Процедурата за сертифициране: 1) Сертифициране на условията на труд е предмет на всички съществуващи в организацията на работните места. 2) период за сертифициране е създадена организацията на базата на промени в условията и характера на работа, но най-малко веднъж на всеки 5 години от последната izmereniy.3) задължително повторно сертифициране, за да бъде работни места след подмяна на производствено оборудване и Ex 4) да организира и провежда сертификация работни места за условията на труд, издадени заповед, според която организацията е създадена атестационна комисия и, ако е необходимо, Комисията в структурно podrazdeleniyah.5) членовете на Комисията за сертифициране се ангажира да ни да премине обучение, тестване на знанията и сертифициране на охраната на труда своевременно.
Компанията себе си не може да притежава сертификат, то се извършва само сертифицирани организации.
Задачата на сертифициране на работните места по условия на труд: 1 сертифициране на охрана на труда при работа на обекти; 2 Обосновка представяне на обезщетения и компенсации на служителите, занимаващи се с тежък труд или за труд при вредни и опасни условия на труд; 3 Разглеждане на прекратяване (суспензия) Операция департамент, земя, оборудване, променящите се технологии, представляват непосредствена заплаха за живота и (или) на здравето на работниците; 4 включване в трудовия договор (договор) информация за условията на труд, член 5, Компилация статистически докладване за състоянието на условията на труд; обезщетения и компенсации за работа в опасни и опасни условия, 6 Определяне на заболяването се дължи на професията на съмнение за професионална болест и др.
1) Определяне на действителните стойности на опасни и вредни фактори на работното място.
2) Оценка на Травматични работни места.
3) Оценка на служителите с лични предпазни средства.
4) Оценка на реалното състояние на условията на труд на работното място.
5) Представяне на резултатите от сертифицирането на работни места.
6) Прилагането на резултатите от сертифицирането на работните места по условията на труд.
Класове на условията на труд на производствените фактори: Оптимални - условията на труд, в които хигиенни изисквания soblyudeny.Dopustimye - поради несъответствие с евентуални промени в функционалното състояние на организма, но тези промени изчезват след otdyha.Vrednye - условия, когато има риск от трудова zabolevaniy.Opasnye (крайна) - състояние, при което не са изпълнени санитарни стандарти.
Кодексът на труда определя правата на работниците, заети в работни места с опасни или опасни условия:
о по съкратен седмица (член 94) за допълнителна ваканция (st.117) увеличените разходи за труд (член 147), получаващи мляко и превантивна хранене (222)
Докладване форми: Форма №1-T (работни условия)
Информация за състоянието на условията на труд, както и обезщетение за работа във вредни и / или опасни условия truda.Forma №7 травми
Свързани статии