Добър ден, кандидати!
Също така реших да напиша отзив от ГПК, а други не са стигнали до "рейк". Аз трябва да кажа, че не е работа, но той ходи два пъти на интервю и имам идея. На първо място, предишния пост с твърдението, че КБТ се опитва да привлече висококвалифицирани специалисти в нископлатени позиции - истината. На второ място, аз подозирам, че те се наемат хора често на срочни договори, като Те не искат да поемат задължения по Кодекса на труда по време на контракция. Може ли да представи под формата. "Имаме един служител отиде в отпуск по майчинство, търси негов заместник, но ние имаме възможност в края на вашия срочен трудов договор, за да ви прехвърлят към безсрочен трудов договор." Искам да подчертая, че това е само мое предположение. Причини за възникване на недоверие ще описват по-долу.
Обобщете. Г-н Александър Никитин (ръководител на конкурсната комисия), необходима INFA на бизнес процеса, че тя да бъде изградена само. Той не знае как да се направи, или не е съвсем ясно за това е тази задача. Елена Zaitseva него активно в тази работа, а след това направи "два цента" предложи на мъжа, ако той се съгласи, тогава работи за една стотинка, и ако не, тогава ще трябва да Никитин информация вече е получила. Незабавно решаване на въпроса за финансова компенсация, или да отделите време празна. На добър час!
АД "Каспийския тръбопроводен консорциум-R" (СРС)
В Астрахан, КБТ се смята за една готина компания, както и да се уреди да работи за щастието
Преди писане, първо си направи труда да разберете кои организация, която се опитвате да си намеря работа. Г-н и г-жа Никитин Zaitseva, LLC "Starstroi" вместо ЗАО "СРС-R"
Моето име е Сергей Chashkin, аз съм служител на NGK Slavneft.
Как разбрахте за първи път на Antidzhob?
76,662 фирми в черния списък. 1697 нови коментари на месец
Изработен група от гневни уеб разработчици
Свързани статии