Изпратете добра работа в базата от знания лесно. Използвайте формата по-долу
Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в техните проучвания и работи, ще бъда много благодарен.
Министерството на образованието и науката
Федерална държава Образователна институция за висше професионално образование
"Иваново Държавна политехника университет" (IVGPU)
управление и организация на производството институт
Проверка на работата по дисциплина
1.2 демонстративен и личността патология
1.4 привлича вниманието
1.7 Как да направите добро впечатление
1.8 Лъжата в заетостта
2. Правилата за съставяне на лична автобиография
2.1 Правила за писане автобиография
2.2 Професионални умения
2.3 Основни грешки при писане на автобиография
3. Създаване на частна работа, с която можете да се интересуват от кандидатурата на техния работодател
а) при условията на конкуренция, за да се открояват сред хората, на които той се отнася, както себеподобните си;
в) да се покаже в най-благоприятната светлина, за да се създаде достоен начин, за да угоди на други.
В първия случай, човек показва анормално поведение; Второ - пълно съответствие с установените стандарти на поведение, стандарти, при условие че те са свързани с нея; в третата - той се опитва да работи по свой образ и подобие, независимо от конкуренцията. Във всеки случай на базата на човешкото поведение са същите психологически механизми и съща мотивация.
Трябва да се отбележи, че нито който и да е теория не обяснява източникът на човешката индивидуалност, оригиналност на неговото мислене и поведение, които са различни хора. Оригинален източник или Run не е строго локализирано. Обществото има способността да се уточни как стереотипни поведения стандартни и нестандартни.
Тези правила са определени в културата. Като правило, всяка култура съдържа тези и други правила. Въпреки това, в някои случаи, например, в различни исторически периоди или други фактори в дадена култура може да надделее както и консервативни норми на мислене и поведение, или авангард. В първия случай, културата е в дългосрочна стагнация във втория - тя се развива бързо и се актуализира с невероятна интензивност, контрастиращи традициите на бързо променящата се мода.
Принципът на "какво мислят хората" - или по-скоро ", който мисля, че важно за хората" е все още до голяма степен определя поведението както на жителите на големите градове и малките села, това е типично за хора от всякаква националност и благополучие. Те се различават само в критериите за оценка, както и психологически значителна аудитория, по който се оценява мнението на хората. Така че, в село нестандартно поведение е осъден, а в големите градове, където милиони хора са сходни помежду си, а напротив, обикновените хора, е малко вероятно да привлече вниманието и да успее. Освен това, понякога предизвикателно нестандартно поведение в големия град прави човека идол на много хора.
1.2 демонстративен и личността патология
Справедливо е да се добави, че в наше време, в някои случаи се използват изрази, които са били известни на нашите предци, например, татуировки, пиърсинг, обезобразяване, и така нататък. И за дълго време остават на мода злато, красиви жени, смели дела и победи в различни конкурси.
1.4 привлича вниманието
Внимание - това е умствен процес, който се проявява в една особена форма на човешка дейност, която се изразява в посока на съзнание па значими за него явлението в своя фокус върху външни обекти или вътрешни преживявания. В същото време, според някои психолози, вниманието се характеризира с факта, че тя не само се концентрира ума на човека върху важните неща за него, но и го отвлича вниманието от по-малките неща.
В психологията се разграничи принудително, произволно. Принудително внимание възниква под влияние на външни и вътрешни фактори, независимо от желанията на индивида, а често и неочаквано за него. Такова внимание е характерна за хора и животни. Въпреки това, за разлика от едно животно, човек може да придобие опит неволно внимание и да го превърне в обичай. Това означава, че ако един обект е привлякла човешкото внимание, той е в състояние да се съсредоточи върху него и започват да се разгледа въпроса за отпускане части, компоненти и така нататък. D. Принудителната внимание се активира, когато силата на стимула е по-високо от нивото на съзнание умствени операции на човека, които той изпълнява в определен момент. Принудително внимание е валиден, като правило, е достатъчно, за кратко време. След това, на лицето или губи интерес към стимула, или вниманието му става произволно.
Похвала, самочувствие и други качества, които са полезни за промоция
Ако се опитвате да се работи, да се грижи, че хората са го забелязали. Бъдете горди от себе си, дори и да не изглежда като Том Круз.
Тук са осем съвета, които да ви помогнат да се отървете от фалшива скромност, получават допълнителни точки в очите на началниците си и колегите си:
Б) Не се притеснявайте. Винаги приемайте пода на общите събрания, седнете пред очите, и да се вижда. Ако си срамежлив по природа, отидете на курсове говорене пред публика.
D) МРЕЖА. Насърчаване на себе си и в компанията, така и извън него. Актуализирайте автобиографията на LinkedIn - така че ще работи за вас постоянно.
