Специфика на работа в държавни агенции
Заетост в публичната администрация - със сигурност звучи хубаво. Но това е добро обслужване в правителството? В Русия за служител по-скоро престижен, толкова по-различни организации на работа е много широка. Ако кандидатът притежава необходимите качества, можете да изберете от единици Федералната служба за сигурност, Министерството на вътрешните работи, Министерството на вътрешните работи, Министерството на извънредните ситуации, КАТ.
Но за заетостта в свободна длъжност за бъдещата служителят е длъжен не само диплома за образование, но също така и на подходящото ниво на физическа подготовка, както и чувството за дълг, дисциплина и способността за изпълнение на задачи по всяко време изключва.
Персоналът работят в държавни органи
На персонала на отдел персонал на държавни структури се крие не само с по спазване на трудовото законодателство, но наредбите за прилагане на Закона за държавния публичната служба. Персонал разделение работи в рамките на всеки национален орган на Руската федерация, функциите, правомощията, които са предписани от правилата на подразделение на държавната агенция за държавната служба и персонала, и определено са одобрени от ръководителя на структурното разделение.
Основните задачи на HR държавните структури:
- Търсене и избор на членове на персонала;
- Компоненти липсващите звена на персонала;
- администрация HR.
Министерството на държавната служба и служители на МВР
Министерството на публичната служба и Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за персонала - самостоятелна структурна подразделение на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия. В момента Министерството е натоварен със задачата да осигури и прилагане, в рамките на правомощията, които са му предоставени, кадровата политика на цялата система на Руската федерация Министерството на вътрешните работи на.
При тези правомощия разделение се занимава с:
- изборът на звеното за контрол и местното Министерство на вътрешните работи, включително и трафик полицейско управление на професионален персонал на;
- специално обучение на персонал за обслужване на правоохранителните органи на чужди държави по силата на международни споразумения;
- провеждане на мобилизация за обучение на служителите на пълно работно време;
- провеждане на мобилизация и гражданска защита в системата на Министерството на вътрешните работи.
Министерството на публичната служба на структурата и персонала на Министерството организира 6 отдела:
Когато незабавното изпълнение на своята власт до Министерството по отношение на въпросите, които са в рамките на своята юрисдикция, е активно сътрудничество с други части на Руската министерство на вътрешните работи, както и на много социални и граждански организации. Човешки ресурси и други правоохранителни агенции - не са изключение в това сътрудничество.
Заетостта в полицейското управление и КАТ
В структурно отношение РВД - териториално звено на Министерството на вътрешните работи, който изпълнява задълженията си в определен регион на Русия.
Сервиз в полицейското управление или полицейско управление - доста трудна работа, която изисква мобилизация на всички сили на служителя. Но е важно работата, която е насочена към осигуряване на ред и законност в страната и всеки отделен регион на Русия. За да служи в полицията или на Министерството на вътрешните работи на лицето, отговорно да упражнява всичките си най-добри качества - честност, почтеност, смелост, но най-важното нещо - желанието да се помогне на хората.
правоприлагането отдел служителите на ведомството смята, че персоналът, пълнене на полицейските звена, полицейско управление, КАТ - основната му богатство. В крайна сметка, в Министерството на вътрешните работи - всеки служител смело се изправя срещу различни опасни прояви на нарушения на закона.
Подготовка на бъдещи служители на властите трафик се носи от 6 образователни организации в Руската федерация, които тренират ученици за по-нататъшна експлоатация в правоприлагащите органи. Трябва да се отбележи, че въз основа на Министерството на вътрешните работи на Oryol правен институт на висшето образование може да бъде завършена профил "Дейност на трафик РПУ." Това ще даде възможност на специализация бъдещи КАТ за получаване на необходимата база данни за общи и необичайни ситуации, които възникват при изпълнение на служебните си задължения.
