Logic абсолютно правилно, казва: "Российская газета". индексация на заплатите на Кодекса на труда е регламентирано, но не създаде специален механизъм за индексация на заплатите. Това позволява голяма част от търговските бизнес лидери просто игнорира инфлацията. И, разбира се, в случай на такова правило в закона, обезщетението ще бъде активен. Защото и днес, както показва практиката, много предприятия заплатите индексация не се извършва в продължение на няколко години.
Нивото на увеличение на заплатите и работодател струва в същото време е много трудно да се изчисли. В момента ние си представим размера на годишната инфлация данни, което дава Росстат, но представете си национален фонд работна заплата, която би включена заплата и търговски работници, почти невъзможно.
Въпреки това, е необходимо компенсация за инфлацията да влезе, въпреки факта, че работодателите трябва да направите някои увеличения на разходите. Издаден Няма друг! В противен случай, нито да се говори за справедливост. Всички разбират просто нещо: всеки служител губи заплата толкова, колкото да не се индексира. Това означава, че ако преди една година той е бил, относително казано, може да се купи десет хляба, но днес - девет или осем, като цените се повишиха, а заплатите са останали най-малко на същото ниво.
Фокусът трябва да бъде само върху нископлатените работници, за които 7-8 на сто - не допълнително облагодетелстване.
В отговор на въпроса дали бюджетът ще издържи на натоварването? Този проблем трябва да се обърне внимание във връзка с промяната на икономическата ситуация в страната. На първо място, според мен, в Русия, че е необходимо да се развива производството, кредитиране индустрията и бизнеса, повишаване на покупателната способност на населението. Последната точка е особено важно днес, като се има предвид факта, че въвеждането на задължителен индексация на заплатите с инфлацията пряко ще допринесе за растежа на търсенето. Постепенно оживяват и икономиката.
Пол Сегал, старши вицепрезидент на малкия и среден бизнес "Подкрепа на Русия":
На първо място, на този етап не е възможно да се изчисли сумата на очакваните разходи. Факт е, че всичко зависи от това как ще се развие ситуацията с растежа на цените в страната. В тази връзка е необходимо да се има предвид, че дори ако централната банка на Русия ще бъде в състояние през следващата година, за да държи инфлацията в рамките на планираната рамка на равнището на 5-6 на сто, скоростта на задължаване на индексиране на заплатите ще непосилни.
Особено, ако се вгледате в това колко бързо се изразходват средствата от фондовете на резерви за финансиране на бюджетния дефицит. Между другото, на предположението, че се очертава резервен фонд на страната може да бъде следващата година напълно опустошен.
Освен това, няма гаранция, че сътресенията на световните пазари и нестабилността на цените на петрола и други суровини за пореден път да не провокира рязко засилване на щатския долар спрямо националната валута. В резултат на това инфлацията в Русия може отново да се издигне до двуцифрени стойности. И това ще изисква значителни разходи на работодателите, за да се изчисли, че за пореден път е доста трудно.
Освен това, задължително индексацията на заплатите ще стимулира растежа на "сиви схеми" в частния сектор в изчислението със своите служители. Казано по-просто, изменението би лишило желанието на предприемачи, които са решили да се откажат от използването на платежните системи "в пликове" със своите служители и да се премести на "белите" системата за сетълмент на. И това е малко вероятно да бъде положителен фактор за икономиката на страната.
Свързани новини:
Нашият канал Телеграма
Свързани статии