Как да се промени на водача
Сертификат? Как да си направим паспорт
и каква е продължителността
си действия? какви продукти
не може да се върне
или замяна? Те могат да откажат аварийно
здравеопазване
гражданин, без да
MHI политика? Как имот е разделен
наследяване
според закона? Как да отида да уча
обмен? Как да се изчисли
бъдеще
Пенсионират? Както брачен договор? Как да се промени на водача
Сертификат? Как да си направим паспорт
и каква е продължителността
си действия? какви продукти
не може да се върне
или замяна? Те могат да откажат аварийно
здравеопазване
гражданин, без да
MHI политика?
КАК да подаде жалба Държавната инспекция по труда?
Държавен надзор върху спазването на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство от страна на Федералната инспекция по труда (чл. 353 от КТ RF).
С цел защита на трудовите права, може да подаде писмена жалба (оплакване) или жалба във формата на електронен документ за Държавната инспекция по труда.
Стъпка 1. Уверете жалба (жалба)
1) от името на Държавната инспекция по труда;
2) фамилия, името (последно - ако има такъв) на заявителя;
4) естеството на жалбата (заяви събитието или предполагаемите нарушения на трудовите права), името на работодателя, неговото местонахождение;
5) личния подпис на заявителя;
Стъпка 2. да подадете жалба в Държавната инспекция по труда
Можете да подадете жалба или лично, или с препоръчано писмо с обратна разписка поискано. В първия случай, офицер инспекцията по труда да приеме жалбата, трябва да достави на броя и подписването на втория екземпляр, който ще остане с кандидата. Ако жалбата се изпраща по пощата, кандидатът ще бъде уведомен за датата на доставка на жалбата до Инспекцията по труда. Ако е необходимо, в подкрепа на аргументите му прилага по отношение на писмените документи за кандидатстване и материалите или копия от него.
В допълнение, можете да подадете жалба чрез официалния сайт на Федералната служба за труда и заетостта (www.onlayninspektsiya.rf).
Държавен дълг към момента на подаването на жалба до Държавната инспекция по труда не се изисква да плати.
Забележка. Служителят има право да поиска поверително преглед. Това означава, че по време на одита ще се докладва на работодателя не името на служителя, който в този случай може да се избегне тормоз от страна на работодателя (чл. 358 от КТ RF).
Стъпка 3. получите отговор на жалбата
Писмено заявление се регистрира в рамките на три дни от въвеждането на състоянието на инспекцията на труда (гл. 2 ст. 59 8 от N-ФЗ).
Обжалване (искове и жалби) се считат за срок от 30 дни от датата на регистрация на писмено искане (чл. 1, чл. 12 от Закона N 59-ФЗ).
Ако е необходимо, за периода на жалбата може да бъде продължен, но не повече от 30 дни. Въпреки това, кандидатът трябва да бъде уведомен за удължаване на срока на прилагане (заявлението) на (гл. 2 ст. 12 от 59 N-ФЗ).
Въз основа на жалба Държавната инспекция по труда е длъжен да инспектира (стр. "B" н. 10 от Правилника). По време на инспекцията, инспекторът констатира нарушение на трудовите права на работника или служителя, посочени в жалбата, или липсата на такива в.
Одитът се съставя (стр. 14 от Правилника). При потвърждаване на фактите на нарушаване на трудовите права на ръководителя на организацията за наемане на работа, за да издаде заповед за премахване на нарушения (чл. 357 от КТ RF).
Заявителят се с писмено мотивирано отговор по същество е посочено в жалбата (оплаквания) въпроси, което показва нарушения на трудовите права са потвърдени в хода на разглеждане на заявлението (оплакване) и на проверката от страна на работодателя, който измерва инспектори отговор, са взети от работодателя (издаден на решителност, започнато административно производство за нарушение на трудовото законодателство), разяснява процедурата за по-нататъшни действия за възстановяване на нарушените права или оспорва INT EPEC, ако в съответствие с мощност държавни въпроси инспекцията по труда разрешавате породени не беше представен в жалбата е възможно (п. П. 4. 5 ч. 1 супена лъжица. 10 от 59 N-ФЗ).
Кандидатът, чиито права са нарушени от действия (или бездействие) на инспектора по труда също има право да се обърне към съда (чл. 361 от КТ RF).
Полезна информация за
Официален сайт на Федералната служба по труда и заетостта - www.onlayninspektsiya.rf
Свързани статии