Характеристики на допълнителни дни за ветерани
Почивка ветераните от войните могат да се предоставят в три версии:
- неплатен - до 35 дни;
- пуснати на обща основа - 28 или повече дни, поради естеството на работата;
- компенсирано от работодателя - до 15 дни.
Особеността на ден за почивка във факта, че ветеран има право да ги вземе по всяко време, без да се съобразява с реда. Платени допълнителни дни, предвидени войници, които продължават да работят във въоръжените сили, полицията и други правоприлагащи агенции. Други работодатели го дават, само ако това е предвидено в договора за наемане на работа.
С изключение на обезщетения в области, които не се приравняват към Далечния Север, всеки работник, поставяне на голям празник с продължителност 28 дни.
"Северна" квоти за отпуск, за да го увеличат до 56 дни. Поставете допълнителен период за почивка лицата, получаващи обезщетения може да бъде прикрепен към основата, за да вземе различно време, изцяло или натрошени на парчета.
Какво е необходимо за освобождаване
На първо място, струва си да се има предвид, че увеличените ветерани от войната ваканция е достъпна само ако гражданинът е потвърдил статута си на бенефициент. Основният инструмент в този случай е идентичността. Тя съдържа информация за:
- серия и номер;
- пълното наименование на органа, издаващ документа;
- подпис на длъжностно лице и най-ветеран;
- Дата на издаване и регистриране на документа в регистъра;
- за предимствата, предвидени собственик.
Този документ замества изявлението и удостоверението за връчване в горещи точки (Чечения, Афганистан, Сирия и други). Необходимо е да се представят на работодателя за осигуряване на доходи за вноски и данък върху доходите на физическите лица за определена дестинация за почивка на поръчката. Вземи лиценз може да бъде във военната комисариата на мястото на пребиваване. Имайте предвид, че във военната необходимостта да бъдат регистрирани.
Как да стигнем неплатен отпуск
Платени допълнителни дни
Що се отнася до платените дни, те могат да получат само служителите на реда или военен персонал. Те трябва да определят предварително отдел персонал или от страна на ръководството, особено на привилегии. Допълнителни платени дни, издадени въз основа на доклада. В него се посочва:
- главата на данните от единица;
- Пълно име на кандидат, позиция;
- изисква дължина платен отпуск и база, за да го получите;
- данни (пълно име и длъжност) на лицето, което ще замени ветерана на почивка;
- данни за крайното местоназначение (ако е необходимо за пътуване до друго населено място);
- Искане за плащане на надбавки на членовете на семейството на пътуване;
- Разрешение струва за изпращане на курорта.
Ако ветеран DB работи върху нова месторабота, по-малко от една година, броят на компенсираните дни, които са му ще зависи от времето, което действително е работил. Изчислението се извършва съгласно формулата:
ваканционен период = 15/12 х брой месеци действително работи.
Почивка през този период, изчислено на средния брой дни в годината. Те се издават в продължение на 3 дни преди изпращането бенефициент за почивка.
Свързани статии