Много въпроси възникват, когато наемането на непълнолетни. В тази статия ще разгледаме подробно как формализирана заетостта история непълнолетния, като например: • Имате ли нужда да издаде книгата работа в малка; • Какви документи са необходими за регистрация на трудов стаж; • Как да се направи работата рекорд в по-малка.
Трябва ли да се изпълни незначителна работа книга
Според законодателството на рецепцията на гражданите е разрешено да работят от момента достигане на зряла възраст.
Въз основа на правилата на чл. 66 TC RF, предвижда задължителна регистрация на трудов стаж и не съдържа изключения за непълнолетни работници и служители, трябва да се правят историята на заетостта, за да се лице на възраст под 18 години, най-общо.
Какви документи са необходими за регистрация на работната книга
Тъй като регистрацията на непълнолетен трудов стаж се извършва на общо основание, следва да се ръководи от действащите нормативни документи, според които по време на първоначалния проект на лицето за работа книга трябва да представи:
- документ за самоличност, за което паспорт може да действа като или удостоверение за раждане;
- образователни документи, които според клауза 2.1 от Постановление №69 могат да бъдат не само на сертификат или диплома, но сертификат от университета, където ученикът е непълнолетен или тестове книга.
Изискване за предоставяне на документи, които не са посочени в този списък, е забранено от закона, освен в случаите, когато те са направени на базата на данни за военна служба или обучение.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Как да направите е работила в по-малка
Както бе споменато по-рано, дизайнът на труда книги непълнолетни се извършва в общи линии, тъй като регламентите, които уреждат емисията не съдържат никакви изключения в наемането на работа на непълнолетни.
Процедурата за регистрация на първичния трудов стаж на непълнолетно лице е в пълно съответствие с процедурата на регистрация на новоназначените служители и се регулира от Резолюция p2 номер 69, който е предназначен процедура за попълване на данни на заглавната страница на книгата и правилата за вземане на информация за работника или служителя:
- Име - изработен изцяло въз основа на документ за самоличност;
- дата на раждане - записано несъкратени арабски цифри;
- Информация за образование - извършва въз основа на оправдателни документи;
- данни за функция - тази графика е изпълнен в съответствие с квалификации, посочени в удостоверението на работника или служителя;
- Дата на завършване - на полетата с данни, трябва да съответства на първата дата на записа на заетост на лицето.
След въвеждане на необходимата информация на заглавната страница на книгата под формата на труда, нови служители трябва да проверят автентичността на данните и потвърждават тяхното влизане с подписа си.
служител на персонала, или служителя, отговарящ за провеждането на документацията на персонал, което подписа си като отговорен човек, а след това в долната част на заглавната страница на формата на трудов стаж сложи печата на организацията.
Добавяне към останалата част от информацията по отношение на продължителността на трудовия стаж на базата на съществуващото законодателство, в съответствие с правилата и разпоредбите за правене на работни книги.
Всеки запис, независимо дали чрез приемане, прехвърляне, уволнение или всякаква друга информация, които да бъдат включени в работната книга, се основава на съответните административни документи в държавния език, без корекции или съкращения, цифровата част е изпълнена с арабски цифри, всеки запис преброени.
При попълването на трудовия стаж на непълнолетния, както и в проектирането по общ начин, всички графиките на трудов стаж, за да бъдат запълнени.
прикачени файлове
- труда knizhka.xls
- Книгата е за сметка на движение на работна ръка книги и вмъква в nih.doc
Предлага се само за абонати
- Книгата е за сметка на движение на работна ръка книги и вмъква в тях (извадка) .doc
Свързани статии