Провеждане на държавна служба е израз на специален доверието на обществото и държавата, и го прави високи изисквания за морално и етично образа на държавни служители. Компанията очаква, че държавните служители ще инвестират всичките си сили, знания и опит в областта на професионалните дейности, извършвани от тях, безпристрастно и честно служат родината си - Казахстан.
Държавните служители в дейността трябва да бъдат ангажирани в политиката на първия президент на Република Казахстан - лидер на нацията Нурсултан Назарбаев и последователно изпълнение на това решение. За държавните служители е разработен и одобрен от Етичния кодекс на държавните служители на Република Казахстан (Правилата за професионална етика на държавните служители). Кодексът има за цел да засили общественото доверие в държавните органи, формирането на силна култура на взаимоотношенията в публичната администрация и превенция на неетично поведение на обществени sluzhaschih.V тя се развива общи стандарти за поведение на държавните служители. стандарти на поведение, а не на работа, на нормите за поведение за официалните връзки, стандарти на поведение, свързани с публични изяви, включително и в медиите informatsii.Iskhodya от които държавни служители трябва да:
1) укрепване на единството на народа на Казахстан и междуетническа хармония в страната да спазват държавните и други езици, традициите и обичаите на народа на Казахстан;
2) За да бъда честен, справедлив, скромен, да спазват общоприетите морални и етични стандарти в работата с граждани и колеги, за да покаже, учтивост и коректност;
3) да гарантира законосъобразността и валидността на техните решения;
4) осигуряване на прозрачност на вземането на решения, засягащи правата и законните интереси на физическите и юридическите лица;
5) устои действия в ущърб на интересите на държавата, която спира или намалява ефективността на функциониране на държавните органи;
6) да подобрят своите умения и квалификации за ефективното изпълнение на задълженията си, в съответствие с установените закони на Република Казахстан ограничения и забрани;
7) действията и поведението не водят до критики от страна на обществеността, за да се избегне преследване за критика, използвайте конструктивна критика за отстраняване на пропуските и подобряване на тяхната ефективност;
8) да не използва служебното си положение, за да оказва влияние върху дейността на държавни органи, организации, държавни служители и други лица по въпроси от личен характер;
9) не разпространяват информация, неверни;
10), гарантира запазването на обществено имущество, ефективно, ефикасно и само за служебни цели да използват поверено публичната собственост, включително моторни превозни средства;
11) да спазва строго дисциплината на услугите, вярно, безпристрастно и ефективно изпълнение на своите задължения, да се използва работното време ефикасно и ефективно;
12) на текуща база, за да се вземат мерки, за да се подобри качеството на публичните услуги, изцяло се фокусира върху нуждите на населението като потребителите на обществени услуги;
13), за да се предотврати извършването на престъпления и други престъпления, за които законът предвижда дисциплинарна, административна или наказателна отговорност.
14), за да се съобразят с бизнес етикета и правилата за официален поведение.
Държавните служители не трябва да използват служебното си положение и свързаните с тях възможности в интерес на обществени и религиозни сдружения, други организации с нестопанска цел, включително насърчаването на отношенията си към тях.
Държавните служители, включително и на ръководни позиции, не може открито да демонстрират техните религиозни вярвания в екипа, принуждавайки подчинени служители да участват в дейността на държавните и религиозни сдружения, други организации с нестопанска цел.
Съдия-изпълнителят на специализираната междуведомствена област младежката съд на област Акмолинска Boranbaev Dair Nauryzbaevich
Намерени грешка в текста? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter
Свързани статии