Г) Не държа таланта си за себе си. Демонстрирайте качествата, които ви отличават сред другите. Ако сте креативни, а след това да бъде най-творческа личност на всички срещи. Ако сте свикнали да организират личния си живот в таблиците споделят навик с колеги и да стане специалист Главно в Excel.
Е) Изход към светлина. Хванете най-големият проблем във вашата организация. Никой не иска да се забъркваш с него, и ако смееш и да успее, хората ще забележат.
Б) насърчава други. Не бъди егоист. Насърчаване на други хора, трябва автоматично да работи върху себе си. Ако вашият отбор е имал успех, напиши ги поздравително писмо до началника и сложи копието.
1.7 Как да направите добро впечатление
Само едно нещо: поддържане на оптимизъм, търпение и да се намери "своя" работодател. Следващото предизвикателство: как да се направи впечатление, че главата е направила избор във ваша полза?
Значи вие сте на прав път и са получили покана за интервю. Важно е да се обърне внимание на човек перфектен външен вид и уверен начин. Способността да се прилага и включва важни неща - да вземете костюм за случая, чист прическа. За жените да бъдат изключени moveton в козметиката, е по-добре да предпочитат минимализъм.
Неприемливи неща от миналия век, дори любимата си и да имат приличен изглед. В този случай, не се колебайте да поиска съвет от децата, те ще даде изчерпателна информация, която обикновено се носи по време на работа. Трябва да се грижи за малките неща: чанта, тетрадки, химикалки. Понякога те казват за един човек повече, отколкото той разказва за себе си. Без да каже дума на възраст може да е сигнал за прегърбване, походка и тежка изчезнал поглед. Самата история е по-добре да се направи кратък, като се набляга на професионализъм, компетентност и способност да се адаптират към всеки отбор.
По-добре е да не показва амбиция - работата ви постижения говорят сами за себе. Но историята самата трябва да бъде конструирана по такъв начин да се разбере източникът - пред него седи опитен възрастен е в състояние да се учи, въпреки възрастта си. Един много важен факт - в никакъв случай не е възможно да направи впечатление на нещастното човек работодател, задвижван от съдбата, толкова повече се говори за проблемите и неуспехите в търсене на работа. Разумна да остане с достойнство, но без апломб. В интервю за споменаване на страстта си към здравословен начин на живот - туризъм, риболов или да играете тенис.
1.8 Лъжата в заетостта
Много от тези, които кандидатства за работа, в повечето случаи, prettified фактите неговата биография и работа. Понякога това се прави с цел да се отговори най-добре на изискванията на работата, и по този начин да подобри шансовете им за заетост. Понякога това се прави с цел да се преговаря за по-висока заплата. Понякога това се прави, защото искрено го вярвам.
2 от 3 кандидати приписват на себе си опита, който те никога не са били
1 от 5 кандидати за атрибути в момента не съществува в познанията в задължителните полета
1 от 10 кандидати muhlyuyut с начална и крайна дата на предишната работа (и много от тях ще чуете и да интервюират, защото от това)
1 от 10 кандидати, в момента приписва несъществуващи образование
1 от 14 кандидати фантазира върху предишните (несъществуващи) работи.
Работодателите са в двоен ситуация: от една страна, всеки знае, че повечето кандидати преувеличават своите способности и опит. От друга страна, така че бих искал да вярвам, че най-накрая търсенето на подходящ кандидат е свършила, и можете да продължите да работите. Но нито един служител, нает погрешно - това е кошмар за главата. И ако посредствен владеене чужд език, с плевелите е трудно, високо ръка нахален открият и да изложи на вратата лесно.
Не трябва да забравяме, че в сериозните организации (поне на Запад), ако лицето е хванат в лъжа, той може да бъде уволнен без обезщетение един ден, независимо от неговото старшинство. Ето защо се крие в резюмето, ако тя е налице, то трябва да бъде невидим или безвреден. Това, което не може да бъде гарантирана, за да се направи обобщението (moronic примери от живота на някои работодатели):
· Да се приписват на себе си образуването на университета, който не съществува;
Изпратете автобиография на работодателя на други с коригираната името, но запазените снимки;
Да се твърди, че вече сте запознати с отдаване под наем мениджър, въпреки че никога не се е случило;
Той твърди, че работникът или служителят е бил изпълнителен директор на предишната си компания, когато в действителност той е бил нает работник на всеки час;
Задава служба в армията в годините преди датата на раждането му;
Дайте примери за работата си, в действителност, направени от работодателя;
2. Правилата за съставяне на лична автобиография
Обобщение - документ, който описва като конкретна позиция на заявителя. То трябва да отразява вашата професионална подготовка, умения, опит и лични качества. Обобщение изготвя по такъв начин, че да заинтригува потенциален работодател. Вследствие на това резюме трябва да отразява вашия достойнство и да не разкрива своите недостатъци (за техните недостатъци вас, ако смятате, че може да е в състояние да говори с работодателя по време на интервюто). Ето защо, в резюмето трябва да се ръководи от определени правила.
