Промяна на записи се извършва чрез признаване тях като невалидни и вземането на правилни записи (ал. 2 стр. 30 на Регламент).
Същата процедура се извършва отчитане на промяната в уволнението на служител (прехвърляне на друга постоянна работа) в случай на признаване на уволнението (трансфери) незаконно (ал. 3, стр. 30 от Правилника).
В случай на неправилно или неточно заетост записва неговата корекция се извършва (претенция 27 регламент.):
- на мястото на работа, където е въведен съответния запис;
- или от работодателя към новия работодател, въз основа на официален документ от работодателя, направил грешка. Работодателят е длъжен в този случай, за да оказва необходимото съдействие на служителя при неговата реализация.
Ако организацията, която дава по неправилно или неточно влизането реорганизирана, корекция се извършва от неговия наследник. В случай на прекратяване на организацията - (. Точка 28 от Правилника) работодател на ново място на работа въз основа на съответния документ. Документът потвърждава ликвидация на организацията, е откъс от Единния държавен регистър на юридическите лица. В момента, в регистъра се поддържа от данъчните власти.
Коригираната информация трябва изцяло да съответства на документа, въз основа на които те са били фиксирани. В случай на загуба на този документ или неговото несъответствие фактически осъществява информация за корекция на работата, извършена въз основа на други документи, потвърждаващи изпълнението на работата не е в списъка в работна книга (стр. 29 от Правилника). Тя може да бъде лични карти, графици, ведомост регистър и т.н.
Доказателства не може да служи като основа за коригиране на записи, направени по-рано, с изключение на записи, за които има решение на съда, както и загубата на маса на труда книги в случай на непреодолима сила (чл. 2, ал. 29 от Правилника).
Форсмажорни обстоятелства, те се наричат също непреодолима сила - от обстоятелствата, се характеризира със своята необикновена и неизбежно.
Те включват:
- природен феномен на спонтанен характер (пожари, наводнения, земетресения, и т.н.);
- екстремни ситуации на социалния живот. Военни операции, масово заболяване (епидемия), стачки и др;
В случай на загубата на маса на труда книги работодател в резултат на авария трудови книжки на служителите възстановен въз основа на свидетелски показания. В този случай, старшинството на работниците и служителите, установен от Комисията на опита, създаден от изпълнителните органи на Руската федерация. Въз основа на удостоверение, издадено на работника или служителя от Комисията работодател дубликат работа книгата. Ако служителят не е съгласен с решението на комисията, той може да обжалва пред съда. Съдът може да дава свидетелски показания.
Например, ако искате да промените даден запис върху заетостта в раздел "Информация на хартия", след като съответният последният в този запис раздел уточнява, следвана от серийния номер, датата на влизане, в колона 3 на влизането е: "Писането за броя, така и така е невалиден." След това, на правилната позиция: "Приет от определена професия (длъжност)" и в колона 4 се повтаря датата и номера на ред (ред) на решение на работодателя да записва от неправилно въведени в работната книга, или датата и номера на ред ( ред) работодателят или други решения, въз основа на които са влезли в правилния запис (ал. 2 т. 1.2 Manual).
Записът може да бъде изпълнена, както следва:
Записът може да бъде изпълнена, както следва:
Записът може да бъде изпълнена, както следва:
Променя името на работодателя
Ако по време на периода на името на служител се променя, а съответния текст, а в колона 4 се поставя за преименуване на базата на този отделен ред в колона 3 от раздел "Информация за" труда книгата - ред (ред) с решение на работодателя, датата и номера ,
Добавяне на всички записи в колони 1 и 2 от "Информация за работата" във връзка с промяната на името на Инструкцията на работодател не е предвидено.
Записът може да бъде изпълнена, както следва:
Имайте предвид също така, че преименуването и реорганизация случва (предполага да се случи), а не от датата на вземане на решение от основателите (участниците), както и със съответната влизането в Единния държавен регистър на юридическите лица. Това означава, че в колона 3 на датата трябва да бъде не основателите на протокола (разтвор или единична основатели) и датата на вписване в регистъра, в споменатата съответния сертификат [2].
Промени в секцията "Информация Worker"
Промяна на записи на име, фамилия, името на баща му и датата на раждане, както и на образование, професия и специалност работник от работодателя на последно място на работа въз основа на паспорта, удостоверение за раждане, брак, развод, промяна на име, собствено име, презиме и други документи (п. 26 на Регламент).
Ако промените новите данни в регистъра на работна книга на име, фамилия, име и дата на раждане и предишните записи на бащата са зачеркнати въз основа на съответните документи.
Промяна (добавка) записи, получени ново образование, професия, специалност извършва чрез допълване на съществуващите записи (ако вече има такъв), или да попълните съответните редове без задраскан, преди да направи запис (стр. 2.4 Инструкции).
[1] Това се отнася до акта на Комисията относно продължителността на трудовия стаж, създаден от изпълнителните органи на Руската федерация.
OV Попова, водещ одитор на одита и консултантска фирма LLC "Finauditservis"
Свързани статии