да направи този ден съкратена с един час (7 часа × 5 дни = 35 часа), а след това на следващия работен ден трябва да бъде по-кратък от 2 часа. Това няма да е нарушение на закона, тъй като е установено, изискването на съкратена седмицата, отколкото днес. Можете също да зададете един пълен допълнително почивен ден за човек с увреждане на седмица, ако всички други дни той ще работят на пълно изместване или друга удобна за двете страни график.