Изисквания за услугата в полицията
Човешки ресурси Министерството на вътрешните работи е отговорен за планирането на работата с персонала. Основната цел, която се поставя в предната част на това разделение на полицията - офис издава решение чрез комбинация от колегиалност, когато общата дискусия и личната отговорност на всеки служител с прякото изпълнение на поръчки.
Изисквания за потенциални служители на Министерството на вътрешните работи, в частност на Министерството на вътрешните работи или на трафика, който се изправя срещу отдел човека персонал:
- доброволно решение да стане член на полицията;
- възрастова граница - 18 години и до 40 (квалификация за постовете на полицейски управления - 35 години);
- владеене на руски език;
- отлична физика и добро здраве;
- наличност на средното образование е необходимо за началото на кариерата си;
- способността на техните лични и професионални качества да служат.
Няма ограничения по отношение на пол, етническа принадлежност, социален статус, лични религиозни убеждения не е настроен, тъй като тя е дискриминационна. Трябва да се отбележи, че в позиции за вземане на решения, трябва да имате висше образование.
За да получат образование в специализирана институция за по-нататъшна експлоатация в полицията може да бъде за сметка на държавния бюджет.
- достоен S / N;
- адресиране пенсии, образование и отдих за деца;
- Задължителна застраховка в Министерството на вътрешните работи;
- насочени към проблемите на жилища, медицински грижи.
Обслужване на Министерството на извънредните ситуации
отдел Човешки ресурси е структурно в управлението на човешки, образователни, професионално обучение и психологическа подкрепа на Министерството на икономиката.
Отдел Човешки ресурси на Министерството на извънредните ситуации изпълнява следните задачи:
Заетостта в Федералната служба за сигурност
ФСБ - орган на изпълнителната власт, която е натоварена с функции по сигурността, в рамките на правомощията, предоставени, сигурността на населението на Русия. персонал Персонал ФСБ попълнено от служители измежду военните и цивилните служители. Един от начините да заеме позиция в разделението на Федералната служба за сигурност - да премине на конкурентен подбор за свободна длъжност.
В съответствие с процедурата на гражданите да се присъедини към Руската FSB Кандидатът трябва да представи на териториалното орган или местен граничен клон препоръчана поща на следните документи:
- попълнен формуляр;
- копия на лични документи (лична карта, с нивото на образование на ефективността на приложението, военна билет (ако е приложимо), удостоверение за раждане).
Документите в катедрата персонал на кандидата за позиции в Съвета за финансова стабилност смята не повече от 30 дни от получаването. Трябва да се отбележи, че посоката на копия на електронни средства за комуникация е забранено.
ФСБ бъдещ служител е изложена на:
- психофизиологична проверява за наркотици, алкохол или други зависимост;
- медицински преглед - Здраве FSB трябва да бъде безупречно;
- разрешение за работа с информация, класифицирана като държавна тайна.
- проверка на нивото на физическа подготовка (бягане, дърпа нагоре върху напречна греда, ски бягане а).
Кандидат за поста на дейността ФСБ също работи специална проверка на данните, предоставени. В противен случай, лицето ще бъде отказан. Трябва да се разбере, че работата на звената на ФСБ изисква отказ на много граждански права, като например свободата на предприемаческата дейност на работника или служителя.
Работа в линейка
Ето защо, отдела за човешки ресурси в показващи всяка работа носи на бъдещи служители взискателни. И това не е само професионална квалификация и опит в лечебното заведение. Главното условие - желанието да се спаси човешки живот, да обича работата си и желанието да се здраво извършва професионалните си задължения във всички ситуации. Заетостта в специалист линейка трябва да предостави определени документи, които определят отдела за човешки ресурси.
Съответствие с отдел персонал персонал предлага работа в екипа на отбора линейка:
- аварийно лекар;
- психиатър;
- неонатолози;
- неонатолози;
- фелдшер;
- медицинска сестра, линейки;
- шофьор на линейка.
Свързани статии