професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
- пенсионен дизайн условия напред
- Процедурата за регистрация на пенсия за ранно
- Осъществяване пенсионни права при преместване
- Случаи, в които в началото, няма да бъдат издавани пенсия за старост
- Назначаване на пенсия след периода на плащане на обезщетение за безработица
- Правото на работа на пенсионер
За регистрация на граждани на пенсия за старост в началото, трябва да имате определени условия.
На първо място, един гражданин трябва да бъдат регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта услуга в общността. Въпреки, че гражданите имат право да потърсят помощ в заетостта и на други организации, за да могат да кандидатстват за ранно пенсиониране, те трябва да го регистрирате в услуга на държавната заетост. На реда и условията за регистрация може да бъде намерен в центъра на заетост в общността.
Второто условие е наличието на трудов стаж, като право да реализира пълния пенсия, включително пенсия при преференциални условия. Като общо правило, този опит трябва да бъде за мъже - най-малко 25 години за жените - най-малко 20 години.
Процедурата за включване на осигурителните периоди, както и други периоди на трудов стаж, се определя в съответствие със Закона за RF от 11.20.90 № 340-1 "за държавните пенсии в Руската федерация".
Гражданите, които имат право на пенсия поради специалните условия на труд, старшинство, могат да бъдат по-малки от тези, съответно 25 и 20 години.
Третото условие е постигането на безработни граждани на определена възраст. Ако се създаде обща основа за възраст набор пенсия за мъже на възраст 60, жени - 55 години, пенсия за ранно пенсиониране се извършва не по-рано от две години преди законодателството на Руската федерация при условие, че изход периода на пенсиониране.
По този начин, пенсията за старост се изтегля по-рано:
- Жените - на достигайки 53-годишна възраст, които са работили в продължение на най-малко 20 години;
- Мъжете - на достигайки 58-годишна възраст, които са работили в продължение на поне 25 години.
В присъствието на мека, определя правото на пенсия в съответствие с руското законодателство, пенсия за старост се прави преди време не по-рано от две години преди началото на това право.
Четвъртото условие за регистрация на пенсия за старост, рано е липсата на възможности за заетост на службите по заетостта на гражданите.
Намирането на подходяща работа се извършва като се вземат предвид разпоредбите на чл. 4 от Федералния закон от 04.19.91 № 1032-1 "На работа в Руската федерация."
Петото условие е регистрацията на пенсия за ранно освобождаване на хора с последната работа по определени причини. Тези причини са уволнението на гражданите във връзка с ликвидацията на служителите на организацията, съкращаване или държавни, т. Е. В ал. 1, чл. 33 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Шестият условие за регистрация на пенсия за ранно е съгласието на безработни граждани с посоката на тяхната пенсия за старост, включително пенсия при преференциални условия, предсрочно.
Най-правилното решение за възможността за регистрация на безработните предварителна пенсия за старост, отпусната от действащото законодателство само агенции за услуги по заетостта.
При липсата на дори едно от тези условия ранен дизайн пенсия за старост (по възраст), включително пенсия при преференциални условия, не се извършва.
Възможност за проектиране на ранното пенсиониране е тясно свързано с правото на безработните да получават обезщетения за безработица. В съответствие с реда на регистрация на безработни граждани на пенсия за старост (по възраст), включително пенсия при преференциални условия, предсрочно не се прави по време на периода на спиране на изплащането на обезщетения за безработица, или да намали размера му.
Посока за регистрация на ранно пенсиониране се прави по писмено искане на безработните. Въз основа на прилагането на тялото служба по заетостта издава гражданин в писмен вид предложението да го изпрати да се пенсионират, и удостоверение за периоди, за да бъдат включени в съответствие с изискванията на Закона RF от 20.11.90 № 340-1 "за държавните пенсии в Руската федерация" в общия стаж, с като се има предвид, която пенсията.
Горната Офертата е валидна за един месец от датата на издаването му. Безработните през този период трябва да се свържете с органа, отговарящ за предоставяне на пенсии, на мястото на пребиваване.
В случай на неспазване на безработни една месец жалба до органа, отговорен за пенсионно осигуряване, предложението се счита за невалидна, считано от датата на издаването му. Този срок може да бъде удължен, ако срокът на валидност на предложението болен гражданин. Валидност на офертата в този случай се удължава за период от временна нетрудоспособност.
