Глава 1. Сертифициране на работните места
1.1. Същността, целите и задачите на сертифициране страната и усъвършенстване на работните места .......................................................................................... .5
1.2. Счетоводство, сертифициране и оптимизиране работата ........................... ..7
Глава 2. Сертифициране стругар на работното място по примера на Ижевск машиностроителен завод
2.1.Harakteristika Калашников безпокойство .................. 12
2.2. Разпределение стругар на работното място на ОАО "Izhmash" ..................... ..14
2.3. Подготовка за сертифициране на работното място Търнър АД "Izhmash" ...................................................................... ............ 0.19
2.4. Сертификация Карта на работното място Търнър АД "Izhmash" ............... ..29
2.5.Raschety и предложения за подобряване на работното място стругар ............ 36
2.7.Ekonomicheskie разходи. Във връзка с сертифицирането на стругар на работното място в АД "Izhmash" ....................................... 41
Работодателят е длъжен да предостави гаранции и обезщетения на работниците и служителите, заети в работни места с опасни или опасни условия на труд. условия вредни или опасни работна ставка може да се основават само на резултатите от сертифицирането на работните места по условията на труд. Помислете за реда за осъществяване на тази процедура.
Трябва да се отбележи, че интересът от страна на предприятията до работното място, както и броя на професионалисти, които искат да го изпълни себе си, непрекъснато се разраства. В хода на тази работа сертифициране стругар работно място например Калашников Concern ще бъдат взети под внимание.
Целта на тази курсова работа - оценка на работните места стругар да идентифицира опасни и вредни производствени фактори. Цели на процеса на работа: - инструментална измерване на опасни и вредни фактори в стругар на работното място; - оценка на стругар на работното място наранявания; - оценка на сигурността на работното място лични предпазни средства, стругар на.
Според резултатите от изследването, до следните заключения. Основната посока на държавната политика в областта на здравето на работното място е да се гарантира приоритета на опазване на живота и здравето на работниците. Законови и подзаконови нормативни защита на труда, съдържаща се в федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация установява правила, процедури и критерии, насочени към опазване на живота и здравето на работниците на работното място. Имаме нужда от цялостна, научно обоснована сертифициране и рационализация на работните места в индустрията. Ако това не се вземат под внимание много, дори много добро събитие "няма да работи." Нереалистично е, всъщност, се повиши производството на сегашното ниво, надстройка само отделни негови връзки.
Често най-модерната и скъпа техника, принудени да работят с половин уста, поради причината, че го следва в сайта за обработка на веригата е оборудван по стандартите на вчера и органично не разполага с време, за да го "смели", направени пред него. Комплекс механизация на съществуващите производствени мощности на базата на сертифициране предотвратява редица обстоятелства: хроничен недостиг на средства за механизация, техническа и организационна техника, не стандартно оборудване. Осъществяване и изпълнение на програми за намаляване на ръчния труд, е необходимо не само въз основа на нуждите от един отдел, но също така да вземе предвид факта, че постепенно подобряване на условията на труд. Трябва да се разбере, че удостоверява не само техника, но и способността да се благоразумно се разпорежда с него правилно организиране на производство своевременно да се грижи за условията на труд на персонала.
Ефективността на сертифициране и рационализация би могло да бъде много по-висока, ако тя наистина работи индустрия наука. Регионалните техники са ориентирани главно в проблема с MUSIC следователно се намалява тяхната роля в интензификация на производството. В действителност, в тези документи отразяват адекватно ресурсни фактори, различни престой. Лошо дефинирани мярка за производителността на капитала, малко засегнати от мерките за намаляване на разходите и подобряване на качеството на продукта.
Системата на нормативни правни актове, съдържащи държавни регулаторни изисквания за защита на труда, се състои от междуотраслови и индустриални правила и модел разпоредби за охрана на труда, строителство и санитарни норми и правила, наредби и инструкции за безопасност, монтаж и безопасна експлоатация на практически правилници за проектиране и строителство , хигиенните норми и държавните стандарти за здраве и безопасност. изисквания за БЗР са задължителни за изпълнение на всички дейности, включително проектирането, изграждането (реконструкция) и експлоатация на съоръжения, изграждане на машини и друго оборудване, в процеса на проектиране, организация на производството и труда. Всеки работник има право на работно място, което е в съответствие с здравето и безопасността.
Поради това, съгласно действащото законодателство, за да се получи обективна оценка на състоянието на условията на работниците, заети в работни места с опасни и вредни условия на труд, работа се извършва сертифициране на работните места по условията на труд. Всеки работодател е длъжен да гарантира, че сертифицирането на работните места по условията на труд с последващото сертифициране на защитата на труда.
Свързани статии