Трудовият договор въведете пълния размер на заплатата за тази позиция, и предвижда, че плащането е извършено пропорционално на отработеното време. В допълнение, трудовият договор трябва изрично предвижда, работното време на работника или служителя, тъй като тя очевидно ще бъде различен от общоприетите в организацията.
Например:
1. Осигуряване на работник работи по непълно работно време.
2. Поставете служителя следващата работа на непълно работно време:
- работна седмица - петдневна до два дни,
- работна седмица - 10 часа;
- работно време (като а)
3. Служителят настроен заплата от 10000 рубли. Компенсация на наетите лица се извършва пропорционално на времето е работил.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Посочих, в реда, приет от процент за счетоводител 0.4. . и ТД ". 4.1.1 (0.4 процент) на трудовите възнаграждения в размер на 3400 рубли 00 копейки (на заплата 8500 рубли 00 копейки..) на месец, или в размер, определен от отделно споразумение,..."
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз съм в специалния доклад, трябва на водача и на персонала единица 0.75. души излязоха на 0,5. Искам да кажа точно сега да се вземе нов драйвер 0.25 скорост едновременно или основно място на дейност или срочен договор? И дали след това ще направи промени в SR, или не? Помогнете моля.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Можете да вземете нов служител в размер на 0.25 - като на непълно работно време, както и основната работа е да бързаме, и по безсрочен ТД. Техническият трябва ясно да се заяви, че работникът или служителят получи в размер на 0.25 - общата продължителност на седмична програма.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
и е необходимо да се направи поръчка за промени в ИМП, или не?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Защо? Вие не променя броя на единиците на персонала - както е било 0.75 и 0.75 ще бъде? Какво искате да промените?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
просто винаги се бърка с този SR. Благодарим Ви, че Натали. Вие винаги се помага!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Кажи ми, когато се установява 0,25st. основната работа изчисляването на трудовия стаж по никакъв начин да страдат?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз дори не разбирам въпроса (((Ако човек работи върху скоростта 0.25 - 8 години, тя е на 8 години (за изтегляне не е от значение)
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Обичам този форум.
За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.
Свързани статии