Орган, извършващ пенсия, получавана от гражданин на това предложение, взема решение за назначаване на пенсия за старост (възраст) по-рано и да уведоми бюрата по труда. агенции за заетост са получили уведомление за пенсия, отнема безработно лице със сметката и да спрете да плащате своите пенсионни обезщетения, считано от датата на назначаване.
В случай на получаване от пенсията за изпълнителен орган, предизвестие за прекратяване, при назначаването на пенсия за старост на Агенция служба по заетостта продължава да подпомага безработните помощ гражданин заетостта.
Разходи, свързани с пенсия за ранно пенсиониране, ще бъдат покрити от Пенсионния фонд на Русия (PFR), следвани от възстановяване на разходи от Държавен фонд по заетостта на населението на Русия.
Изплащането на пенсиите, определен за безработни граждани предварително, се спира, ако гражданите по време на периода на плащането му да си намерят работа. При достигане на гражданите на възраст от право на пълна пенсия за старост, това ограничение се премахва.
Как е изплащане на пенсии за старост, изготвени предварително, когато се движите пенсионер от едно жилище в друго?
Тъй като настоящото законодателство не изисква от гражданите в случай на преместване от едно жилище в друга повторна адрес на въпроса за посоката на ранното пенсиониране, службите по заетостта в новото място на пребиваване трябва да компенсират разходите за пенсии ЗФР. Разходите за компенсацията, свързана с ранното пенсиониране, се финансират от фонд по заетостта, независимо от това как е службата по заетостта орган реши да изпрати безработно лице за ранно пенсиониране.
Има ли право да кандидатства за пенсия за старост в навечерието на главата на един селянин икономика (фермер), местните власти за нанесени по искане на ръководителя на икономиката?
Има ли право да кандидатства за пенсия за старост в навечерието на гражданин, който е бил уволнен, за да се намали броят, който взе участие в обществена поръчка за строителство по време на периода, когато регистрирано в службата по заетостта?
Едно от условията за регистрация на пенсия за старост Предсрочното освобождаване е последното място на работа във връзка с ликвидацията или съкращаване. В случай на участие на гражданите в обществените работи с него е сключен трудов договор спешно. Работната книга е съответния запис. По този начин, в случай на участие на гражданите в публичните дела и последвалото уволнение на последно място на работа ще бъде благоустройството за него. Това означава, че няма едно от необходимите условия, и пенсия за старост в началото няма да бъде издаден.
Право на безработни, ако настояват за предсрочни пенсии за регистрация, отказ на подходяща работа?
Една от предпоставките за регистрация на пенсията за старост рано е липсата на трудови възможности за заетост услуги. Тази ситуация възниква, когато службите по заетостта или няма оферти от подходяща работа. Ако гражданин отказва на подходяща работа, това не е едно от необходимите условия и по този начин гражданите няма право да настоява за ранно проектирането на обекта.
Дали опции пенсия дизайн ранните в случай на уволнение на гражданите по други причини?
Законодателство условие за регистрацията на пенсия за старост-рано от графика предвижда прекратяване на трудовите правоотношения във връзка с ликвидацията на организацията, съкращаване или държава. В уволнение на други основания за ранно пенсиониране няма да бъде издаден.
Citizen стоеше регистрирани в службата по заетостта повече от една година и получи правото да кандидатства за предсрочно пенсиониране. Ако той може да го организира, при условие че срокът на получаващи обезщетения за безработица е приключил?
Действащото законодателство не се свързва възможността за регистрация на пенсия за старост в началото на времето за намиране на работа в отчета за обслужване. Регистрация на безработни граждани на пенсия за старост (възраст) изпреварва не само периода на спиране на изплащането на обезщетения за безработица, или да намали размера му. Ако гражданин стоеше регистрирани в службата по заетостта като безработни за повече от една година, а за целия период на службата по заетостта, че не е била предложена подходяща работа, той е при изпълнението на други условия има право да кандидатства за пенсия за старост предсрочно, въпреки факта, че той приключваща на началния период на обезщетение за безработица не е платена за него.
Има ли право да работят пенсионери, които рамкирани пенсия за старост по-рано?
Пенсионерите, които пенсия за старост е издадено предварително, разбира се, има право да си намеря работа. Въпреки това, в случай на сключване на плащане на трудов договор на пенсията ще бъде спрян. След навършване на допустимост за пенсия за старост (включително по преференциални условия), изплащането на пенсиите ще бъде подновен.
"Северна" квоти и проценти (GG Мурманск, Arkhangelsk)
* Моля, имайте
• всички файлове, качени от потребителите на сайта
• Помислете за поставяне на дата на файлове в сайта и неговото значение
Свързани статии