213 и 215 от Гражданския процесуален кодекс на Република Беларус (по-нататък - от Гражданския кодекс) са от Република Беларус и административно-територии,-torial звена, както и правни теми, често план собственост - физически и negosudarst неправителствени организации. Прехвърляне на собствеността на организацията активи може да се извърши в рамки-Ка една форма на собственост (например прехвърлянето на републиканската организация в общинската собственост) и собствеността от една форма в друга, като например от обществения към частния, или обратното. Новият собственик на имот ОРГАНИЗАЦИЯТА втората част на чл.
Алгоритъм регистрация на трудовите отношения в реорганизацията на структурните подразделения на организацията
Където споменатата част може да бъде отделена като отделни единици (клонове на) или в рамките на или, с други думи, на структурното звено (управлението карта и др.). Въз основа на общоприети практики организационна структура, персонал и ниво на персонал на организацията, определена в персонала на организацията. Наличието на персонала, необходими за организации от всички организационни-правна форма, въпреки че си форма може да се променя.
Редът на подчинение на служителите до друг мениджър
Трябва, както разбирам, са намалили позиции. В такъв случай, служителят трябва да бъде предупреден за промени в набирането на персонал в писмена форма не по-късно от 2 месеца. 1. Работодателят взема решение за намаляване на броя и / или персонала и да го привлича. Най-малко 2 месеца преди очакваното начало съкращения за намаляване, а в случаите, когато предполагаемото масово уволнение ще, той е не по-малко от 3 месеца, работодателят издава заповед за унищожаване на съкращаване или държавно предприятие.
даунсайзинг
За уволнението на служител, като същевременно намали държавния или на броя на служителите (стр. 2 ч. 1 супена лъжица.
Свързани статии