На прием в бакалавърска програма или завършил 99% университети в чужбина се нуждаете от 2 референтни писма, програми PhD (аналогов завършил) обикновено изисква три референтни писма.
Много важен момент - ако имате високи приятели (звезди, служители) - не е нужно да ги помолите да напише писмо на препоръка. На първо място, хората, които ви познават, или лоши, или не знаят изобщо. На второ място, на познатите си, ще изненадат никого, тъй като в много от най-добре Universiti участваха деца от длъжностни лица, държавните глави на страни, международни знаменитости, децата на президенти на различни държави. Вие не само няма да бъде в състояние да изненада никого, но за да получите непълна препоръка.
- Бъдете готови да пишат писма на техните собствени. Когато решите толкова много да се направи, че имате задача - да напише писмо на самата препоръка. Не се изненадвайте, ако Recommender ще поиска от вас да напише писмо. Това е стандартна ситуация в Русия. Може да се наложи да напише препоръка или в превод от руски на английски език. За Американския университет в препоръка трябва да бъде на английски език. Трябва да се внимава, защото много университети да видят, че на самия жалбоподател пише препоръките. Това е видно от похвала отсъствие критика същите букви структура идентични лексикални и граматически грешки. Университетът веднага ще разбере, че вие сте написали писмо и да не ги брои, губите важни документи, когато се разглежда молбата си.
- Обсъдете въвеждащите моменти букви. Седнете с интродусъра и го разпитат. Дори и ако той не говори английски и няма да ти пиша писмо, интервюто не отнема много време. Recommender може направи интересни мисли, да си припомним някои събития или описали тези думи, които ти сам не би идват на ум, и вашата задача е само да превежда всичко на английски. Това ще бъде най-оригиналното писмо, учителят ще бъде в състояние да се отвори нов поглед за вас.
- Не пишете само похвални думи за себе си. Често, препоръката отива профил, в който искате да се оцени вашите качества. Ако човек не се интересува, за да ви напиша добро препоръка или лошо ти го знаеш или изобщо не преди това, той ще носи на тази небрежност. Целта на препоръките - за да сте разбрали като личност, като човек, с когото учителите ще работят всеки ден, затова не се колебайте спомена за слабите си страни. Професорът, който пише препоръка, например, може да се отбележи, че въпреки факта, че един студент дойде със слаб познания по математика, той е работил по време на обучението, извършване на всички задачи е доказала себе си и в рамките на една година е била най-силната студент в класа. Трябва не само да спомена, тяхното качество, но също така и да направите резервно копие на всичко, което ти пиша примери от реалния живот. Вие сами понякога не мога да ги помня. Тя не може да бъде "налива" В писмата на справки.
Също така, не пишете вашите постижения в един списък, тази информация вече е в изявлението. Селекционна комисия се интересуват от конкретни подробности. Ако вашият препоръчване, знае добре, той може да се спомене, че това, което правите и извън класната стая, и как тя ви помага.
- Ако вашата препоръка ще само похвала, селекционната комисия ще се съмнява, че имате нужда от MBA или Мастърс. Задачата на вашия препоръчване - покажете тези моменти, през които все още трябва да се работи, и как програмата ще ви помогне да се подобри положението. Ако препоръка на колега пише, той може да напише това, което вижда, тъй като постоянно се заемат водеща позиция, но отбелязва непрофесионално комуникацията с други хора, които не притежавате техниките на ефективна комуникация, не разбират управлението на човешките ресурси. Университетът трябва да се разбере, че имате нужда от програмата, за да се постигне нови висоти, програмата ще ви даде вида на знанието, че сте в моя живот никъде другаде няма да получите. Задачата за университета - за да изберете следващия лидер. Съответно, за да видите и разберете такъв човек може само лидерски истории. Те трябва да се видим като водещ инициативи да се инвестира всички усилия в образованието, така че да могат да се гордее с вас в бъдеще, че ще намерите престижна работа и взе на водеща позиция и всеки път, когато може да се подчертае, че завърши университета.
Бонус. За да не се забравя, когато пишете препоръчителни писма, ние сме подготвили въпросите по-долу. Отговорите на тези въпроси и се опитват да намерят комисия за подбор във вашите писма, че сте разбрали това, което мотивира и защо трябва да се вземат.
- Колко добре знаеш студента?
- Смятате ли, удари на ученика по отношение на изпълнението, както и дали той е в състояние да покаже, че е излязъл извън курса?
- Има ли необичайни способности на ученика, талант, лидерски умения?
- Какво мотивира този човек?
- Като студент взаимодейства с учителя? Със съученици? Заглавието на комуникационните си умения.
- Какво си спомняш най-много за този човек?
- Смятате ли, че този университет (в който той / тя влиза), подходящ за вашия ученик? Как точно ще се опита обучението в този университет?
- Студентите изпитват недостатъчност или провал? Какво е направил за коригиране на ситуацията? Тъй като той обикновено се държи в такива ситуации?
Свързани статии