Human желание да се научите как да управлявате другите винаги ще бъде от значение. Ако сте запознати с такива като посоката на практическа психология - как да управляват хора. можете да разберете доста бързо.
Въпреки това, има ситуации, когато да се използва отворен налягане или ласкателство неподходящо и неефективно, например, ако сте достойни за промоция, но можете да го направите трайно отказан.
управление на поведението, или по-точно решение, което отнема един човек за теб в този случай, също се основава на способността да доминират или интерес към нещо, но трябва да умело комбинират тези два фактора.
На първо място, се опита да спечели благоразположението на хора. За да направите това, опитайте се да погледнете добре поддържан. Ако вашият стил е много различни дрехи, намери компромис близо до вас и него, но не се опитвайте да копирате точно целта си. Научете повече за избрания обект най-много информация, колкото е възможно - за своите предпочитания и страхове. не се стремим лъжем и не се прави на някой, който не са, но не показват ясно противоречие с възгледите на обекта.
Заинтересованото лице може да бъде въз основа на техните интереси. Освен това, ако сте засегнати в разговора и да слушате любимата си тема до края на дори най-сондаж на повествованието, вие ще бъдете в състояние да пробие първата стена. След това, вашият обект ще трябва да видите в "сродна душа".
Въпреки това, за да наложи на обществото, в този случай не е необходимо. Партида диалог по въпроси от интерес към обекта постепенно, като див звяр съблазнителен.
Струва си да припомним, че лицето е напълно разкрита за тези, които не се нуждаят от нещо от него, което той трябва да бъде напълно сигурен. И това е вторият по стената, за да се преодолее това, трябва да го изгради около себе си, все по-предпазлив и потаен, без да рекламират своите желания и стремежи.
Когато тези отношения са установени в случая тя влиза в "господство". За да направите това, да създаде ситуация, в която е необходимо да стане собственик на този обект, и това е вашето решение трябва да зависи от позицията си. За пример, показващ отлични резултати в работата, в решаващ момент за компанията, можете да ненатрапчиво да се преструват, че са получили предложение да се интересувате от позиция с друга фирма, но все още се чудят. В този случай можете да получите това, което искате и в същото време предлага свой собствен.
Както можете да видите на практическата психология на това как да се управляват хора, могат да бъдат полезни във всяка ситуация.
Свързани статии