Алтернативно разрешаване на спорове е ново явление за руската действителност, която в други страни има известна история, която обхваща няколко десетилетия. Появата на тази институция е резултат от намирането на решение на проблема с бавни начини за решаване на спорове чрез съдилищата и международен търговски арбитраж. Основната спецификата на това явление - акцентът не е върху намирането на коректността на една от страните по спора, както и да се постигне консенсус по пътя на преговорите, проведени в една или друга форма.
В момента участниците на гражданското оборот все повече се обръщат към алтернативно разрешаване на спорове, която е сходна със състоянието на съдебната ниска цена, избор на арбитри, поверителност и опростена процедура.
Специално място сред алтернатива решението по спора включва провеждане на медиация (медиация).
Медиацията (от латинската Медиус -. Заемащ средно положение между двете гледни точки) - процедура на помирение на спорещите страни от техните консенсусни преговори с трета страна - посредник (медиатор), което помага за разрешаване на спора.
Посредничество модели в света са много, най-важното, че е спасил всички принципи, върху които процедурата по медиация, а именно: доброволно участие в процедурата, безпристрастност и неутралност от страна на посредник, конфиденциалност, прозрачност, приемане и uvazheniestoron медиатор и страните по един за друг. Всичко останало: модели, подходи, разлики в поведението на процедура разрешаването на конфликта - може да бъде различен.
Процедурата по медиация се различава съществено от традиционните методи за разрешаване на спорове. С негова помощ страните в конфликта доброволно се опитва да намери тези звена за контакт, които ще им позволят да се намери решение и разрешаване на конфликта. Решението за уреждане на спорове между страните се приемат, като посредник задача - да им помогне да намерят взаимно изгодно решение.
В развитите страни, посредничество и консултантски специалисти на тази област, включва и въпроса за координация в контекста на всеки бизнес / търговски дела, трудови спорове в предприятия, здраве, разрешаване на конфликти в семейството, помощ при дела за развод и т.н.
Нов дейност е довела до появата на нова професия - професионален посредник. Днес по целия свят, включително и vlyudi става все прибягват до помощта на посредници при решаването на различни спорове, със статистика показват, че 80% от медиатора решава успешно спора, както и приложимостта на решение, взето в рамките на спора, на 2 пъти по-високи от корт 1.
Посредник - независим човек, който е поверил спорещите разрешаване на конфликта между тях. Това е вяра в почтеността и професионализма на лицето незабавно опростява и намалява разходите за процеса на разрешаване на спорове, превръщайки го от време на производството в процедурата по медиация. По искане на страните в процеса на медиатори могат да бъдат няколко. Медиатори може да бъде избран от страните, те се препоръчват или назначен в случай на организации, работещи за осигуряване на посредничество.
Според Закона за медиацията, посредници - физически лица могат да предоставят своите услуги срещу заплащане и безплатно, като специализираната организация - само срещу заплащане.
Медиаторът действа като неутрален човек, но в същото време той насочва хода на процедурата, се задълбава, изследвания оспорват проблема и да се улесни вземането на решения от спорещите страни. Медиаторът не съди спорещите страни. техники на спектъра и методи за процедурата по медиация не е ограничен. Медиацията ни учи да живеем в един конфликт без да се разрушава връзката, използвайте конфликта да се развива и да извлича от нея.
Медиаторът може да бъде професионален и непрофесионален. Страните запазват пълна свобода на избор на лечение на професионално или непрофесионално посредник в случай, че са решили да разрешат спора си, без да се обърнат към съд, а ако не е имало споразумение между тях за използването на процедура по медиация в случай на спор. До необучени посредници могат да бъдат достъпни, ако не е необходимо да се формализира споразуменията, постигнати. Така например, в дебата в образователната система, някои спорове на работното място, квартални спорове. Но във всеки случай, че е необходимо страните консолидирани одобрението си в договор за посредничество. Това ще помогне на страните да избягват объркване в изпълнението на постигнатите договорености.
Първо на всички посредници, участващи в спорове, произтичащи от граждански отношения, включително и в (икономическата) бизнес сектора, както и конфликти в областта на семейното право и трудово право. Дори и днес, посредниците са активно си сътрудничат с властите, на местната власт, съдилища на различни нива.
В допълнение, посредничество - процес, който се контролира от самите страни. Ако страните се подозира нарушение на неутралност и безпристрастност, или имат основание да се съмнява в професионализма на медиатора, те могат по всяко време да се оттегли от участие в процедурата. За медиатора е загуба doveriyane само партии, но и на всички в общността по медиация.
В повечето страни има медиатори в общността, които се регулират от вътрешен акт, са произведени в рамките на тези общности.
Лицата, извършващи дейности като посредници по професионален начин, както и всички организации, които предоставят услуги за процедурата по медиация могат да бъдат членове на саморегулиране организации (СРО). Тези СРО, наложени на определени изисквания. По-специално, организацията трябва да включва като членовете му не по-малко от сто посредници, които извършват дейността си на професионална основа, и (или) не по-малко от 20 организации с нестопанска цел на медиатори, които предоставят услуги в процедурата по медиация. Целта на медиаторите ДПС е да установи стандарти и правила на дейност на медиатори, както и процедурата за упражняване на контрол върху спазването на изискванията на тези стандарти и правила за професионална медиатори и организации, които предоставят услуги, свързани. Вече съществуват такива организации в Русия под формата на нетърговски партньорства.
Новост и да очаква да получи професията на медиатор в много буди интерес, но има несигурност и липсата на информация за алтернативна процедура за разрешаване на спорове, не позволява да се идентифицира по уникален начин и да изберат за обучение по медиация.
Програмата е модел, тъй като той позволява задължително минимално необходимите знания за получаване на статут на професионален посредник. Програмата се състои от три учебни програми за обучение.
Посредник за работа на професионална основа, е достатъчно, за да бъдат обучени по програма "медиация. Основен курс ". Повишаване на професионалната квалификация е възможно по искане на слушателя. Но ние трябва да помним, че да се научат на следните нива на програмата "медиация. Особености на прилагането на медиацията "и" посредничество. Обучение на обучаващи медиатори "е възможно само след разработването на базата. Чрез преминаване на модула "медиация. Обучение на обучаващи медиатори "слушателите са разрешени само при успешно завършване на първите два модула.
Контингентът на студенти от програма за обучение медиатори се състои от специалисти с висше образование.
Лица под 25-годишна възраст, има право да бъде обучен да произвежда професионален посредник статус, но право за извършване на медиатора на професионална основа, те са след 25-годишна възраст.
Тази програма ви позволява да се научите на нова професия професионален посредник, да научите за предимствата на медиацията и методи за неговото прилагане, за да разширят своите професионални инструменти, добавяне на нови знания и умения в областта на разрешаване на спорове, да подобрят своите комуникативни умения и умения за водене на преговори.
Новини и съобщения
Съветник Ресурсен Център за медиация Дмитрий Давиденко направи по покана на университета в Нагоя (Япония) на международния симпозиум за практиката, разрешаването на конфликти и спорове, включително - от гледна точка на правната регулация на икономиката.
Той публикува книгата на Дмитрий Давиденко "помирителна процедура в европейската правна традиция." Книгата разглежда теоретичните основи на медиацията (понятието, принципи, видове, модели), както и практическите въпроси (организация, правната уредба на посредничество, условия, причини и процедурата за обжалване на медиатора, процедурата на медиация, функциите на медиатора, същността, особено заключенията и изпълнение на договор за посредничество), както и проблемите на съдебната посредничеството, посредничество в нотариалната дейност, посредничество в практиката на други правораздавателни органи.
Свързани статии