Етичен кодекс на здравето на работниците
РАЗДЕЛ I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
В своята производителност на здравните работници трябва да се ръководят от следните морални и етични принципи:
1) се ръководи от този кодекс и Кодекса чест;
2) насърчаване на здравето на гражданите на Република Казахстан;
3) да взема решения единствено в интерес на пациента;
4) да се избегне предприемане на действия, които биха могли да компрометират високия ранг на здравния работник на Република Казахстан;
5) вярно и ефективно изпълнение на своите задължения;
6) непрекъснато подобряване професионалните си знания;
8) стриктно да спазват трудовата дисциплина;
9) да се грижи за и ефективно използване на организациите на имот в здравеопазването;
10) се противопоставят на прояви на корупция;
11) не пречи на използването на вътрешна информация за лично облагодетелстване или други лични цели;
12) личен пример помогне за създаването на стабилна и положителна морална и психологическа ситуация в групата;
13) за предотвратяване и потискане на нарушения на нормите на Кодекса на честта на други медицински и фармацевтични работници;
14), за да отговаря на установената дрескод по време на изпълнение на служебните им задължения.
В отношенията с професионалисти пациенти здраве следва:
2) да осигури медицинска помощ на всички, които се нуждае;
3) да останат наясно с тяхното задължение да запази човешкия живот;
4) да допринася за укрепване на доверието на гражданите в държавната система за здравеопазване;
5) за предотвратяване на измами и други изнудване във връзка с пациенти, усилията за ограничаване на подобни действия от страна на колегите си;
6) техните действия не пораждат основателни критики от обществото, за да го толерира, използвайте конструктивна критика за отстраняване на пропуските и да се подобри професионалната си дейност.
В отношенията с колегите здравни специалисти трябва да:
1) в съответствие с общоприетите етични норми бъде любезен и правилно;
2) да не се откаже безкористна помощ и да се потърси мнението на колегите, ако се изисква от интересите на пациента;
3) да не се поставя под въпрос публично професионалните квалификации на други медицински и фармацевтични работници;
4) умножете традициите и постиженията на медицината Казахстан.
здравето на работниците трябва да положи всички усилия, в съответствие с тяхната квалификация и компетентност, за защитата на общественото здраве, качеството на помощта, предоставена на тях най-високо ниво.
РАЗДЕЛ I I. действия за избягване на здравето на работниците.
1. Злоупотреба с познания и позицията на здравните работници е несъвместимо с професионалната си дейност.
работник на здравеопазването няма право да:
-да използват своите знания и способности в нечовешки цели;
-без достатъчно основание да се прилагат медицински отговор или да ги отрече;
-използват методи за медицинско влияние върху пациент с цел наказание, и в интерес на трети лица;
-налагат пациент философски, религиозни и политически своите възгледи;
-приложен към пациент, физическо, морално или материални щети, нито умишлено или по небрежност, и безразличен към действията на трети лица, които са довели до повреди.
2. Лична здравето на работниците пристрастия и други непрофесионални мотиви не трябва да влияят на диагностиката и лечението.
3. Отказът на пациент от предложените платени медицински услуги, не може да бъде причина за влошаване на качеството и достъпността, и намаляване на видовете обеми от медицинска помощ, предвидени в него безплатно в рамките на гарантирания обем на безплатна медицинска помощ, определен в законодателството на Казахстан.
4. подаръци от пациенти и пациенти са силно нежелателни, тъй като те могат да създадат впечатлението, при пациенти, които не представляват или получават подаръци, че те са се грижили по-малко. Подаръци не трябва да се възлагат или получени в замяна на услуги. Получаване на подаръци под формата на парични средства или ценни подаръци, са забранени.
5. работник на здравеопазването няма право да, като се използва позицията си, емоционалното състояние на пациента, да сключи с него сделки с недвижими имоти, които се използват за лични цели на работата му, както и изнудване и подкуп.
6. работник Здравната няма право да предостави назначаването на лечение на пациента невярна, непълна или подвеждаща информация за използваните лекарства, медицински изделия, включително кожата на информацията на пациента от наличието на лекарства, медицински изделия, с по-ниска цена.
7. Медицинският персонал не трябва да приемат стимули от производители и дистрибутори на лекарства за предписване на тяхното предназначение на територията на медицински организация елементи с логото на вашата компания или търговско наименование на лекарството, медицинско изделие.
При изпълнение на служебните си задължения медицински работник трябва да остане трезвен и да не се влияе от всякакви средства, предизвиква постоянно пристрастяване към него.
