Гражданите, които живеят в далечния север, са принудени да работят при сурови климатични условия. За да се компенсира, специална система от добавки за заплати, които са все още в съветския период стават известни като "северни надбавки".
Правила за изчисляване на северните надбавки
Основните условия за изчисляване на северния квоти - е наличието на "северната" на непълно работно време, т.е. времето, през което работникът или служителят е работил в действителност на север. Опитът сумират независимо от времето на работни почивки или причини за прекратяване на трудовото правоотношение, с изключение на прекратяване на трудовия договор по вина на работника или служителя.
Размерът на премиите зависи от площта на група, в която гражданинът работи. Има 4 групи от северните територии:
- Група 1 - Крайния север с особено трудна климатични условия (Чукотка окръг автономна, Северна Дори Площ на Магадан Koryak автономен окръг, област Алеутските Камчатка региона, островите на Северния ледовит океан и неговите морета (с изключение на Бяло море));
- Група 2 - почивка на Далечния Север; (Република Саха, Ненецки автономен район и др.)
- Група 3 - области, еквивалентни на Далечния север;
- Група 4 - други области със специални климатични райони (Архангелска област, Република Карелия, Красноярск, Иркутск и Чита региони, Бурятия, Тува, Коми).
За работниците на възраст над 30 години, размерът на премиите, в зависимост от площта на групата е както следва:
- Група 1 - 10% от приходите след първите 6 месеца на работа. След това се увеличава на всеки шест месеца за още 10% до максималната - 100% от заплатата;
- Група 2 - 10% от приходите след първите 6 месеца на работа. След това се увеличава на всеки шест месеца за работа за още 10%, за да достигне до 60% от заплатата. След това, което представлява увеличение от 10% всяка година, докато достигне до 80% от заплатата. Това е максималната сума, за тези региони;
- Група 3 - 10% от приходи след първата година на експлоатация. След това се увеличава всяка година повече работа на 10%, за да се постигне 50% от заплатата;
- Група 4 - 10% от приходи след първата година на експлоатация. След това на всеки 2 години на работа ще се увеличи с 10%, за да достигне 30% от приходите.
Изчисление на северната обезщетение след 30 години
Северна обезщетение се изчислява само върху заплащането на труда:
- Печалбата на служителите - това е заплата процент му заплата;
- Допълнителни такси - за владеене, за титлата, за професионални умения;
- Допълнителни такси - за нощен труд, извънреден труд, с комбинация от професии, за наличието на научна степен;
- Награда - за дълголетие, тримесечни, месечни или годишни.
Както северните квоти се присъждат след 30 години? Например, служителят получава работа в Република Саха Якутия. Това е първата му работа. Неговата заплата се определя на 25000 рубли на месец. Каква заплата ще получи по 2 години? Заплата индексация не се очаква.
Якутия датира от втората група от области. Вследствие на това през първите шест месеца, той ще получи бонус от 10% от основната заплата, т.е. на ръка 25 000 + (25 000 * 10%) = 27 500 рубли.
През следващите 6 месеца, той ще получи 20% от приходите, което означава, че страна + 25 000 (25 000 * 20%) = 30 000 рубли. Това е неговата заплата след 1 година на експлоатация.
През следващите шест месеца с квоти ще се увеличи с 10% и възлиза на 30% от приходите си. По този начин, след 1,5 години работа, че ще се сдобиете с + 25 000 (25 000 * 30%) = 32 500 рубли.
След това отново с квоти ще се увеличи с 10% и възлиза на 40% от приходите си. По този начин, след 2 години на работа на работника или служителя ще получи от ръцете на 25 + 000 (25 000 * 0.4) = 35 000 рубли.
Процедурата за изчисляване на обезщетението северната
Северна квоти начислява всеки месец на работника или служителя, като се вземат предвид всички нейни трудови плащания. Например, служителят получава премия от 50% от заплатата. Във връзка с годишнината, той е платен бонус от заплата 3 месеца. Наградата съдържа разпоредби относно възнаграждението. Заплатата на служителя 30 000 на месец. Колко ще се кача на ръцете си?
Ако премията е написано в Правилника за заплати, а след това, че е необходимо да се зарежда северната обезщетение. Това означава, че 30 000 * 3 = 90 000 рубли - това е най-премиум 90 000 * 50% = 45 000 рубли - северно надбавка. Общо 90 000 + 45 000 = 135 000 рубли.
Свързани статии