Професионална компетентност е мярка за спазването на човешките качества като предмет на дейността на текущите си изисквания към него, както и способността му да извършва съответните работни функции в този момент. Под фитнес включва не само на факта, че някои обучени, обучени, но също и на природната човешката способност за бързо и лесно да придобие субективно професия и да се справят с по-широка гама от професионални задачи с минимални психофизиологично цена. Друг вариант - човек може да се превърне в потенциално успешни служители, но само ако значителни инвестиции усилия, пари и време на обучението си. И накрая, на работника или служителя, може временно да загубят някои важни характеристики на този въпрос, поради различни причини (невроза и фобии, в резултат опитен извънредна ситуация, временна неработоспособност за здраве, функционални разстройства, дължащи се на дълбока умора, преумора на някои физиологични функции, стрес и др.). Например, един строител, зидар паднал от скеле, певец или учител загубил гласа си, балетни ранени краката или гръбначния стълб, от пилота да лети при прием открити аномалии в сърдечно-съдовата система. В някои случаи, служител трудоспособността се възстановява сравнително бързо, в друг подобен временна неработоспособност може да доведе до сериозни психически и физически деформации, хронични заболявания, сдвоени с невъзможността на лицето да изпълнява широк спектър от висококачествени професионални задачи. Значение като мярка за дефект на психични и физиологични функции и възможност за компенсация на другата, възможност за промяна на условията на работното място, преразпределението на трудовите функции в групата, и така нататък. D. В широкия смисъл на професионална компетентност, може да се разглежда като собственост на Metasystem "човек-професия". Въпреки това, той ще се определя, от една страна, набор от условия на труд на конкретното работно място, а от друга - набор от индивидуалните особености на лицето, засягащи успеха на развитието на работата и ефективността на неговото изпълнение, както и естеството на тяхната интеграция в едно цяло.
Планиране размер, състав и персонала на производителността на.
Свързани статии