Роля конфликт е един вид негативен опит, който се появи като борба между частите на вътрешния свят на човека. Това е вид на показатели за проблеми във взаимодействието с околната среда. Тя запазва вземането на решения. Благодарение на този конфликт, човек се развива, има тенденция да се самоопределя, подобряване, като по този начин се научава собственото си "Аз" ..
Ярък пример за подражание на такива конфликти на живот, са следните: един човек с хуманитарно мислене идва в технически колеж, където, разбира се, се сблъскват с трудности. Не по-малко общ конфликт, когато трябва да "свикне" с ролята на майката, омъжена жена, пенсионер или студент.
Комунални услуги конфликти (вероятно официалните) - конфликти, които възникват в официални отношения и условия, свързани с техния софтуер. Доста често ние се сблъсква с колеги, началници и дори с непознати, които, например, се срещнаха на кафе машината. Всички те имат своите причини, свързани с конфликта. Това може да е общото покачване на безработицата, което води до намаляване на персонала и по този начин конкуренцията и обтегнати отношения между работници и служители. Също така, причината може да е, за да се намали стойността на труда, което води до намаляване на стимул да работят, а това от своя конфликт с колеги или началници. И разбира причината може да е банално умора, натрупани в продължение на много дълги месеци на работа, която затруднява морала на лицето и то просто не работи. Комунални услуги конфликти могат да имат негативни последици както и положителен ефект. Сред положителните колективния израз на най-слабите групи на трудовото правоотношение, след което е възможно да се елиминира дефекта, както и увеличаване на солидарността и колективна организация.
Свързани статии