P L O O F E N E
относно възнагражденията на председателите на организациите на първичния синдикални
Руски профсъюз на работниците от корабостроителния
1. Общи положения
1.1 Основната цел на настоящия регламент е да се създаде единна система за председатели на възнагражденията на организациите на първичната синдикална организация.
Регламенти са разработени в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, Хартата на руския синдикат на корабостроителните работници, Резолюцията на изпълнителния комитет на Генералния съвет на ФНПР, като се вземат предвид съществуващите разпоредби на Търговския съюз и синдикат на Резолюциите на Съвета и председателството.
Регламенти се прилагат до председателите на първичните организации на синдикатите, които са освободени от основната работа.
1.2. В съответствие с Устава на Организацията на руски профсъюз на работниците на корабостроенето, точка 11.07.21, 26.08.10 и 6.18. заплата на председателя на организацията на първичната синдикат, установен от Президиума на териториалната организация, с последващо одобрение на заседанието на Президиума на Съвета на синдикатите, както и до председателите на организациите на първичния синдикални където няма териториални организации RCF, основното трудово възнаграждение е одобрен от Президиума на синдикатите на Съвета на търговията.
1.3. Като цяло, основните синдикални организации не трябва да са повече от един пълен работен ден на изборните 1000 съюзните членове. По-малък брой синдикална организация допуска въвеждането на позицията на персонала след консултация с Бюрото на Съвета на Руската профсъюзите.
За заплати на работниците синдикалните комисии, областни комисии, както и обединение магазин може да не е прекарал повече от 38% от планираните синдикалните вноска за цялата компания (сдружение), организация.
2. Структурата на възнагражденията и обезщетенията
2.1. Основната част от заплатата е основното трудово възнаграждение.
2.2. За изплащането на компенсации могат да включват:
2.2.1. Надбавка към основната заплата за години трудов стаж.
а) Помощите към основната заплата за години трудов стаж като процент от месечни заплати определени председатели на основни синдикални организации, в зависимост от продължителността на трудовия стаж. Размери надбавки, процедурата за изчисляване на продължителността на трудовия стаж, правото на обезщетение, както и изчисляването и изплащането на квоти, определени от "Правилник за реда за назначаване на квоти на основната заплата за продължителна служба", създаден от компанията;
б) обезщетение се изплаща едновременно с официалната заплата, на ден, следващ деня на възникване на правото да назначава или променяте размера на съответните допълнителни такси.
2.2.2. Други плащания на компенсаторен характер, не противоречат на законодателството на Руската федерация.
2.3. Чрез стимул плащания са от резултатите от наградата, за изпълнение на специални задачи и други плащания от подобен характер, не противоречи на законодателството на Руската федерация.
2.5. Плащането на премии председатели на организации първична синдикални осигури до четири заплати годишно.
2.6. Еднократна размер награди не могат да надвишават месечната заплата.
2.7. Бонуси председател на организацията на първичната синдикална е направена въз основа на решението на комисията за синдикат или на Президиума на териториалната организация на RCF.
2.8. Председател на организациите на първичния синдикални получават материална помощ (за лечение) в размер на 1,5 на година заплата, с изключение на квотите, установени в грижата за платен годишен отпуск.
3. Процедурата за определяне на заплатите
3.1. Базовата заплата на председателя на организацията на първичната синдикална е установена в зависимост от броя на синдикална организация, нивото на средната работна заплата в предприятия, организации и институции.
Базовата заплата на председателя на организацията на първичната синдикална е установена в зависимост от средната месечна заплата на служител в предприятието, организацията, институцията за последното тримесечие
3.2. Заплатите председател на организациите на първичния синдикални се изплащат едновременно със служителите на комисията за синдикална два пъти месечно.
3.3. Заплатите на всички ваканция време се заплащат не по-късно от три дни преди празника.
3.4. За председателите на организациите на първичния синдикални следва да се предвиди допълнителен годишен отпуск от 12 работни дни.
Плащане на допълнителен отпуск се извършва едновременно със заплащането на годишен отпуск.
Председател на Съюза V.E.Makavchik Търговския
Свързани статии