Как да се направи, за да се съчетават длъжностите във фирмата, дали има единна форма за това? Кой е поръчка, която е в основата на тяхната подготовка, моля, дайте подробности за попълване на пробата. Комбинация от мнения - е изпълнението на служител на организацията допълнителни отговорности в рамките на нормалното работно време. Комбинирането може да бъде толкова различни или еднакви позиции. Поръчка на комбинация от съобщения се отнася за поръчки на персонала. Нека разгледаме, тъй като течението си в различни случаи.
Как да се направи, за да се съчетават позициите
Кодексът на труда не регламентира начина, по който комбинацията трябва да бъде изпълнена, докато работник желание е била потвърдена в писмен вид.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Допълнително споразумение към трудов договор е основата за реда за комбиниране на позиции. В този случай, издадена заповед за счетоводство и други заинтересовани страни, а не да се потвърди писмено съгласие на работника или служителя.
В основата на следните елементи, трябва да се посочи:
- Позиция, която ще комбинира служителя;
- Периодът, за който допълнителната отговорност;
- размер добавки.
Всички тези данни се прехвърлят на поръчката.
Проба за комбиниране на
За да се съчетават позициите примерни работодателите да разработят свои собствени. В зависимост от комбинацията от нюансите може да се развива няколко форми на ред.
Заповед за изравняване на времето
Временно комбинация предполага, че в периода на полагане на допълнителни задължения е известен предварително и ограничен:
- Конкретни дати;
- Появата на определени събития, като датата на основните закриване лист болничен персонал.
Примерна форма на такава цел.
Поръчка на постоянното подравняването
Непрекъснато подравняване предполага, че е известно само на датата на първоначалните задължения.
Като правило, този вид комбинация да разбере, когато се комбинира позицията не е заета.
Проба за да съчетае свободна длъжност ще бъде различен от предишния, само от факта, че тя няма да бъде крайната дата на изпълнение на допълнителни задължения.
списание като подарък!
Редът на отстраняване на комбиниране
Ако не е посочен срок за привеждане в съответствие, за да се премахнат допълнителните мита на служителя е необходимо да се издава съответния ред. Тя може да бъде изготвен въз основа на следните документи:
- Допълнително споразумение за прекратяване на комбинация;
- Твърдения относно намерението за прекратяване на работника или служителя да изпълнява допълнителните задачи;
- Бележка от представителя на работодател или отнемане на допълнителни задължения.
За да спрете подравняването не се нуждае от последователна желание на страните, че е достатъчно решения, от една страна, говори за три дни.
Дата и място за съхранение на поръчки
Срок на годност на заповедта за привеждане в съответствие трябва да е на 75 години, такова заключение може да се направи от списъка на типичните административни документи, в които поръчват гореспоменатата комбинация заедно с рецепция, прехвърлянето и уволнението.
Съответно, те трябва да бъдат обвързани в книга по заповед на персонала и поддържа с тях.
Прочетете полезни статии по темата:
Прочетете този месец
Свързани статии