затворени Наредба за възлагане на служителите на централната апарат на Министерството на здравеопазването на Република Беларус;
Комисията за предоставяне на Министерството на здравеопазването на Република Беларус в съответствие с прилагането на централния офис;
Наредбата за реда за изплащане на обезщетения за рехабилитация и материална помощ на служителите на централната апарат на Министерството на здравеопазването на Беларус.
3. Контролът по изпълнението на заповедта, дадена от първия VV заместител министър Kolbanova
Комисията за възлагане на бонуси за служителите на централната апарат, Министерството на здравеопазването на Република Беларус
2. бонуси за служителите на Министерството извършват под формата на:
плащане с резултатите от възлагането на тримесечие;
възнаграждаването на стойностното подарък;
парично обезщетение еднократно (във връзка с професионални празници, годишнини Министерство, юбилейни дати на раждане на служителите на министерството, освобождаването на подаване на оставка, а друг в размер на официални (тарифни) заплати, дължащи се на цялата икономика на фонда за заплащане на труда).
3. източниците за изплащане на премии са:
5 на сто от размера на заплати и спестявания в фонд заплащане на труда - за държавни служители;
50 на сто от заплатата на заплати и спестовен фонд - за работници, извършващи поддръжка и осигуряване на дейностите на министерството.
Спестявания фонд на държавните служители и служители на плащане, за да извършва техническо обслужване и осигуряване на дейностите на министерството, се определя отделно.
4. Индикатори за възлагане на бонуси на служителите за резултатите от тримесечието са както следва:
навременно и качествено изпълнение на отделните задачи и критични и важни задачи на министъра на здравеопазването на Република Беларус (по-нататък - на министъра), неговите заместници и ръководители на структурни подразделения;
започване на решаване на въпроси от основно значение за министерството, с подходящи предложения за решаването им;
други показатели, определени от лидерите във всеки конкретен случай.
5. За да помисли за изплащането на бонуси на служителите, комисиона за възлагане на централния апарат на Министерството на здравеопазването работниците на Беларус (по-нататък - на Комисията) на.
Комисията се ръководи от законодателството на Република Беларус и настоящия Правилник.
6. Дейности на Комисията, начело с председателя, който е лично отговорен за валидността на решенията, взети от Комисията.
7. Съставът на комисията се формира в размер на не повече от 9 лица и одобрени със заповед на министерството.
Комисията заседава веднъж на тримесечие.
8. секретар на Комисията предвижда организирането на заседанията си, формулирането на протоколи и обучение на бонуси за служителите на Министерството на поръчката.
9. бонуси на министъра, направени в съответствие със законодателството на Република Беларус, както и първи заместник-министър и заместник-министърът - с решение на министъра.
10. Бонус плащания на служителите на Министерството извършват на предложението, което е съставен и подписан от ръководителя на структурното разделение. изпращане на формуляр, приложен към настоящия регламент.
Началник отдел се изисква от 5-то число на месеца, следващ отчетния година, представи представителство на секретаря на комисията.
11. Комисията разглежда заявления и определя специфичния размер на премията за всеки служител на министерството, за да се покаже инициативност и да се осигури професионална работа на висока ефективност.
Конкретни размери на бонуси на служителите се определят на действително отработените човекочасове в съответствие с личния си принос за цялостното изпълнение и максималните размери не са ограничени.
12. Решението на комисията е взето с явно гласуване и се приема, ако получи повече от половината от членовете на комисията, участващи в срещата. В случай на равенство на гласовете, решението гласуван от председателя.
13. решението на комисията издава протокол, подписан от председателя и секретаря на комисията.
Секретарят, в рамките на два дни от заседанието на комисията да подготви заповед за възлагане на служители на министерството и да го представи за подпис на министъра, а в негово отсъствие -Първо заместник-министър.
След подписването на акта изпратена до ръководството на счетоводство и отчетност не по-късно от 10-ия ден на месеца, следващ отчетния период, за изчисляване на премии.
14. Изплащането на премията се извършва през месеца, следващ този, за докладване.
15. Ако в месеца, следващ отчетния период, че е настъпила промяна в официалните (тарифни) заплати, изчислени въз основа на нови измерения е размерът на премията.
Начислени и неизплатени премии, поради промени в условията на възнаграждението не подлежат на преизчисление.
16. Служителите, които са работили на непълно работно тримесечие (при наемането, временна нетрудоспособност, намирането на ваканция, уволнение, оставка, приемане на работа през текущото тримесечие, и т.н.), платената премия за времето действително отработените.
17. Въпроси, които не са предвидени в настоящия регламент, се управляват от законите на Република Беларус на труда.
приложение
с Предписания за бонуси
служители на централната
Офис на Министерството
здраве
Република Беларус
Правилник за дейността изплащане на обезщетения за рехабилитация и за осигуряване на материална помощ на служителите на централния апарат, Министерството на здравеопазването на Република Беларус
2. Помощите за подобряване на здравето се извършва по искане на работника или служителя на министъра на здравеопазването на Република име на Беларус (по-нататък - министър), а в негово отсъствие - първи заместник-министърът.
3. Помощи за рехабилитация се изплаща веднъж на една календарна година, като правило, предоставянето на служител на Министерството на отпуска в размер на две заплати за уреждане (скорости на заплатите).
Помощи за възстановяване може да бъде платена преди заминаването на почивка на труда в зависимост от конкретната причина, се казва в изявление на работника или служителя министерство.
4. Размерът на очакваната заплата (ставки за заплати), на чиято прогнозна обезщетение за подобряване на здравето, решен да плащане на датата на предоставяне. Ако промените изчисляването на заплатите (скорости на заплатите) Преизчисляване на обезщетения за подобряване на здравето не е направено.
5. Служители на министерството, да не се използват платен отпуск в текущата календарна година, да предвидите едно време за възстановяване в предписаното количество, по тяхно искане се появява в края на годината.
6. служители, наети по време на една календарна година, ползи за рехабилитация могат да се плащат пропорционално на времето е работил.
Работниците, наети от Министерството на една календарна година по реда на прехвърляне на други централни държавни органи, предоставянето на платен отпуск през първата календарна година, еднократна сума за рехабилитация се изплаща в размер на две заплати за уреждане (скорости на заплатите), при условие, че ръководството Тя не е била платена към предишния местоработата и длъжността, за която получи на работника или служителя.
7. Служителите на МВР, които са работили на непълно работно време календарна година (уволнение за съкращение, пенсиониране, пенсионна възраст и имат право на пълна пенсионна възраст и т.н.), надбавки, изплащани за възстановяване действително отработените пълни месеца в една календарна година.
8. С решение на министъра, а в негово отсъствие - могат да бъдат предоставени по прилагането на финансова помощ във връзка с - първия заместник-министър, служителите (хора, които са се пенсионирали (пенсиониран) на Министерството, както и ветерани инвалиди на труда):
непредвидени трудности материал на най-малко 5 бази;
злополука, смърт на близки роднини, аварии и друг при представянето на документи, които потвърждават фактите, в размер не по-малко от 20 основни единици.
9. В тези случаи на финансова помощ, изплатена от средствата, предвидени за тази цел, в размер на 0,3 сума плащане на заплати (заплати, лихвени проценти) работници на министерството.
Баланс на неизползвани средства, предназначени за предоставяне на финансова помощ да се изплаща в края на годината на всички служители на Министерството в размер пропорционален на процента на съществуващата уреждане официалните заплати (заплати, лихвени проценти) и назначава на текущата календарна година - въз основа на действително отработените човекочасове.
Свързани статии