Въпросът за акредитация на организации, предоставящи услуги в областта на безопасните и здравословни условия, не е разрешен до момента. Въпросът е много подходяща, тъй като в светлината на промените в трудовото законодателство и наличието ние не изискват за защита на пазара на всички документи, уреждащи въпросите на акредитацията на организации, предоставящи услуги в тази област.
Трябва да се отбележи, че за да се изпълнят редица изисквания, установени в областта на закрилата на труда законодателят е дал на работодателя възможност да ползват услугите на трети лица, организации, които, от своя страна, трябва да преминат процедура предварително акредитация.
Като цяло акредитация (на латински Accredo, «доверие".) - е процес, чрез който е придобил официално потвърждение за съответствие с определено качество на стандартите за обслужване.
В Русия няма нито един закон, регулиращ на общите принципи и изисквания на държавна акредитация със създаването на изчерпателен списък на дейности, които попадат в обхвата на правния режим. Това обстоятелство е довело до голямо разнообразие от ведомствени наредби, регламентиращи акредитация. В областта на услугите за защита на труда за издаване на задължителната акредитация не се регулира на всички, с изключение на системата за акредитация за сертифициране на охраната на труда (по-нататък SSOT), въпреки че тези документи (Регламент относно системата за сертифициране на безопасността на труда, както и правилата за акредитация на органи по сертификация и лаборатории за тестване) в седемте години на своето съществуване, са остарели и се нуждаят от спешно преразглеждане.
Но днес, след три години след въвеждането на задължителна акредитация, и при липса на документи, регламентиращи реда на тази акредитация, ние имаме досега само негативни последици.
Ето това е истински пример:
малък бизнес се дължи на липсата на състоянието на професионалните инженери безопасност сключила споразумение с трета страна за извършване на работа по изпълнението на функциите на службите по трудова медицина. И според резултатите от инспектор по труда провери го получава рецепта с думите: "да сключи граждански договор само с акредитирана организация. Член 217 от Кодекса на труда ", а това въпреки факта, че на изпълнителя за последните няколко години, специализирани само в предоставянето на услуги в областта на безопасните и здравословни условия.
Често самите управители на малки предприятия, преминали на установената процедура обучението по безопасност на труда и знаят основните изисквания на трудовото законодателство, след няколко опита, за да получите акредитирана организация и привличане на подходящите клиенти всички предложения, дължащи се не на съответствие на изпълнителите, губи всичко желание да се възползват от услугите на трети страни.
Заслужава да се отбележи, че по смисъла на член 217 от Кодекса на труда, се изисква акредитация само по отношение на организациите за физически лица, в това число като състоянието на отделни предприемачи, необходимостта от акредитация липсва.
На акредитацията на организации в SSOT система трябва да остане отделно. Както сертифициращи органи и лаборатории за изпитване може да се акредитират от организацията, както и възможността за частни предприемачи в системата на акредитация за сертифициране не е по принцип. Основната причина за тези ограничения, според представители на Централния орган и SSOT и научно - методически център за сертифициране на безопасността на труда, е необходимостта да се скрие от работодателите, се дължи на факта, че те не са в състояние да качествено извършване на работата по сертифициране.
Това действащото законодателство, но ако искате да добавите към общия им объркване главата на това, което в действителност трябва да направи от сертифициращите органи (SSOT), който има право да извършва сертифициране на работните места по условията на труд и обучение за членовете на оценителните комисии, в които можете система трябва да преминат процедура по сертифициране - заповядайте курсовете на обучение на водещ център, например, в Москва.
Особено недоволство нова поръчка за сертифициране на работните места по условията на труд, причинени от индивидуални предприемачи, предоставящи услуги за сертифициране. С влизането в сила на новия ред, те са били принудени или да напуснат пазара или за организиране на юридическо лице.
Съвсем различна ситуация сега - има случаи, които не са тривиални, когато "на туроператорски фирми" събарят цената от 2-4 пъти, за да спечелите големите състезания и фантастично кратък период от време даде резултат от работата си под формата на много тома "шантаво" хартия. Често тези фирми и лабораторни изследвания са извършени само на малка част от всички работни места или не разходи. Разбираемо е, че клиентът директно да контролира работата на изпълнителя, но какъв е смисълът на идеята за акредитация? И държавната експертиза на условията на труд не винаги могат да се идентифицират всички нарушения, извършени в хода на сертифициране на работните места, както преглед включва оценка първо представени документи, които според установения ред в основната им маса е официално в сила.
И сега една положителна тенденция. Докато нашето законодателство не е намерен развитието му по отношение на акредитацията на организации, предоставящи услуги в областта на безопасните и здравословни условия на регионално ниво при някои хора през последните 3-5 години са били приети документи за доброволна уведомление за регистрация на организации и специалисти, предоставящи услуги в професионалното здраве. Трябва да се отбележи, че създаването на регистри на лицата, предоставящи услуги в областта на безопасността на труда в списъка на двете юридически и физически лица, има положително въздействие върху регионалното развитие на пазара за професионални услуги за безопасност и здраве. Наличието на ясно регламентирана процедура за регистрация уведомяване улеснява влизането на много сервизни специалисти с опит и желание за работа, и работодателите по-лесно да направите своя избор в търсенето на изпълнител на защита на труда. Като пример, следните субекти на Руската федерация: Москва, Новосибирск, Владимир, Вологда, Новгород, Сахалин, Самара, област Кострома, Ханти-Мансийски автономен район, Respublifka Башкортостан.
Обобщавайки, е необходимо отново да привлече вниманието към спешната необходимост от спешно разработване и приемане на документи, определящи списъка с услуги за предоставянето на които трябва да бъдат акредитирани, и правилата за акредитация. И разбира се тези документи по никакъв начин не трябва да се накърнени правата на отделните предприемачи, които с право може да бъде основна сила да заемат на пазара на услуги в областта на безопасността на труда и особено в периферията. А защита яка труда - много малки предприятия, и то е вече свършен факт.
В същото време, той се надяваше, че експерти по защита на труда обективно ще възприемат както законодателството, така и правата и отговорностите на всички участници на пазара на услуги на професионални центрове за безопасност и обучение ще спре съществуващите дезинформация факти.
И все пак, бих искал да видя развитието на системата за акредитация в областта на безопасните и здравословни условия е довело не само до увеличаване на тяхното качество, но също така и за по-широката развитието на сектора на услугите, а не да преследва интересите на определена група от хора.