Гражданите, които живеят в по-студените райони на Русия, е трябвало да работят в трудни атмосферни условия, което да повлияе неблагоприятно на тяхното здраве. В допълнение, в зависимост от географското разстояние от центъра на северните райони на цените в страната на почти всички стоки са много по-високи, отколкото в други региони.

Ето защо, дори и в съветско време, по-северното премия заплата е въведена в страната.

За да се постави северната надбавки

Терминът "северна надбавка" - неофициално, така е популярно известен като увеличение на заплатата за старшинство. Основната цел на това плащане е да се компенсират по-високите разходи за материали, които трябва да се осигури комфортен живот в трудна среда.

Доплащане поставят хората, упражняващи своята кариера в особено суров климат. Тези области са:

В допълнение на служителите, работещи в северните райони е постоянен, правото за получаване на помощи са лицата, които работят в студените райони на страната, на ротационен принцип (чл. 302 от КТ RF).

Условията и реда за изчисляване

За да се определи размерът на северната коефициент за всяка област, държавни органи използват редица параметри, които могат да имат значително въздействие върху жизнения стандарт на гражданите тези области:

• достъп до транспорт област;
• местния климат;
• -важните фактори на околната среда.

• действителните приходи. Тя се състои от преки заплати и скорост на заплатите или основа (официално) заплата. Ако трудовият договор предвижда, че допълнителната такса се изчислява само върху заплатата, с която определя пряко нарушение на вашите права като работник;
• допълнителни плащания, включително и тези, които са назначени за продължителна работа;
• минималното заплащане;
• плащане за работа в опасни или вредни за работа нощна смяна;
• допълнителни такси, които се определят в съответствие с тарифните планове или назначава членовете на специалната работна ръка напредък;
• Бонуси на годината;
• листа на плащане за временна нетрудоспособност;
• плащане на сезонна или временна работа, работа на непълно работно време или на непълно работно време.

В зависимост от сериозността на климатичните условия коефициент квоти могат да бъдат:

• 2.0 - за хората, работещи в островите на Северния ледовит океан и неговите морета (с изключение на Диксън Айлънд, и островите на Бяло море). Тя също така включва някои части на Якутия, Курилските райони (Северна и Южна) и остров Чукотка;
• 1.8 - за Мурманск-140, Норилск и всички нейни административни звена;
• 1.7 - за област Lensky, град на мира и всички свои административни единици. Нещо повече, такава добавка разчита жителите на вид населено градската Misty (съхранявани в област Мурманск);
• 1.6 - Воркута и административни единици, за много области Sakha (Anabarsky, Abyisky, Bulunsky, Verkhoyanskiy, Oleneksky, Zhigansky, Mirninsky и др.). Същото съотношение е предвидена зона Turuhanskogo Krasnoyarsk област Igarki места и места, които са в съседство с тях за зони, разположени Arctic кръг;
• 1.5 - за Inta и всички административни единици на града, който се намира в Република Коми. Нещо повече, това съотношение е валидно KhMAO, село Kangalassy (Iakutiia), някои райони на страната и в цяла Тива YaNAO;
• 1.4 - за цялата Република Саха, Kem и околните населени места, на цялата територия на Република Тива и някои други населени места;
• 1,3 - за Република Карелия, Бурятия, Коми Evenkiysky AO Красноярск област Амур Иркутск, Чита, Томск и други области (най-разпространената коефициент);
• 1.2 - за отделни градове и Komi републики на Бурятия, Приморски, Хабаровск територии и целия регион Архангелск;
• 1,15 - за цялата Република Карелия.

На някои видове доходи северната съотношение не се прилагат:

• заплащане на пътуване;
• ваканция плащания на служителите;
• финансова помощ и други еднократно плащане;
• други плащания към работниците от северните райони.

За младите хора под 30 години

Въпреки премахването на изключенията, за изчисляване на премии на работниците в рамките на 30 години сега се използва ускорена схема:

1. след първите 6 месеца на месечна започват да текат лихви от 20% до заплата;
2. всеки шест месеца, коефициентът е увеличил с 20% за постигане на максимално (60% от заплата);
3. когато обезщетение е 60%, тя ще се увеличи един път годишно с 20%, докато достигне своя максимум (100 или 80% от заплатата).

За да се получи такива обезщетения остава в Севера трябва да бъде най-малко 1 година.

В районите, еквивалентни на Крайния север, за всеки 6 месеца на обезщетението се увеличава с 10%. И неговата максимална стойност е 30% или 50%.

След 30 години

Размер на северната коефициент в този случай зависи от това колко време работникът е на север:

• за зони 1 група - 10% от доходите след първите 6 месеца на отпадъци. Тогава квоти се увеличава с 10% на всеки шест месеца, докато не достигне максимум - 100% от заплатата;
• области за групи 2-10% след първите шест месеца. След това сумата ще нарасне с 10% на всеки 6 месеца. При достигане на 60% от заплатата, тя ще се увеличи само 1 път в една година, докато достигне максималната - 80% от заплатата;
• площи за 3 групи - 10% след първите 12 месеца на отпадъци. Тогава скоростта ще се увеличи с 10% на годишна база. Максималният размер - 50% от заплатата;
• до области от група 4 - 10% след първите 12 месеца. След това на всеки 2 години премия ще се увеличи с 10%, докато достигне размер на 30% от заплатата.

пенсионери

пенсионни спестявания вече започват да съдържат северната фактор, но право да получава повишена пенсионната гражданин е само ако той продължава да живее на територията, за която той е инсталиран в съответствие с действащата нормативна уредба.

работещите на смени

Лицата, които работят в студените райони на страната, на ротационен принцип, право по закон, има право на обезщетението.

Тяхното старшинство ще се състои от следните компоненти:

• действителния период на Северна Watch (календарни дни);
• действителните дни по пътя от мястото на събиране до мястото на работа и обратно.

Област загубени, ако, когато се движат коефициент

Когато преместите лице от един регион в друг може да се наложи преизчисляване фактор квоти (ако в тези региони определен друг ред за неговото изчисляване).

В случай, че работникът може да се движи частично или дори напълно да загуби правото на факта, че той е записано север коефициент.

например изчисление

• заплата - 30 000 търкайте.
• такса за комбинация - 6000 рубли.
• регионален коефициент - 14 400 рубли.
• еднократна премия в размер на заплатата, която не е предвидена система за възнаграждение.

На регионално коефициент и бонуси не са обхванати от системата на заплащане, премията не се изисква.

Свързани статии

• Как да се регистрирате брака с документите на осъдения, срокове и условия