- Гледане на деца на ноу с кого
оставяйте детето в
уикенд? - Персонал за изграждането и
ремонт - Компетентен грижи медицинска сестра
болен - Други услуги Готвачи, шофьори и
други специалности - Домашна помошничка ще се измие, измиване,
сготвен
Препоръки за преминаване на интервюто:
Необходимостта да има интервю с работодателя често предизвиква чувство на несигурност и безпокойство сред кандидатите. Дори и за опитен домашна помощница привидно естествено ниво подбор може да изглежда сложно - и, като следствие от неправилната подготовка, натиснете работодателя на избора в полза на друг кандидат. По-долу ще намерите някои съвети, които да ви помогнат на този етап.
Облечи за интервюто като план на работодателя да дойде в къщата (Забележка: За да дойде, и не работят): дрехите трябва да са ненатрапчиви, но точни. Разбира се, кисели цветове 70-те наистина са, но на среща с работодателя е по-добре да се носят тъмни панталони и блуза или риза, със светъл цвят, (например светъл пясък, заглушен пастелни синьо и пастелно праскова костюм). Опитайте се да изберете жилетка или сако за ежедневно носене, строг бизнес стил тук е неуместен.
В деня преди срещата, опитайте по избраните дрехи. Уверете се, че няма никакви петна, пропуски, издължени линии в трикотажни изделия, тестени сладкиши, придържащи нишка. Облекло трябва да се измие (няколко пъти на носенето на дрехи по-добре на опресняване) и гладят. Проверете дали избраните елементи помежду си - тъмно синя риза е малко вероятно да изглежда добре с тъмнозелени панталони и кестеняво жилетка.
Обувките трябва да се избират по същата критерии: дискретна, тъмно. Ботуши с 15 см ток и нитове са по-добре оставили у дома и работодателят не показва. Никога.
За жените, правилото: най-малко грим. Mascara е мек и червило, коректор в тена на кожата ви - и да изглеждате естествено, но дискретен. Това важи и за маникюр - ноктопластика с дизайнерски аквариум подходяща изключително на личното си пространство, подходящ за френски маникюр, безцветен лак покритие или пастелни тонове, без излишък от седеф.
Правилото гласи, че за мъжете - без грим. Дори ако сте в действителност.
Вечерта, в деня преди интервюто, изберете и да играе малко време в бъдеще интервюто на главата. Представете си, че на мястото на работодателя. Какво бихте искали да знаете за възможностите на работниците? Какви въпроси ще ви помоля? Запишете ги и се опита да отговори. Ако имате възможност да запишете вашите отговори на рекордера - да ги слушате от страната, ще чуете много преди това незабелязано от вас. Поправете вашите отговори, като елиминира грешките чути.
След това направете списък с въпроси, за да поиска от работодателя. Не питай прекалено много - шансовете са, никога няма да се наложи на знанията за кой крак стои домакинята, но проява на прекомерно любопитство, ще играе срещу вас. От друга страна, да зададете въпроси за директен "обект" на предложената работа ще ви бъде от полза. Nanny - да се запознаят с възрастта на детето, той посети секции и кръгове, характеристиките на физическото развитие; за домашна помощница - броят на хората, които живеят в дома, който се използва препарат, повърхности, които изискват специални грижи.
Предварително се съберат в отделна папка материалите, илюстриращи като служител.
- резюме
- препоръчителни писма
- Обратна връзка за работата си
- Сертификати и дипломи, удостоверяващи преминаването на вашето обучение
- Дипломи и сертификати - награди в конкурси
- Вашата снимка в работата с клиенти
Възможност да бъдат графично резултатите от предишната си работа демонстрира готовността си да работят и да се подобри шансовете си.
Елате в интервюто на време. В този случай това означава - в продължение на 10-15 минути преди определеното време, така че лесно можете да се освежите, грим и подобряване на дишането, да събирате вашите мисли.
Не носете големи чанти или пакети. До каква работодателя да се създаде впечатление, че се затича към интервюто на път за пазара.
Говори спокойно, гладко. Представете себе си и веднага да си спомня името на работодателя - да попитам отново грозно, но да се справи с име по време на разговор би било излишно.
Не упражнявайте натиск върху жалко. Една история за един болен съпруг и десет бебета, ви очаква у дома, само за да изплаши работодателя на вашата кандидатура. Същността на вътрешния персонал - да се намали тревогите, а не да ги създаде.
Бъдете уверени, без неоправдано самодоволство. Не се опитвайте да отстояват себе си за сметка на други. А наистина ценни служители никога не трябва да го докаже с думите "Вие няма да съжалявате, ме наемат!" Или "Видях останалите кандидати. - по-добре от мен, няма да се намери"
Не се пазаря. Кани ви интервю, персоналът говори на Агенцията за финансовата страна на въпроса, и ако тя не е за вас, трябва време, за да се откажа. В интервюто, не във всички случаи не може да бъде - както и да докладва, че работата ви подхожда, но за да отидете на работа, вие сте готови, при спазване на Вашите изисквания.
Да се сбогува, благодаря на работодателя, че отделихте време и консултанта. Тя ще направи добро впечатление - ти покажа, че ценим времето ви и на други хора.
Ако не сте избрали - питат за причините за това. Не винаги, работодателите могат да ги формулират, но ако все още чувам критики - обърнете внимание на това. Знаейки слабостите си ще ви помогне в бъдеще да се развива успешно в преминаване на интервюто. Но ние не трябва да забравяме, че сингулярността на работата на домашен персонал - това е работата в помещенията на клиента и играта в съответствие с правилата. Понякога най-малките детайли са от значение - използването на думи, диалект, твърде силен глас или чорапите си в диаманта.
Свързани статии