Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
В Chupova мито върху счетоводната директор на определения в Устава на Организацията на много, много често. И нищо против този данък не го прави. И аз не намирам нищо лошо. И тук е извадка от закона:
Ръководителят на организацията има право, в зависимост от обема на счетоводната работа:
създаване на счетоводен отдел като структурен подразделение ръководи от главен счетоводител;
влиза в щата счетоводител;
премине на счетоводната организация на договорна основа, която предоставя услуги за счетоводство и отчетност, на експерт-счетоводител е отделен търговец;
води регистър на лично в случаите, предвидени в този закон или други нормативни актове на Република Беларус.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Само времето ни дава да се разбере кой всеки. кой е врагът. който току-така.
Помислете е правилно да се водят регистри в своевременно, не го изпълняват.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Но нека все пак да отговорим
По нареждане на директора с отговорности за счетоводство.
1. Както е отразено в длъжностната г. задължения? Или те трябва да са два? За директор и счетоводител.
2. Както е отразено в таблицата с набирането на персонал. Представяме ви една единица на пълно работно време и да го оцени 0.5.
3. Може ли олово директор на счетоводния отдел, ако той отива в отпуск по майчинство. По време на отпуск по майчинство получи заместник-директор, но той няма счетоводство знания.
1) Ако директорът на отговорностите на счетоводство (които той има право лично да), а след това го пише в длъжностната му характеристика (не само "лидерство." Но "управленско счетоводство").
2) таблицата за персонал, в този случай - само режисьора.
3) Но когато директорът влиза пред (след края на отпуска по майчинство), след това въведете позицията на счетоводител (процент не повече от 0,5. Не да загубят 100% обезщетения за грижи).
Всички са съгласни?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Не можех да пропусне тази дискусия. Имам PUE, където половин година се опитва да запази взрив. отчитане на техните собствени. Въпреки ниските заплати (общо 100 TR на месец), поех поддържането и възстановяването на счетоводството - добре, аз не са имали опит в опростената данъчна система, също така за нещо необходимо, за да се тества силата си. Аз няма да пиша толкова, колкото се усилия, време и производства. В крайна сметка: като е работил в продължение на малко повече от година фирмата подава молба за ликвидация. Резултатът от всички проверки - 0 рубли глоба!
Сега аз не искам да бъда гл. buhom - всеки втори, водена от директора на дръжката по всички въпроси (юридически, бам, персонал, одит и ликвидация) - Хартата!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Олга написал (а):
Но нека все пак да отговорим
По нареждане на директора с отговорности за счетоводство.
1. Както е отразено в длъжностната г. задължения? Или те трябва да са два? За директор и счетоводител.
2. Както е отразено в таблицата с набирането на персонал. Представяме ви една единица на пълно работно време и да го оцени 0.5.
3. Може ли олово директор на счетоводния отдел, ако той отива в отпуск по майчинство. По време на отпуск по майчинство получи заместник-директор, но той няма счетоводство знания.
1) Ако директорът на отговорностите на счетоводство (които той има право лично да), а след това го пише в длъжностната му характеристика (не само "лидерство." Но "управленско счетоводство").
2) таблицата за персонал, в този случай - само режисьора.
3) Но когато директорът влиза пред (след края на отпуска по майчинство), след това въведете позицията на счетоводител (процент не повече от 0,5. Не да загубят 100% обезщетения за грижи).
Всички са съгласни? А какво да кажем по време на родителски отпуск? За да се поддържа регистър? По принцип е възможно да се работи за нищо? В крайна сметка, работата е все още тук?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
По време на отпуск по майчинство, можете да работите като счетоводител в 0.5 процент (по-малко от 0,5 и 0,25 може stavki- да намали данъците върху п / срещу заплащане) и да получават детски надбавки напълно. И може официално да възложи да се отчита пред и.д. директор, но неофициално ръководи действията си.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
заплатите се изплащат редовно в дните, определени в договора за колективен трудов договор, или трудов, но не по-малко от веднъж месечно.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Свързани статии