Статистически отчети са изготвени на базата на текущата счетоводна информация, която се поддържа в различните функционални области на организацията: в отдела по персонала, на Министерството на труда и работната заплата, счетоводство.

Източниците на информация за попълване на генерализирана форма N PM са стандартизирани първични документи - трудови договори (договори) и споразумения, заповеди (разпореждания) върху заетостта и освобождаване от длъжност на служители, данни за посещаемост на работното време и заплатите, и други.

Средният брой на заетите лица;

средният брой на външната част;

Средният брой на служителите, извършващи работа по гражданско - правен характер.

Изчисляване на средния брой на служителите се основава на ежедневно начисляване на заплати номер на работниците и служителите, които трябва да се актуализира въз основа на заповеди за прием, трансфер служители на друга работа, и прекратяване на трудовия договор (договор).

Броят на служителите на работни заплати за всеки ден трябва да съответства на информационния лист за сметка на работното време на служителите, по-въз основа на които се определят броят на заетите лица да се явят и да не се явят на работа в организацията.

Броят на служителите на ведомост за уикенда или една ваканция (неработен) ден е равен на броя на служителите заплати за предходния работен ден. Ако две или повече продукция или публични (неработен) брой последователни дни от щатни служители за всеки един от тези дни се приема равен на броя на заетите щатни за работен ден преди почивните дни и официалните (неработни) дни.

Средният брой на заетите лица през тримесечието се определя чрез сумиране на средния брой на заетите лица за всички месеци на организация на работата в квартала и се раздели сумата от три.

Средният брой на заетите лица през периода от началото на годината до счетоводителя месец inclusively се определя чрез сумиране на средния брой на служителите за месеците, изминали от началото на годината на месец за отчитане, включително, и се раздели тази сума на броя на месеците на организацията от началото на годината.

Среден брой на работниците и служителите за годината се определя чрез сумиране на средния брой на заетите лица за всички месеци на годината и се раздели тази сума от 12.

При определяне на средния брой на служителите във ведомостта някои цифри не са включени в изчислението. Те включват:

жени, които са били в отпуск по майчинство, в отпуск във връзка с приемането на новородено дете, директно от родилния дом, както и допълнителен отпуск за отглеждане на дете;

работници, включени в образователните институции и в допълнителен отпуск, без заплащане, както и влизането в образователни институции, е в отпуск, без да плащат за кандидатстудентски изпити.

Средният брой на външната част на месеца се определя от един от следните два начина: или опростенчески статистика.

Опростен метод се използва в организации, където естеството на работата на лицата, занимаващи се с трудова дейност в рамките на комбиниране изпълняват задълженията си в съответствие с 4 часа на ден. В този случай, за всеки ден от работник на непълно работно време се отчита като 0,5 единици.

Когато се използва статистически метод, средният брой на непълно определя пропорционално на работното време, както следва:

1) се определя от общия брой на човеко-часове външна част, чрез разделяне на броя човекочасове на месец за отчитане на работно време въз основа на работното време (40 часа, 36 часа или 24 часа);

2) броят на част определено средно за периода от разделяне на отработените дни общия брой на дните на календара.

В структурата на работната заплата дружества фондове, включени в статистиката на труда, институции и организации на суми за възнаграждения в пари и в натура за отработените часове и времето не работи, изплащане на обезщетения, свързани с начина на работа и условията на труд, за стимулиране на премии и надбавки, бонуси, еднократни поощрителни плащания както и плащането на храна, подслон, гориво, системни проблеми.

При изготвяне на статистически отчети за работата, показваща натрупаната през периода (като се вземат предвид данъци и други удръжки в съответствие със закона) парите, независимо от техните източници на плащане, артикули на бюджетните и данъчните ползи в съответствие с документите за плащане, на която изчисления на персонала на заплати, бонуси и т.н. независимо от фактическото им плащане.

Плащанията в натура под формата на стоки (строителство, услуги), отчетени за цената на тези стоки (строителство, услуги) въз основа на техните пазарни цени (тарифи) на датата на начисляване и ако държавното регулиране на цените (тарифите) за тези стоки (строителство, услуги) - въз основа на цените на държавните регулирани дребно.

Ако сте открили грешка в текста, маркирайте думата и натиснете Shift + Enter