8. Професионална независимост.
здравето на работниците трябва да откаже да сътрудничи с всяко физическо или юридическо лице, ако тя изисква от него да действа в противоречие със законите на Република Казахстан, етичните принципи на професионално задължение.
.. Участие в проверката, консултация комисии, консултациите и т.н., и за здравния работник е длъжен да ясно и открито заявяват своята позиция, за да защитят своята гледна точка, а в случаите на натиск върху него - да се прибегне до правна и социална защита.
РАЗДЕЛ III. ОТНОШЕНИЯ РАБОТНИК ЗДРАВЕ И ЗА ПАЦИЕНТА
1. Спазването на честта и достойнството на пациента.
здравето на работниците трябва да уважава честта и достойнството на пациента, да бъдат внимателни и търпеливи отношение към него и семейството му.
Не са позволени груб и нехуманно отношение на пациента, унижението на човешкото достойнство, както и всяка проява или израз на превъзходство и да е от предпочитанията на пациентите или неприязън от страна на здравните работници.
3. конфликт на интереси.
В случай на конфликт на интереси на пациент-общество, пациентът, семейство, и така нататък. Н. здравето на работниците трябва да се даде предимство на интересите на пациента, освен ако тяхното изпълнение не причинява пряка вреда на пациента или други.
4. Медицински тайна.
Пациентът има право да се позове на факта, че доставчикът на здравеопазването ще се пазят в тайна всички медицински и лична информация, поверена му. здравето на работниците не може да разкрие, без разрешението на пациента или негов законен представител на информацията, получена по време на преглед и лечение, включително и самият факт, че търсенето на медицинска помощ. Здраве работник трябва да вземе мерки за предотвратяване на разкриването на лекарската тайна. смърт на пациента не освобождава от задължението да лекарската тайна. Разкриване на медицински тайни допуска в случаите, предвидени от законодателството на Република Казахстан.
5. морална подкрепа пациент, който умира.
здравен работник е длъжен да облекчи страданията на умиращите, както и всички налични законни средства. здравен работник е длъжен да гарантира правата на пациента в желанието си да се възползват от духовната подкрепа на министъра на всяко вероизповедание.
6. Избор на здравните работници.
здравен работник няма право да се намесва в пациент, който реши да възложи тяхното по-нататъшно лечение или кърмене друг специалист.
здравето на работниците може да откаже да работи с пациента, като го изпратите на друг специалист в следните случаи:
-ако не се чувствате достатъчно компетентен, той не притежава необходимите технически възможности, за да се осигури правилното вид помощ;
-Ако има противоречия с пациента или неговите близки по отношение на лечение и изследване.
РАЗДЕЛ I V. ОТНОШЕНИЯ ПРОФЕСИОНАЛИСТИ
1. Връзката между колеги.
Връзката между здравните работници трябва да се основава на взаимно уважение, доверие и уважение на интересите на пациента.
В отношенията с колегите здравето на работниците трябва да са честни, справедливи, приятелски, приличен, трябва да се спазва в продължение на своите знания и опит, както и да бъде готов да безкористно им дам своя опит и знания.
2. медицинска сестра е длъжна да изготвя прецизно и професионално медицински манипулации, предписани от лекар. Висок професионализъм на медицинската сестра - най-важните морални фактор приятелски, колегиални отношения между медицинска сестра и лекар. Познаването, неофициалния характер на отношенията между лекар и медицинска сестра по време на изпълнение на професионалните си задължения, осъдени на медицинската етика. Ако сестрата поставя под въпрос препоръките на лекаря за лечение, той трябва тактично обсъди ситуацията първо със самия лекар, а когато съществува съмнение, а след това - с висшестоящите
Раздел V. ГРАНИЦИ НА Етичния кодекс отговорност за нейното НАРУШЕНИЕ, редът на своя преглед
1. Ефектът на етичния кодекс.
Този код е валиден в ЕКД "Болница g.Tekeli" и е задължителен за работниците.
2. Отговорността на организацията на служителите.
Степента на отговорност за нарушаване на професионалната етика, определени от комисия от медицински услуги за управление на качеството грижи и дисциплинарната комисия.
Ако нарушението на етичните стандарти в същото време се отразява на върховенството на закона, на работника или служителя е отговорен, в съответствие със законодателството на Казахстан.
3. Преглед и интерпретация на етичния кодекс.
Ревизия и тълкуване на някои разпоредби на този кодекс от страна на Комисията на качеството на услугите за управление на грижи, като се вземат предвид предложенията на синдиката на работниците.
Свързани статии