Младостта е един от най-уязвимите групи на пазара на труда. През issledovaniyai на mirenauchnye както в развитите, и развиващите се stranahnauchnye issledovaniyamolodye хора са изправени пред нарастващите реални трудности при намиране на достойни условия на труд. Ето защо, в областта на заетостта, за да отговори на техните стремежи изискват високи нива на създаването на работни места. Това трябва да бъде една от основните насоки на икономическата политика.

Youth - ключов ресурс на производителните сили на обществото, защото тя не е само енергичен, но също така и бърз работна сила учащ. Младото население се смята за най-голямото предимство, което допринася за иновациите и творчеството в икономиката и обществото. Но за да се реализира напълно този потенциал, младите хора трябва да бъдат снабдени с работни места.

Според Световната банка, броят на младите хора на нашата планета, не са ангажирани с работа или обучение, повече от 620 милиона души. Само за да се поддържа стабилно ниво на заетост, заетост в света се очаква да се увеличи с около 600 милиона души над 15 години.

Младите хора в развиващите се страни са изправени пред все повече трудности, свързани с намиране на добра работа в реалната икономика, с повече и повече млади хора са принудени да заемат работни места с по-ниско качество в селските райони и в неформалната икономика. В индустриалните страни, перспективите за заетост на сегашното поколение на младостта е много по-тъмни от тези, пред които са изправени предишните поколения. В днешно време, много млади хора страдат от намаляване на заетостта, което се причинява от продължителна безработица и отсъствието им от пазара на труда. Дори и тези, които са намерили работа, перспективите по-лошо, отколкото в предишните поколения.

Основните изводи, които могат да се направят от доклада на МОТ относно заетостта на младите хора, могат да бъдат обобщени, както следва: Среща стремежите за заетост на младите хора изисква висока степен на създаването на работни места. Това трябва да бъде един от основните направления на всяка икономическа политика. в областта на политиките за образование и обучение трябва да гарантира на младите хора излизат на пазара на труда, професионални квалификации и умения, които ще увеличат възможностите им за заетост, а институциите на пазара на труда са такива, че службите по заетостта, трябва да помогнат.

Процесът на естествен прираст на населението в пазарната икономика има силен двоен характер: от една страна, по-добре функционираща пазарна икономика, тя осигурява разширени нужди репродукцията, както и с drugoynauchnye issledovaniyamozhet насърчи значително контингент на безработното население.

С цел насърчаване на заетостта на младите хора, завършил учебни заведения, предприятия, институции и организации на минималния брой запазени работни места.

Според 12-годишния универсален задължително безплатно образование за "9 + 3" схема, приета от Националната програма за обучение в страната влезе. Основната функция на текущата модел се крие във факта, че след 9 години на обучение в основно училище в следващите 3 години, студентите се обучават в специализирани професионални колежи и академични лицей, където всеки, заедно с общообразователните предмети, получава обучение по 2-3 в търсенето на пазара на труда специалитети.

Характерна особеност на трудовия потенциал на Узбекистан е неговата висока степен на образование. Нивото на грамотност е над 99%, което поставя редица в Република икономически развитите страни. Тя е висока и нивото на общото и професионалното образование. Всеки четвърти от тях заети в сферата на производство на стоки и услуги, да имат висше или средно специално образование.

Young lyudinauchnye issledovaniyabuduschee страна, както и от първоначално обявените условия за тяхната работа зависи от неговото последващо развитие. Ето защо, ефективни мерки, предприети в Узбекистан, за да осигурят ефективна младежка заетост.

Таблица 1
Динамика на промените във възрастовата структура на Република Узбекистан за (млн.) От населението

Възрастовата структура на населението

Лидерите на ЕС, очертани мерки за младежка заетост // HTTP: // www.finmarket.ru.