Методът за управление на система за убеждаване и принуда играе специална роля и са универсални методи за изпълнение на всички функции за управление във всички отрасли и сфери на реализация на изпълнителната власт на всички нива.
Заедно с убеждаване и принуда, а често използван метод за контрол служи за стимулиране. В неговите цели и се използва методът на административно влияние стимулация е много тясно свързано с метода на убеждението, под формата на приложение към подчинените лица и управлява обекти на различни мерки за материални и морални стимули. Но използването на различни мерки за материални и морални стимули в рамките на метода на убеждаване и метод стимул са много съществени разлики, които определят идентичността и независимостта на стимули в методите на системата на изпълнителната изпълнение (управление).
На първо място, на метода на стимул включва предписания правни норми за използване на определени видове и мерки за материални и морални стимули за постигане на бетон и по-рано, поради количествени и качествени показатели и резултатите от подчинените лица и управляваните обекти, докато използването на различни мерки за материални и морални стимули в рамките на убеждаване техника се извършва от волята и преценката на властите, без някоя от предварително договорени условия и тяхното изпълнение.
Бо-втори, организиране волеви влияние върху дейността на подчинените лица и предмети се води тук по-рано, за да се постигне определен резултат и действа по време на подготовката му, определяне и насочване на действията и поведението си като цяло, за да те самите целта. Постигането на определени предварително обработени и изпълнение на мерки, актьор тук, тъй като се повишава, независимо от произволна воля на контролен субект.
На трето място, прилагането на подходящи мерки за материални или морални стимули при предварително определени условия и постигането на конкретни резултати, дължащи се на обективна гарантира и защитава от възможността за прибягване до административни и съдебни процеси на държавна защита.
Свързани статии