Добре дошли! В тази статия ще говорим за характеристиките на плащането на глоби от SCB-M.
Какво трябва да знаете, е задължително
SCB-M представлява нов тип отчитане към пенсионния фонд на данните на всички налични служители.
Ако вашата фирма е наела персонал, тогава трябва да знаете следното:
- Под формата на работниците и служителите се отчита всяка форма на заетост (с лицензия за заетост, граждански и други видове договори, Това включва служители и на непълно работно време ..);
- Ако отчетния период служителят пенсиониран или получаване на нова информация за тях все още се признават;
- Дори ако през последния месец не е имало никакви плащания на служители на заплата, информация за него е записана в декларациите;
- Ако служител е в отпуск по майчинство или отпуск по болест - тя не може да бъде изключена от списъка;
- Под формата на BCR-М записва данни за тези, които са на почивка (платени или не);
- Ако компанията не разполага с никаква на служителя, формата все още трябва да бъде представен на каса (ако IP, в която никой освен вас регистриран - те не ви освобождават от снемането на показания.);
- Формата не получава информация за чужди граждани, които са временно работещи в организацията и на хората, най-големият частен кабинет в дясно (ако вашият IP работи в областта на правото, в доклада не е необходимо да мине);
- Вземете доклада с празен формуляр не е позволено.
Как докладът от проверката
След като всички данни в SCB-M пълни, можете да го изпратите на каса. След това преминава проверка на малки обяви.
То се извършва на няколко етапа:
- Ако в рамките на три месеца от одиторите забележите някакви грешки, те ще трябва да въведете вашето обяснение;
- Ще ви бъде изпратен на търсенето на предаването на валидни данни (за тази цел има отмяна и допълнителните форми);
- Това изискване трябва да бъде изпълнено в рамките на 5 работни дни след получаване на уведомлението. Ако то е било изпратено до вас по пощата, датата на получаването му се счита за шестия ден след публикуване;
- Ако не сте сигурни в точността и непогрешимостта на доклада, прикрепете оправдателни документи за обратна връзка;
- За всяко преразглеждане представители въпроси, те могат да се обадя, за да се изясни на служителите на компанията;
- Ако се открие грешка контролери, в рамките на 10 дни за получаване на действие на такива;
- Освен това, в рамките на 5 работни дни от изготвена декларация изпратена до вашата компания;
- Ако имате някакви възражения от ваша страна, вие имате право да ги обявят в срок от 15 дни след получаването на доклада;
- Тогава представителите на каса проверява вашия възражения и взема окончателно решение относно прилагането на глобата или липсата на такива мерки;
- Съставен решение се изпраща отново да ви;
- Валиден документ, получен след 10 дни;
- Ако не сте съгласни с дейността на Фонда, по време на тези 10 дни имате право да обжалва решението в съда.
Какво глоба
Одитният ЦБ по-M, компанията може да бъде оценена санкции.
Има няколко причини за тях:
- Нарушаването на график изпращане (преждевременно под наем започва с 16-то число след отчетния период, ако датата на доставката (15-ти ден) е почивен ден след това се изпраща форма се извършва на следващия работен ден.);
- Липсата на доклад (наказанието за неизпълнение на поръчката не може да се избегне, ако по някаква причина не обърна никакво внимание на правилата на закона и не е изпратил информацията на ЗФР);
- Грешки в информацията за служителя (ако сте въвели неправилна SNILS, име, и т.н. ...);
- Липсата на един служител в списъка (ако сте пропуснали да зададете една или повече служители в доклада, ще трябва да плати капитал фонд).
Наказанието за доклад SCB-M един размер подходящ за всички и е с фиксиран размер - 500 рубли за всеки служител. Това означава, че ако поставите изявления след крайния срок, и в организацията на работа 7 на осигурените работници, наказанието ще бъде 7 * 500 = 3500 рубли. Fine точно там за всички служители. Същото важи и за ситуацията, когато не мине докладването.
Без значение колко много грешки допускат един служител, сумата на глобата няма да се промени и ще бъде 500 рубли. Ако направите грешка, 1 или 3, компанията ще плати същата сума.
Сега нека да е ясно какво наказанието за SCB-M обвинен в нарушение на общоприетите заповед на отчетни форми. Доклад предоставят на ЗФР, необходима за всички компании, независимо от вида на организацията.
Важно тук играе само от броя на хората. Ако фирмата работят 24 души, а след това можете да вземете доклада на хартиен носител. Когато броят на заетите лица на повече от 25 души, вие нямате право да давате на хартиения носител. В този случай, на електронния документ се сервира, който е фиксиран цифров подпис. Тя трябва да бъде получена чрез позоваване на каса.
