Примери за интервюта с кандидати за различните позиции
За поста на ръководител на компанията (клон)
- Защо решихте да участвате в конкурса за длъжността на ръководител на предприятието? Това като режисьор, можете да ни даде?
- Вие сте добър лидер? Защо мислите, че така? Какви са критериите за оценка на вашия бизнес можете да предложите?
- Как най-много информация на директора, който искате да притежавате? Как планирате да получите тази информация?
- Какви са основните изисквания ви представят на служителите си? Защо е важно за вас? Какви са начините за насърчаване и наказание смятате да използвате за вашите служители?
- Какво заместители (ИТ директорите) имат нужда от вас като ръководител на компанията? Обосновете ваш избор.
- Как виждате ролята на основателите на компанията. Обосновете избора си?
- Ако е необходимо да се промени структурата на компанията, как се очаква да направи предприятието реорганизация (име конкретните стъпки)? Къде и как ще се търси кандидати за позицията на своите заместници?
- Какво контрол методи смятате да използвате в работата си? Какво е система за управление на документи е най-подходящ за вас? Какви документи смятате, трябва да падне върху масата, на директора?
- Опишете първите си пет стъпки, които правите като директор на компанията.
- Какво е най-важно за вас: Обичам отбора или печалбите на предприятието? Обосновете отговора си.
- Как да се развива служители лоялни към компанията? Кой трябва да носи отговорност за това?
- Какви са основните качества и умения, които, според вас, трябва да имат режисьор? Обосновете отговора си. Кое от следните е присъщо на вас, и че ще трябва да се развива?
За позицията на ръководител на отдел Маркетинг
1 седмица на работа в предприятието;
На 1 месец от работата в предприятието;
Q1 в предприятието.
- При какви условия работят в предприятието ще бъде най-удобно за вас?
За позицията на Специалист продажби
1. Защо решихте да участвате в конкурса за позицията Специалист продажби?
2. Опишете как си представяте работата си (какви функции ще изпълнява)?
4. колко обаждания на ден да можеш да направиш? Обосновете отговора си.
5. Ще бъдете ли в състояние да определи дали гледната точка на клиента, когато първият разговор? Въз основа на това, което са сключили?
6. Клиентът има претенция за условията на доставка на стоките, които действително са били нарушени. За момента не носят отговорност за доставка. Как ще действа?
7. Дайте възможно най-много си следната ситуация решения: клиентът изисква такава отстъпка, не можете да му даде.
8. Как планирате да получите обратна връзка от клиента?
9. Какво според вас трябва да бъде в базата данни на клиентите?
10. Какво е по-важно в продажбата: да се говори или да слушате?
11. Има ли разлика между дистрибутора на продажби и на крайния потребител? Ако е така, какво е това?
12. Какво за вас е концепцията за "клиентът следпродажбено подкрепа?" Конкретни примери
13. Какви аргументи искаш да обикновено използват, за да "постави свиването" на клиента.
14. Какво смятате да правите в първия ден, първия седмица, първият месец?
15. Вашите предложения за организацията на работа?
За поста на администратор на клуба
1. Какво, според вас, могат да възникнат проблеми с клиенти на нашия клуб? Как могат да бъдат решени?
2. Предлагате ли програма за клиент в клуба, но той отказва да слуша вашите предложения, твърдейки, че той самият добре знае всичко. Вашите действия.
3. Какво е "удобен за клиента" за вас?
4. Имате ли готов за програмата клиент индивидуално на вечерта всички изчислени и коригирани. По време на събитието ви държи под контрол. Но клиентът не е доволен от резултата. Какво да се направи в такава ситуация?
първи 7. Клиент разговор с вас започва като каза, че се съмнява, че вашият клуб ще му даде услугата е наистина високо. Какво правите в този случай?
8. Какво, според вас, основната задача на администратора на клиента. Как ще го решим?
9. Как да се използва лозунга "клиентът винаги е прав" администратор, за да работят в залата?
10. Какви методи за излагане на "непокорен" клиент, които ще използвате в работата си?
Свързани статии