Recruiter - още един начин да се направи
Какво да правите, ако не разполагат с никакви специални умения, но все пак искате да започнете да печелите онлайн?
Наскоро попаднах на работодател работа. Не знаех кой е, следователно, от любопитство потърсих информация за тази работа. Както се оказа работодател е нещо като посредник между работодател и работник.
Тази професия е появил отдавна, но в интернет набира популярност и има големи предимства. Това е сериозна работа, и така ще се плаща за това, е достоен за времето, прекарано.
Но ако програмирането или дизайн изисква много време в обучение, а след това е по-лесно. Един от тях е в състояние да се превърне работодател.
Сигурен съм, че скоро ще бъдат ангажирани при набирането на по-голямата част от търсачи на дистанционната работа. За майките в отпуск по майчинство и ученици, че ще бъде особено полезно. Когато получите страна, работата ще прекарат няколко часа на ден, но в резултат на печалбата ще бъде дори повече, отколкото на основната работа.
След заплащане на поръчка до десет, двайсет или дори петдесет хиляди рубли. В допълнение, студентите не са в ущърб на обучението си, може да получи безценен опит в общуването с хората.
Каква е тази работа
Същността е да посредничи между работодателя и търсещ работа. При тази дейност, персонал агенция, но сега в онлайн сферата.
Моите задължения включват много сърфиране в Интернет в търсене на подходящ кандидат за длъжността.
1 Работодателят поставя на фондовата борса или freelance-recruiting.com junglejobs.ru заявление за работника или служителя за търсене на определена позиция, която определя условията на труд и възнаграждение на подбор на персонал.
В случай, че условията за плащане и да организира, аз отговори на искането.
Да избера най-добрите (опит, знания, умения, лични качества), които след това прекарват по обичайния интервю чрез Skype, но не, за да се определи нивото на знания и да се опознаем и разберем естеството.
На етапа на интервю, че е важно да се изхвърли невротици и немощни кандидати, които не са в състояние да изразят своите мисли.
При комуникация определят обичайните въпроси: защо се интересувате от тази професия, където сте работили преди това, по някаква причина напусна предишната месторабота и т.н.
Въпроси за интервюто могат лесно да бъдат намерени в Интернет
3 След съобщението, данни 1-2 кандидати въведа на работодателя. На тази, моята работа не свършва.
С приемането на кандидат за работа, ми се плаща. Работата не е прашна, така че лесно може да отнеме 2-3 поръчки едновременно.
От гледна точка на знания и умения на професията не изисква нищо свръхестествено. Само трябва да бъде в състояние да polzovatsyakompyuterom и Интернет нивото на средното образование. И все пак тази професия не всеки вкус.
Има изисквания, които не всеки може да направи. Един добър работодател е да се организира. В края на краищата, вие трябва да намерите на наети лица, то се оцени и да го докладва на клиента.
Просто трябва по-голямата част от работното време, прекарано на интервюта. Тук тя не самочувствие и способност да говори ясно и отчетливо. Човек не може да съди хората, независимо от факта, че без значение какво той не е в състояние трудно да общуват с мислите на слушателя
Къде да си намерят работа
Достатъчно, за да влезе в търсачката "работа работодател" и ще видите десетки работни места, но аз не бих бил толкова сигурен в достоверността на тези работодатели. Обикновено това е агенция за наемане, че ще плати един малък процент от приходите си.
Видях работа със заплата от 20 000 рубли на месец, независимо от факта, че работи независимо от такава заплата може да бъде получена по реда на 1-2. Ето защо, аз ви съветваме да работят по специални борси поръчки за подбор на персонал.
Открих само три такива, не гарантира, че няма друг.
1 Първият обмен е junglejobs. Сайтът е с много атрактивен дизайн и точно на главната страница, можете да видите, че те са си сътрудничи с такива големи компании като Danone и Eldorado.
Този обмен е най-големият брой на свободните работни места икономически специалности, за които работодателя получава най-много наградата.
2 Вторият е за обмен на свободна практика-Набирането. По мое мнение, това е по-подходяща за начинаещи по подбор на персонал. Тук е доминиран от голям брой търсещи работа за ръчния труд като драйвери или консултанти по продажби.
Тези преводи се изплащат по-малко, но вземете на персонала по-лесно.
3 И третият Exchange hrspace. която се появява само през тази година и вече се вижда как да се повиши една прилична сума на постоянните работодатели и работодатели. Тук, както и в първия обмен на много позиции, като мениджъри или икономисти.
Когато се регистрирате, трябва да определите своята специализация и ако има опит в това. По този начин, избран високо специализирани работодатели, които ще търсят, например, само за пускането на пазара или управленски кадри.
Както знаете, този пазар не е за всеки, и е подходящ само за тези, които вече имат опит във всяка област.
В заключение искам да кажа, че ние не трябва да се страхуват да започнат да работят в тази област. Може би не най-напред всичко ще се окаже, но с течение на времето ще се опита и може би това ще работи основния си.
Свързани статии