На пазара на труда криза, причинена от некомпенсиран търсенето на специалисти, проявяващо се в различни сфери на бизнеса. Въпреки това, в изграждането на това се усеща най-силно. Според проучването, проведено от центъра на експертен персонал "единство", ръстът на заплатите на водещи специалисти в Москва през миналата година възлиза на средно 30%. Въпреки това, "цената" на мнозина, особено висши служители, се е променило почти се е удвоил.
Най-голямото търсене в индустрията са следните професии: главният инженер на проекта, главният архитект на проекта, бригадир, инженер. Също така, има липса на финансови специалисти като главен финансов директор и главен счетоводител.
Главен инженер на проекта (GUI)
Това е отговорност на специалиста е да организира дейността на проектните територии в цялата строителна организация, която се ръководи събирането на фона документация, изготвяне на задания, както и разпределението на работните групи. задължително изискване # 151; опит в изпълнението на тези функции като главен инженер на проекта. Важно е термин от пет години. Отправната точка на кариерата си, разбира се, се счита за качествено образование (например MGRS), но често изискванията са ограничени само от присъствието на висше образование.
От голямо значение за работодателите е друга посока в работата на главния инженер на проекта, а именно координацията на документацията на различни инстанции. Ето защо, изборът на кандидата играе решаваща роля му опит на сътрудничество с различни правителствени агенции.
Главният архитект на проекта (GAP)
Често като партньори на строителна фирма са западните компании, които произтичат собственост на специалист по чужди езици. Получаване изисква изграждане или архитектурни, обикновено на кандидати страничен ръб завършва MARKHI, гъска, MSSU. Считат за задължителни умения в компютърни програми MS Project, AutoCad, ArchiCAD. За приемане от Главния архитект е необходимо за най-малко две години опит, изпълняващи подобни задължения. Важен аспект, който влияе на нивото на заплатите, е наличието и степента на успешни проекти.
Точно както е в случая с избора на главен инженер, често проблемът с плащането не бъде решен самостоятелно. Средният месечен доход от $ 2500 # 151; 3500. Въпреки това, в някои случаи, например, ако главният архитект представлява интересите на организацията в координация на различни нива, заплатата му се увеличава пропорционално увеличени отговорности. Социален пакет обикновено включва стандартен набор условие за водене на фирмено равнище.
за проектиране на специализирани инженерни системи
Мандатът на експерта е намалена с въвеждането и освобождаването на проектиране и работа документация за съответните системи # 151; тя може да бъде за отопление и вентилация, водоснабдяване и канализация. Отговаря за номинацията на офертата, инженер трябва да има задълбочени познания на необходимото оборудване.
Инженер индустриална инженерния отдел
След като работата по проект е завършен и процесът продължава в етапа на внедряване, обучение и поддръжка на документацията за изграждане поема инженер на производство и технически отдел (ПОО). Неговите отговорности включват организиране на взаимодействието в системата "клиент # 151; главен изпълнител # 151; подизпълнител ".
Основната задача на този експерт # 151; Тази организация и контрол на строителните дейности, както и водене на документацията от обема и времето на задачи. Тя може да бъде пряко подчинен на служителите бригада, или може да си взаимодействат с подизпълнители. От друга страна, прави разграничение между професионалистите във общи строителни работи и е специализирана в монтажа на всеки на инженерни мрежи.
В момента повечето компании предпочитат да вземат на работа на специалисти с висше образование в областта на строителството и управлението на опит от най-малко 2 години. Тъй като работата по обектите е свързано със значителни физическа активност, а след това са склонни да се даде предимство на кандидати до 45 години.
финансов директор
Въпреки това, в строителната индустрия, има много нюанси, така че много работодатели търсят findirov като специално образование, в допълнение към икономическите. Познаването на чужд език се счита за почти задължително, а често предоставят резюмето на кандидата на английски език.
Работа с организацията на финансите изисква определени личностни черти на кандидата и. Тя е в приложения findirov компании често предписаните изисквания за лоялност към компанията, надеждността и поверителността на информацията. При избора на кандидати решаващият фактор е наличието на препоръки.
Въпреки това, нивото на предлаганото обезщетение в изграждането на тази структура са малко по-ниски, отколкото, например, в производството. плащане често зависи от размера на организацията и на средно на месец варира от $ 3000 до $ 5000, а освен това предлага на променливия компонент, така наречените бонуси за изпълнение.
главен счетоводител
Този специалист, който трябва да е запознат със спецификата на строителните работи е не по-малко, отколкото с особеностите на счетоводството. На това се основава на изграждането и координацията на системите за счетоводна отчетност, данъчно облагане и управление на счетоводна фирма.
В нашата страна, работата на специалиста е свързано с необходимостта от бърз достъп до и използване на информация в областта на данъчното законодателство и, може би, защо компаниите често ограничават възрастовите ограничения за кандидатите # 151; не по-стари от 45 години. Периферия, в 80% от случаите на работодателя изисква професионален счетоводител диплома. Необходимо е опит в строителството на тази позиция в продължение на най-малко 2 години, аз съм сигурен, познаване на счетоводен софтуер.
Често, работодателят поставя искане, предлага определена средно ниво на заплащане, но ако кандидатът отговаря на всички изисквания, неговите очаквания са взети предвид при вземането на решение. Като особеност се откроява частична функция несъответствие настроен на същите позиции в различните компании и последвалата разликата на служителите плащания. В бъдеще, можем да предвидим продължаващото нарастване на търсенето на специалисти в сферата на строителството и увеличаване на техните заплати.
Свързани статии