Искам да споделя опит в тази организация.
1. Санкции за всичко, като се започне с мръсни чаши, завършващ не подписаха закачалка в съблекалнята.
2. Санкциите, за това, че закъснява за работа. Като се има предвид, че пристигането на 7.50 (при получаване на лекар започва с 8.00), така че се смята късно.
3. Работно време са изчислени на производство календар, съгласно нормите. Ако дефект на най-малко два часа пазят парите от 500 рубли за 2500. За pereraboki не плащат, почивки и, разбира се, не са платени.
4. Ако си тръгнеш, а след това ще се премахне всичко, което е възможно, глоби, липсата на време на работа, дълъг пациент. С това дълго работодател пациент да се сложи пациенти по свое усмотрение, най-малко 140 рубли, до този желание. И ако нещо се отстранява и вие оставате с малка заплата (добре пуснете 500-3500), така че просто не го дам - внезапно се върне на пациента под гаранция, а след това всичко ще бъде приспадната от тези пари.
5. Оборудване лекари работят почти на пръстите на ръцете, какво да се купува, най-евтиното средство, независимо от факта, че цената е редовно добавя към цената на 10-30 рубли за седмица, в резултат на конфликти възникнат с пациенти.
6.Pomimo санкции непрекъснато отиват зад кулисите разговори, клюки, идващи главно от основателите на и му попечител - счетоводител. На фона на тази работа е невъзможно, защото това е постоянно демонтаж, конфликти и т.н.
7. На този фон, черни и бели заплати, отпуски, дължими, благодаря на Бога за белите заплати, отпуск по болест, също, но трябва да отида да си върне или плати за главен счетоводител транспорт.
8. Повече за работата на приема на някои условия и по някаква причина от времето, когато те се променят много пъти. Така работника в лицето на администратор може да извърши повече работа за почистване, куриери, офис мениджър, и т.н.
9. В позицията на главата, не съветвам никого да работи, тъй като тя незабавно 7 позиции в един, а след това друг, без значение колко добре не работят и правят всичко - все още има причини за оплаквания, конфликти, заплахи и т.н.
10. И винаги трябва да се помисли за заплатите си. Лекарите са 20% - но има такса за застрахователните компании, които периодично фирмата не плаща, а след два месеца по-късно. Тези пари почти не се вижда.
Плюс ООД Дент "Стоматология за всички"
Наташа → "Network Солидарност": Инструкция за работодател → Може би кучето - това е за последен.
Как разбрахте за първи път на Antidzhob?
Свързани статии