ПредишенСледващото

Психоаналитик критикува Разпределителната шапка от Хари Потър, game2day

Разпределителната Шапка на Хогуортс в книги за младия магьосник Хари Потър се превърна в един от най-известните психологически тестове на западната култура. Тя вдъхновява медиите да се създаде оригинален викторина - нещо като тест, в който участниците да отговорят на въпроси, свързани с определена тема. В Хогуортс шапки диагноза има огромно влияние върху нататъшната съдба на студентите, академичния им път, кариера, избор на страна. Може психологически тест, за да има стойност на такава млада възраст? Доктор по психология Али Mattoo, което води свое шоу на YouTube, наречен The Show Psych и голям фен на книгите на Джоан Роулинг отговори на този въпрос:

Аз разбирам идеята за разумни шапки, като се използва един и същ принцип на четене на мислите на другите, и че Legilimency. То се вписва в една магическа книга психология: магьосници са в състояние да контролират мозъците на други хора с помощта на Империус проклятието, премахване на неговата или на някой друг памет, като професор Дъмбълдор със своя Pensieve. Но начинът, по Хогуортс разпределя студентите от факултета - ужасен начин за управление на училище. Brain, ценности и идентичност на лицето, развива до 20 години. След тази възраст промени, макар и не толкова значително, може да продължи до края на живота си. Невъзможно е да се разбере кой и какво ще стане, тестване на единадесет деца. На тази възраст, щях да попадна в Хафълпаф (Хафълпаф), защото е тих и срамежлив. Но в 20-те години аз бях по-подходящ Грифиндор. Сега съм напълно отговаря на амбициозни и смели студентите Слидерин.

Церемонията по разпределението става самоизпълняващо се пророчество. Slytherins трябва да бъдат трудни, защото така е прието. Грифиндор студентите се изисква да поемат рискове, за да покаже на чудесата на смелост, защото това е мотото на факултета. Ученици от Рейвънклоу (Рейвънклоу) трябва да учат повече литература, трябва да сме по-умни от останалите. Но защо? Това намалява тяхната креативност. Ние знаем, че най-успешният отбор или компанията е създадена от хора с различен опит и мироглед. Въпреки това, те могат да се справят перфектно с общия предизвикателството.

дял

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!