По-специално, член 6 от Закона въведе забрана за тютюнопушене на работното място. Можете да се пуши само на места, специално определени за тази цел. Но да се намери такова място на работника или служителя, понякога е трудно. През зимата (минус тридесет) да не пушат на улицата; и в стаята то ще предизвика негодувание сред служителите непушачи. И така, какво може да се очаква да се пуши?
В този случай не е установена не задължителни условия за оборудване за пушене зони законодател. Във връзка с това работодателят трябва да разчита на собствените си средства и възможности. Като основа можем да вземем на изискванията на пожар:
- не трябва пушене близост до запалими материали;
- постави металната кутия;
- виси на съответните знаци за пожарна безопасност;
- изолиране на "помещението за пушене" от останалата част на помещението за да се избегне контакт на непушачите на тютюневия дим;
- оборудва пушене вентилация система.
Работодателят има право да оборудва мястото за пушене на улицата.
Работодателят обаче е важно, че работниците, упражняващи правото си да пушат, не нарушават трудовата дисциплина и дим паузи не са подходящи за неопределен период от време.
Изисквания към пушачите (включително състоянието на времето и размера на дим паузи), работодателят може да определят местен нормативен акт (например вътрешни правила). В документа е необходимо да се въведе списък на всички служители на организацията. Ако служителят не е сантилитра edovat правилата, той може да бъде доведен до дисциплинарна отговорност. до и включително прекратяване.
Въпреки, че работодателят е длъжен да спазва правата на работниците и служителите за пушене и да се създаде подходящите условия, проблемът е в липсата на отговорност на работодателя. Закон за непушачи Ограничения върху работодателя предвижда административна отговорност за нарушение на правилата на местата, на Организацията за пушене, но KoAPne съдържа санкции за неспазване на закона.
Олга Gorbunkova, експерт на "консултант".
Свързани статии