Възможно ли е да се намали размера на глобата
Ако ЗФР глобен за неточности в доклада, и не сте съгласни с него, може да има три възможности:
- Отмени глобата;
- Намаляване на глобата;
- Плащането на санкцията в пълен размер.
Законът не предвижда намаляване или отмяна на наказанието. Ако фондът ти го е написал, можете или да го приеме, или да оспори размера на глобата в съда. Тя трае по-дълго и решава валидността на представителите на държавните структури.
Моля, обърнете внимание, за да се докаже истинността на собствената си, ще трябва да предоставят доказателства в подкрепа. Ако не са, и съдът ще ви кажа нищо.
В краткосрочен съществуването на програмата SCB-M е натрупал съдебна практика за решаването на въпроси между осигурителни фондове и представители на организации. Заслужава да се отбележи, че повечето от решенията са били изтъкнати в полза на дружествата, които не са на RPF.
Важно е да се разбере, че повечето грешки се правят в големи фирми, които използват няколко десетки души. В малките компании, този риск намалява почти до нула, а така и санкциите може да има минимални.
Ако една малка фирма, и да плати глоба от 500 рубли, тя често се съди фонда на собственика на предприятието не искат да. Но в големи компании милиони санкции могат да привличат, но поради случаи на съдебни решения между тях много повече.
Подгответе възражение срещу санкцията
действия фонд не винаги да са законни: тя играе ролята на човешкия фактор. Така че понякога глоби не разполагат с реална обосновка. В такива случаи, съдът ще реши всичко и да се разчита на своя опит, е необходимо да се заведе дело.
- За да ви започнем с факта, че този фонд в доклада от инспекцията. Ако пренебрегнете този документ, и съдът не може да се прилага;
- Разглеждане на валидността на искането за заплащане на неустойка за грешки в фонд (ако данните е невалидна, тогава се съберат всички необходими доказателства, за да потвърдите това);
- Възражението да посочи своите аргументи в полза на премахването / намаляване на размера на глобата, и не забравяйте да прикачите самия доклад;
- Възражение да представи на съда.
плати глоба
Ако все пак ще трябва да плати глобата, а след това уточни подробности за прехвърляне на средства към каса. За да се разбере къде да плати сумата, моля, свържете се с мястото на регистрация на основата на компанията.
Форма с данните съдържа данните, необходими за:
- Пълното име на фонда;
- Калай и CPT държавна структура;
- Името на банката, в която валидна банкова сметка;
- номер на сметка 20 цифри;
- BIC, OKTMO, Кор / сметка .;
- CSC (наказание, се прехвърля върху цифровата стойност, еднаква за всички региони);
- превод назначаване (посочете месеца, за който е предаден на грешки в отчитането, година и номер на формуляр в базата на фонда).
В баланса за показване на изчисляването и изплащането на глоба.
Окабеляване за санкции SCB-M ще изглеждат.
Те могат да събират глоби насилствено
Процедурата за издаване на глоби, както следва:
- Първо персонал фондация направи акта за резултатите от разследването на областта;
- Компанията изпраща съобщение, изискващо плащане на средства в полза на фонда;
- Освен това, предвид 10 дни (и в изключителни случаи - повече) с плащането означава;
- По това време, можете да се обърнат към съда, или с помощта на фини детайли, за да го плати;
- Ако вашето изискване се игнорира, а след това на каса има право да предяви иск.
Има ли някакви санкции за допълнителна форма
Приложенията BCR-M, три вида:
- Изходяща (първична форма, която се подава към 15-ия ден);
- Отменен (ако първоначалният доклад бяха гафове, и не приема неговата фондация, а след това, които правите за премахване на формата);
- Допълнителна (ако в предишния доклад бяха незначителни грешки, те могат да се коригира с надпис "екстра").
Ако видите грешка своевременно изпраща доклада, можете да имате време да го оправя до 15-ия ден. По този начин, ние можем да се избегне наказание. Ако грешката не е забелязал, и доклада, предоставен, тя ще бъде последвана от дузпа за всеки служител. Така че се опитайте да изпратите формуляра възможно най-скоро. Това ще се podstrahuete само.
Ако забележите грешка контролен орган, може да бъде даден на 2 седмици, за да го оправя. През това време, глобата няма да бъдат таксувани. И ако не се срещнат в 14-те дни, а след това глобата не може да бъде избегната.
Свързани статии