Стъпка по стъпка в тяхното кариерно развитие на Орифлейм
Първите стъпки в Орифлейм. което прави всеки новодошъл, че те включват? Консултант по подписването на споразумението за сливане, измъчван от въпроса: "И ако аз го направих правилното нещо? И ако мога? ". В това той е бил често "помогне" вътрешен кръг: "Защо искаш? И все пак, вие нямате нищо. "
Първите 90 дни от престоя си в новак компания - този път, когато той прави първите стъпки, ние се радваме и разочарован, и в крайна сметка решава кой да бъде: един съветник или спонсор.
Какво очаквате от нас са нови? Той дойде при нас за пари и очакваме бързи резултати. И тя се нуждае от подкрепа. И в тази роля е безценен спонсор. За да се научи начинаещ да се продава, а след това в подходящия момент, за да превключите на фокуса от продажби на спонсорство.
спонсор задача
Това е да се помогне на начинаещи до следните първите стъпки в Орифлейм:
- Извадете страх (ваксинация на думата "не").
- Научи начинаещ да продаде (теория): да ни каже какво да правят и как да го направя.
- Обичай, за да произвеждат и възбуди желанието да го пробвам. За да направите това първо урок трябва да кажете на консултанта около 6-8 продукти, които отговарят на всички. Но кажете така емоционално, "вкусно", за да новак сам искаше да ги опитате. Тези "снимки" на първия етап от работата и ще бъдат основен инструмент за начинаещи.
- Направи начинаещ престоя комфортен структура: "въведе" му към екипа, да се запознаят с консултанта, че се чувства по-топла и гостоприемна атмосфера.
- Интерес новак, че самият той е бил изкушаван да се стигне до нова среща със спонсора и на групата.
- Уверете се, новодошъл постоянна информация и морална подкрепа. В този случай, опитайте да не се превърне в "гнездов кокошка", тоест, не изваждайте, не се грижи за над върха, не твърде много информация, не се карат.
Първите стъпки в Орифлейм. Схема "плътна подкрепа"
- Информация. Казваме на новодошлия, какво, как и кога ще правим (плана за един ден, една седмица, един указател + обучение).
- Мотивация - е желанието за действие. Новак иска да знае какво ще получите за действията си. Заедно можем изчисляване на неговите прогнозни приходи и учебните условия на всички съществуващи акции. Силна мотивация инструмент, по мое мнение, е "Старт програма". Въвежда нови потребители за това действие, аз винаги се опитвам да покажа разликата от консултанти доходи извършване 100 BB и 150 BB, и да обявим, че в нашата структура 150 BB - е "въпрос на чест".
- Действие (каталог дисплей) Консултантът е длъжен да изпълнява самостоятелно. Но често, ако човек има избор ", за да извърши или да не се прави", той избира "да не се прави". Затова се изисква наблюдение от страна на спонсора.
- В нашия бизнес, контролът може да бъде конструктивен, насърчаване предизвикателна само.
- Всяко действие носи резултати. А видимост интензивна дейност носи видимост приходи.
- Анализът извършваме заедно - на спонсора и новодошлия. Ако всичко работи, ние отново да видим какво и как се справяме и се опитайте да повторите тези стъпки, за да станат умения. Ако резултатът не ни допадна, ние мислим, че трябва да се промени в своите действия. И опитайте отново.
- Признаване - това е, което хората винаги липсват. Ето защо, нашият бизнес е толкова важно "признаване на училище", на която цялата структура узнае от забележителните резултати от начинаещи, така и лидери, консултанти постигнаха нови резултати са окуражаващи и мили думи от спонсорите, които разиграват подаръци за тези, които извършват обема на повече от 250 BB, 300 BB, и т.н.
- Ако първата фаза е успешно, след това ние даваме новак нова информация за развитието на нови умения и титли.
В екипа OriSistema 2.0
Преодолее успешно първия етап означава, че новак и спонсорът се консултира с проблема и да приключи първите стъпки в Орифлейм. В първокурсник той напуска страх, той печели пари, той иска да бъде спонсор и той се научил да преодолее отбора. И тогава започва магическа история за това как веднъж уплашени, несигурни новодошъл се превръща в новата звезда на Орифлейм.
Не забравяйте, че "богатите ще бъде този, който няма да пожаля труда в своята област", и вие ще успеете.
Очакваме ви в нашия екип от лидери MLM Орифлейм. Ние даваме уникална система за работа в Орифлейм през Интернет: OriSistema 2.0. От тук можете да получите постоянна онлайн поддръжка екип чат, където нашите лидери ще отговорят на всички ваши въпроси в рамките на няколко минути. Вие ще бъдете свободни да присъстват на онлайн уеб семинарите, провеждани от Sapphire директор Орифлейм Константин Харченко, всяка неделя от 20.00. Очакваме с нетърпение да ви регистрация! Започнете собствен бизнес с Орифлейм!
Свързани статии