за посоката на обучението на служителите
брой на персонала
1.
(Кой: фамилия, име)
(Позиция (специалност окупация))
изразходвани за обучение с откъсване от работа
в
(Наименование на учебното заведение, името на курса и местоположението на учебното заведение)
за периода от до
(Дата) (дата)
2. За периода на обучение, за да се запази
(Име, инициали на служителите)
на работното място (позиция), средната работна заплата,
(Ако работникът или служителят е изпратен на обучение с откъсване от работа в друго населено място, да се посочи колко и какво да произвеждат пътни разходи)
база:
(Посочете документи базови, техните номера, датата на публикуване)
(Наименование на седалището) подпис подпис препис
От порядъка на познатото:
(Позиция) (личен подпис) (име подпис) на (дата)
Обосновано становище на изборите
синдикален орган в писмен вид
(От "" 20 грама. №) преразглежда
От ръководството на обучението на служителите
С цел подобряване на професионалното ниво на служителя -
1.Napravit позиция, име, дал съгласието си в _________ в училище "_____________" (лиценз / акредитация брой ____ ____ от години), за да се подложи на професионална програма за обучение / курс на обучение ________, одобрен със Заповед на Министерството на ___________ (ако Данаи е одобрена програма), изпити и получаване на сертификат за квалификация / диплома / друго. за периода от _____ _____ до година, включително времето, прекарано на пътя.
2.In целия период на обучение, както и намиране на начини да запазят позицията на __________, а средната работна заплата в размер на 100%, както и да заплати обезщетение на транспортни разходи и разходи за наем в присъствието на оправдателни документи. Отговорен за назначаване на главния счетоводител _____.
3.Vyplatu стипендии в размер на ____, 00 (_______) на ден, включително и размера на данъка върху личните доходи, за да се предварително за целия период на обучение, както и намирането на начин чрез прехвърляне на парична сума по сметката на банкова карта - Пластмасови банкови карти на работниците. Отговорен за назначаване на главния счетоводител _____.
4.Kontrol върху изпълнението на резерва за поръчка.
Бяхме обучение в други области, с отделяне от производството
Както можете да видите, първо трябва да се направи споразумение с ученика на работник (в допълнение към заетост), и сключва с академична институция договор за предоставяне на образователни услуги, въз основа на който е извършено плащането и обучение.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
След това се поколеба за сметка на допълнителни споразумения бръкна в ТС и е установено,
Тя може да облекчи сключване на допълнителни споразумения?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
вие не разбирате, аз не искам да печелите повече! Аз искам да отида ПОВЕЧЕ!
Е, като цяло, са едно и също нещо
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Тайната на успеха в искреност. След като сте в състояние да го представят, аз мисля, че това е в чантата!
логика на жената: първо, тя не е взела, и второ, вече са въведени.
От ръководството на обучението на служителите
С цел подобряване на професионалното ниво на служителя -
1.Napravit позиция, име, дал съгласието си в _________ в училище "_____________" (лиценз / акредитация брой ____ ____ от години), за да се подложи на професионална програма за обучение / курс на обучение ________, одобрен със Заповед на Министерството на ___________ (ако Данаи е одобрена програма), изпити и получаване на сертификат за квалификация / диплома / друго. за периода от _____ _____ до година, включително времето, прекарано на пътя.
2.In целия период на обучение, както и намиране на начини да запазят позицията на __________, а средната работна заплата в размер на 100%, както и да заплати обезщетение на транспортни разходи и разходи за наем в присъствието на оправдателни документи. Отговорен за назначаване на главния счетоводител _____.
3.Vyplatu стипендии в размер на ____, 00 (_______) на ден, включително и размера на данъка върху личните доходи, за да се предварително за целия период на обучение, както и намирането на начин чрез прехвърляне на парична сума по сметката на банкова карта - Пластмасови банкови карти на работниците. Отговорен за назначаване на главния счетоводител _____.
4.Kontrol върху изпълнението на резерва за поръчка.
Бяхме обучение в други области, с отделяне от производството
Както можете да видите, първо трябва да се направи споразумение с ученика на работник (в допълнение към заетост), и сключва с академична институция договор за предоставяне на образователни услуги, въз основа на който е извършено плащането и обучение. И ако аз съм изпратен на курсовете, които ще се проведат само половин ден, което е наредено да направя? Това не е, разбира се, но един вид лекции по трудови спорове.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Момичета, а вие може отново да бъдат помолени да се обясни по-подробно за посоката на курсовете за обучение?
Ситуация. Нашите преподаватели са изпратени на обучение в близкия град (област на едно и също нещо). Това ще бъде разгледана на друго място? И това следва, че трябва да го организираме всичко като бизнес пътуване?
По-нататък. Курсовете са безплатни. Служителят ще отида там и да се върне у дома. Вие все още ще трябва да плащат за пътуване?
Казаха ми, че договора за студент, не е необходимо (това се прави, когато става въпрос за работа "много нови", който се изпраща на обучение.). Това споразумение "вече не е."
Така че всичко, една и съща - какви документи трябва да направя?
1 Заповед за посоката на курсовете за обучение.
Поръчки 2 Т-10 и Т-9 (пътуване, пътуване сертификат).
3 В картата за доклад, сложи компютъра.
Какво ви е необходимо повече?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Колкото повече научавам, толкова повече получавам въпроси.
За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.
Свързани статии