На труда - една целенасочена дейност за превръщането на света, за да се срещне човешките потребности.
На труда - е процес на прилагане на човешките ресурси в областта на психологическо, физическо, професионални и други човешки черти, размерът на които варира от човек на човек и варира в зависимост от възрастта, професионалната подготовка, здравен статус и др ...
цели Предварително stizhenie работа се осигурява следната неговите функции:
Изпълнението на трудовите функции изисква създаването на специфична
предпоставки за успешното изпълнение:
1. Изборът на тези най-подходяща за определена дейност;
2. обучение;
3. рационални условия и организация на трудовия процес
4. удобството и ефективността на инструментите на труда;
5. Съответствието на функциите ...
човешките натоварвания
6. система за безопасност, опазване на здравето и дълголетието, психологически ефективност подкрепа.
блокова схема на функционални блокове Psihologo процес система активност. Той включва:
1) мотивите на активност. неговите движещи сили (физически, образователни, естетически и т.н. ...);
3) Програмата на дейностите. който не отразява възгледите на реалната й съвместно участие и относно процеса;
4) Информация за основа на дейност - набор от информация за него преди-значителни и субективни условия за продажба (във формата, в реално сигнал, а на-Разбира се, представяния на тези сигнали, включително и специфичен опит);
5) процесите на вземане на решения - Идентификация на проблемната ситуация, хипотези (вземане на решения), принцип на решения за определяне, което прави преценки за опциите за решения, тяхната оценка (изборът на най-оптималния вариант);
6) психомоторни процеси и работни дейности извършват дейности под формата на процедури, той действа и участват в регулирането на дейности (съгласно механизма на обратен връзка);
7) професионални качества - психологически характеристики на обекта, които отразяват въздействието на даден работен процес на снимачната площадка на инди-индивидуална психологически характеристики, функции.
По-късно, EA Климов подчертава специфични аспекти на понятието "професия":
1. Работа като общност от хора, занимаващи се с интимни проблеми и да водят почти същия начин на живот. Разбира се, на стандарта на живот, може да варира между специалисти с различна степен на успех, но основната система от ценности сред представители на професията, за едни и същи, което им позволява да се говори за някой от връстниците си, като повече или по-малко задържано специалист (дори и с изключение на получените "доход ").
2. Професия като зона на прилагане на сила е свързано с освобождаването на обекта и предмета на професионална работа на психолога. Той също така обърна внимание на въпроса в кои сфери на дейност на лицето могат да се реализират като професионален.
3. Професия като област на дейност и проява на индивидуалност. Често се пренебрегва, е фактът, че професионалните дейности, които не са само ви позволява да "произвежда" всички стоки или услуги, но преди всичко, тя позволява на човек да реализират своя творчески потенциал и създаване на условия за развитието на този потенциал.
4. Професия като исторически създаваната система. Думата "професия" идва от латинската profiteri - ", за да говорят пред публика." Разбира се, самата професия варира в зависимост от промените в културен и исторически контекст и, за съжаление, има ситуации, в които първоначалното значение на професията може значително нарушени,. По-специално, психология, по същество се фокусира върху развитието на човешката личност уникален, може в определени исторически периоди, използвани за крещящо манипулация на общественото мнение и да се създаде в съзнанието на индивидите илюзии решения на техните проблеми.
5. Професия като реалност, творчески, образуван от предмета на труда. Това означава, че дори и културно-историческо ситуация не е напълно доминираща, тъй като много зависи от конкретната експертиза. Те трябва сами да се определи мястото на професията им в обществената система, а не само да си свършат работата "по нареждане".
TS Работа - комбинация от форми на дейности, свързани с консолидирането на характеристики на обекта, съдържанието, ресурсите, организацията и в резултат на изискванията на труда за подготовка на обекта.
навигация в публикациите
Свързани статии