Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Ние сме в непрекъсната номерация. броят зависи от устройството. Има разпоредби за предприятието, и да го записва някои под-структура има номер (и след това задръжте тази кадрова политика, регистрация на изходящи документи, вътрешни документи изброяване).
Така например, Министерството на труда и работната заплата в съответствие с наредбите, приети под номер 06, а след това персонал ще се счита за "6. Министерството на труда и работната заплата", в идваща от документацията ще бъде "номер 06 /." MDIs отдел служител на труда " 06. "
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз ще се промени Хар-ку номер 1 (са преминали 3 години). Променете единствено поради факта, че са минали три години? Тригодишен план е настроен за инструкции за съхранение след замяната им с нови такива, а не като задължителен срок замяна
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Това е непрекъснат номерация
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз разбирам, че притежаването на CI, се определя от работодателя, т.е. не е задължително да се запази папка, където копия ще бъдат подадени CI? Достатъчно е да се даде един на работника или служителя, а вторият подгъва в личното дело. Как тогава да ги номерирането доведе? Мога ли само да се поддържа списък или нещо подобно списание, както и поставяне на номера на там? Няма да е грешка?
Вие определяте всяко ново CI номер, дори ако те са едни и същи за същата работа, но с различни хора?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
и второ подгъв в личното дело. не в личен въпрос не е необходимо да
9. В личен въпрос не обхваща:
за празниците, налагането на документи
дисциплинарни наказания (с изключение на случаите, уволнение
служител като дисциплинарни мерки);
удостоверение за пребиваване, състав на семейството, размерът на заплатите
борда;
други документи с памет за до 10 години
включително.
нещо като списание, както и поставяне на номера на там?
Аз не знам защо сте толкова много внимание се обръща на това номерацията с новата година, ние имаме дневник, в който се съхраняват записите, ако старата CI отменено и въведе нова, а след това на запис е CI 12 юни се отменя (вече не е валиден), новият CI ще има следния сериен номер , Като цяло, правата на Li-LU от CI не валидност като такава, тя се преразглежда, изменя от време на време, но "от нулата", обикновено не се променя. Макар че от друга страна, аз не си спомням никакви ограничения в това отношение
но с различни хора? Dob които не са предназначени за отделния човек, но за поста
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
не по личен въпрос, не е необходимо и ако CI ще се съхраняват в архива, заедно с договора. Това е сериозно нарушение?
Бях толкова удобно.
Dob които не са предназначени за отделния човек, но и за позицията Това означава, че ПО, например, агенти са от един и същ номер и дата?
"JOB ОПИСАНИЕ
_______________ № ______
(Дата)
_____________________________ "
(Място на публикуване)
Това поле е само 1 път в одобрението на нови CFC в компанията ??
Ние CI векове ксерокс, подадена в Div. папка и преброени една по една.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.
Портали за професионалисти
- счетоводител
- икономистът
- адвокат
Нашите партньори
Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59
Кой е евангелист?
Какво фирми не разполагат с евангелисти?
Кой е първият евангелизатор в света?
Как се изготвянето на предварителна проверка на новия служител?
Свързани статии