Престижна да работят в аптеката днес?
перспективи за кариера

Наталия Фесенко, ръководител фармацевт аптеката мрежа Med-услуга Днепропетровск

Професия фармацевти през последните 10 # 150; 15 години се е променила значително. Той е свързан с трансформациите, които са настъпили в системата на националното здравеопазване като цяло и фармацевтичната индустрия и по-специално. Колкото по-значителна промяна, ако вземем предвид ангажимента на фармацевтичния бизнес да се съобразят с класическите, проверени от времето професионални канони и правила.

Системата аптека здравеопазването на съветски стил е назначен поддържаща роля за осигуряване на населението и лечебните заведения с лекарства и медицински консумативи. Въпреки това, за да бъде фармацевт, фармацевт, и най-вече да заемат поста на ръководител на аптеката се счита за много престижно. Работата в аптеката беше уважаван професия с комфортни условия на труд, наличието на някои от предимствата на работното време и дата за пенсиониране.

Аптеките, които произвеждат лекарства, изпълнение на задачите, повечето от работниците не предполагат пряк контакт с посетителите, клиенти, пациентите. В същото време, участие в производството на наркотици е свързана с използването на специални знания и умения, като по този начин подобряване на професионалната съзнанието на персонала на фармацията. Имаше традиционната йерархия на професионалните фармацевти, свързани със степента на отговорност. Една значителна част от престижа на работа в аптека, и добавя възможността за достъп до ограничен лекарства.

В момента признат за пълноправен институция на система аптека здравеопазването, разнообразие от проучванията и изследванията показват нарастващото доверие в препоръките на аптекарите, фармацевтите, наречени от ключовите фигури на фармацевтичния бизнес.

Защо е реалната престижа на професията на аптека работник значително намален? Каква е причината, че обещаващите млади професионалисти обмислят работа в аптека като контролно-пропускателен пункт стъпка към най-скоро отговарят на изискванията за по-високо заплащане работни места медицински представител, член на фармацевтичната компания на едро?

В повечето съвременни служители аптеки освобождаване заета готовите лекарства директно на клиентите, като на практика няма разлика между специалистите с висше и със средно специфична форма, в която са ангажирани на работа.

фармацевт компетентност "обогатен" физическа издръжливост, тъй като продължителността на работната смяна често е 10 # 150; 12 часа, а понякога и напълно ден. За да работите под постоянно психически натиск, който се създава от другата страна на контра усилията на клиенти и на медицинските представители, фармацевтите трябва да имат значителна психологическа устойчивост.

Косвено, но много красноречив знак за състоянието на упадък аптека работник в общественото съзнание за възприемането на това просто като продавач на наркотици, е нивото на заплатите. Работници аптеки, дори съществуващата в много части на липсата на специалисти с фармацевтично образование, заплатата е почти същата като на продавачите в супермаркетите.

Вярно ли е това?

За съжаление, одата на причините недостатъчно високи трудови фармацевтите плащат несъответствие е, общото ниво на квалификация на фармацевти и фармацевти нарастването на нуждите на посетителите аптеки и изискванията на работодателите.

Въпросът за прилагането на методите на техниките за продажба в аптека за доста голяма част от фармацевтите, особено по-старото поколение, като цяло, е спорен, да не говорим за владението и тяхното успешно прилагане в ежедневната си работа.

Някои аптеки, призна необходимостта от предоставяне на възможности на своите посетители не само купуват лекарства, но също така да се получат компетентна консултация за лечение и профилактика на заболявания, се прилагат в консултиране на персонала на лекаря. Въпреки това, се опитва да фармацевтите да измести част от професионалните си задължения до идването на лекаря, не дава желаното увеличаване на нивото на обслужване на клиентите и често водят до нови проблеми. Основният недостатък на присъствието в медицинския консултант аптеката не е дори, че наистина компетентен, квалифициран, опитен специалист, който е в състояние да намери индивидуален подход към пациентите, е малко вероятно да се съгласи да проведе прием на пациенти на тезгяха аптека. Фармацевтите, оставяйки си само търговска функция, поставят под съмнение собствената си компетентност в консултирането на посетителите на аптеката за употребата на лекарства, като по този начин намаляване на безотговорно статута си на специалисти по здравни грижи.

Къде е начин за излизане от тази ситуация?

Имаме нужда от реални, съществени фармацевти за обучение, които работят в аптеките. Докато разработен, съгласуват и одобряват промените в програмите за обучение и следдипломна квалификация на фармацевти и фармацевти в аптеките, училища, аптеки, сега трябва да отговарят на съвременните изисквания към тях, и как да се грижи за здравето, и като търговски обекти, която генерира приходи. Големите вериги от аптеки, които имат на разположение значителни човешки, материални и интелектуални ресурси, за да създават свои собствени корпоративни програми за професионално обучение на служителите, аптека. В процеса на подготовка на уроци за използването на материали специализирани медицински и фармацевтични публикации, различни директории, информация от интернет, обобщава успешен професионален опит. Най-голямо внимание се отделя на практическата насоченост на обучението, развитието на умения, за да се подобри качеството на обслужване и консултации на посетителите на дрогерии. Тъй като динамични вериги от аптеки е особено важно, за да се постигне осезаеми резултати устойчиво специализирано обучение в оптималното време, упражнения се провеждат от специално обучени бизнес треньори с модерни методи за интензивно (работни срещи, ролеви игри, работни срещи, коучинг).

Фармацевтите, независимо от работното място (голяма аптека верига, градски или селски аптека) трябва да осъзнаят, на първо място собствената си отговорност за собственото си компетентност. Служители на аптеки, както и лекари, учители, през целия период на професионалната си дейност трябва непрекъснато да усъвършенстват уменията си, за да попълнят знанията актуална и обективна медицинска и фармацевтична информация, за да се гарантира високото качество на тяхната работа.

Украински аптеки ще въведат международните стандарти за добра практика аптека (Good Pharmacy Practice), според която модерна аптека поема функциите като промоция на здравето и профилактика на заболяванията, влиянието на рационалното използване на лекарства с рецепта, съветват населението на компетентния самолечение. Това означава приемане на своята част от отговорността на фармацевтите за резултатите от лечението, заедно с други медицински специалисти, както и на самите пациенти.

По този начин, на фармацевти професия е уважавана и престижна и добре платен, фармацевтите трябва да се подобри значително уменията си в съответствие със съвременните изисквания: да бъде компетентни специалисти в областта на здравеопазването.