2.1 Правила за писане автобиография
Обобщение никога няма да бъде написана на ръка! Резюме - Този документ, според който работодателите получават първо впечатление на вас като кандидати за работа "дефицит" в пазара на труда позиции. (Ако кандидатствате за позиция, която не е в търсенето от страна на останалите кандидати, в този случай, е малко вероятно да бъде помолен да възобнови). Автобиографии трябва да бъдат създадени на компютъра. Това, наред с други неща, показва работодателите способността Ви да го използвате. Обобщение желателно да се отпечата на добър принтер и високо качество на хартия. По този начин ще демонстрирате уважение към работодателя.
Тук същата или по-ниска е желателно да се уточни приемлив за вас заплати (от ... до ...).
"Образование" - задължителна част от автобиографията си. В този раздел, трябва постоянно да прехвърлят по-високите и средните специални образователни институции, които сте завършили, като започнете с последния. В този случай, по-добре е да не се използват съкращения и напишете пълното име на институцията. Имайте предвид, че работодателят няма да отнеме време, за да разчитам на съкращения, ако това не е общо име (например в Московския държавен университет, като в същото време записа трик като Московския държавен университет, например, Мордовия държавен университет се възприема като измама и ще се обърне срещу вас). Що се отнася до различните форми на допълнителни образователни програми, и така нататък. Н. Необходимо е да се уточни само тези, които са подходящи за желаната позиция (или, по ваше мнение, дава вашите лични качества).
"Опитът" - като задължително част от автобиографията си (в този случай, ако сте специалист с достатъчно голям опит, би било по-добре, ако поставите този раздел преди раздел "Образование"). Какви са 3-4 най-новата работа. Посочете името на фирмата, както и името на вашата позиция, началната дата на (допускане) и довършителни работи на този пост. Разработени не отговарят на този етап желаната позиция или профил се интересувате от работата. Избройте основните отговорности на придобитите знания, умения и постижения. Не претоварвайте този раздел ненужна информация. Не би трябвало да пренапише цялата им работа рекорд. Следващите секции не са задължителни, но е желателно, че поне някои от тях са били налични в автобиографията си, т. За да. Те помагат на работодателя да стигнем до вас по-пълна картина.
2.2 Професионални умения
В този раздел можете да:
- Дайте информация за себе си, което мислите, че е важно да се работи на необходимото място (притежаването на компютърни програми, офис техника, владеене на чужди езици и нивото на мандата, наличието на професионални сертификати, публикации, изобретения и така нататък.), По-подробно описание на техните специални знания и умения, допринесе според вас, вие получавате желаната позиция.
- Допълнителна информация. В този раздел, можете да посочите допълнителна информация за себе си, като семейно положение, възможността за пътувания, шофьорска книжка и кола, и така нататък. D. В този случай, не забравяйте, че не трябва да претовари тази "екстра" информация раздел или да съобщите за себе си -Това е това, което може да се поставя в неудобно положение или "плаши" на работодателя.
В този раздел можете да определите качествата, които ви характеризират като човек, например, комуникативни умения, работа в екип, организационни умения, свободно време, личностните характеристики и т.н.
2.3 Основни грешки при писане на автобиография
а) Недопустимо е, ако вашето резюме ще присъства на граматиката, правописа или стилистични грешки. Това почти винаги води до много лошо впечатление на работодателите. Ако се съмнявате си грамотност, по-добре попитайте някой от познатите провери автобиографията си преди да го изпратите на работодателя. И разбира се, се опитват да елиминират с течение на времето, пропуски в знанията. Грамотност - знак за специалист култура. Обърнете особено внимание на писането на специални и професионални термини, които се консумират в автобиографията си. - компютърни програми, устройства и др към работодателя никакви съмнения, че наистина притежават тези програми, устройства, професионални знания, и така нататък ..
б) Резюмето не определя желаната позиция или позиции, изброени по няколко различни професии (мениджър, инженер, програмист). Ако не сте в състояние да реши кой искате да работите, работодателят няма да го направя за теб.
в) не се посочва размерът на желаната заплата. Не се страхувайте, че работодателят не ви предлага по-висока заплата. Заплатите, които ви показват в автобиографията си - то е ориентир за работодателя, когато той оценява българският кандидат за поста. Не подценявайте техните искания за заплати, за да не се пораждат съмнения в работодателя, че вие - наистина си струва специалист. Не преувеличават своите претенции за заплати. Те трябва да бъдат подкрепени от вашите добродетели, които са отразени в автобиографията си.
ж) В обобщение, много "екстра" информация.
д) Когато пишете автобиографията на няколко различни позиции на текста остава непроменена.
В обобщение, трябва да се опитате да се съсредоточи върху тези на вашия умения, опит и образование, които са най-подходящи за избрани позиции.
3. Създаване на частна работа, с която можете да се интересуват от кандидатурата на техния работодател
Поставен Allbest.ru
Свързани статии