ЗА ПРЕЗИДЕНТА НА Комисията за одит първична синдикалните организации.

В съответствие с Хартата на Синдиката, Наредбата за организация основната синдикална е Одитната комисия има право да организира контрол върху работата на комисията за синдикална организация. Одиторски доклад на Комисията до Европейския съюза срещи.

Одитната комисия се избира за среща доклад изборите за срока на мандата на синдиката. Комисията извършва проверки не по-малко от 1 път годишно. Резултатите от проверките, извършени от съответния закон.

(Виж позицията на организацията на първичната синдикална "Одитния комитет на синдикалните организации")

Профсъюзните членове на националното образование и науката RF

(Национални образуване съюз)

Краснодар регионална организация

градски организации в Сочи

организация основната синдикална

Членовете на Комисията за одит ______________________________________

1. Избор на председател на одитния комитет на синдикална организация.

2. Избор на главния секретар на Комисията за одит.

1. чух __________ F. IO избиране на председател на одитния комитет на синдикална организация.

1-1. РЕШИ: да изберат председател на Одитния комитет на синдикална организация ______________________

(Единодушно "за" - _______ "срещу" - _____ "въздържа" - _____)

2. чух ____________ F. IO На изборите на секретар на комисията на синдикалната организация одит.

2-1. РЕШИ: Да избира секретар на Комисията на синдикалната организация Одит _____________________________

Председател на Одитния комитет ________________________ (________)

Работен план на Комисията за одит

организация основната синдикална

ОДИТ НА КОМИСИЯТА организация основната синдикална ______________________

Ние, членовете на Комисията за одит, в състав: Е. IO .__________________________________________________

_____________________________________________________, в присъствието на председателя на синдиката на първичния организация ___________________________________ F. IO и членове на синдиката _________________________________________

извършване на проверка офис статус, документацията и организацията на работа.

В резултат на това бяха констатирани:

1. Общо синдикалните членове, включително трудоспособна _ _________

жени, които са в отпуск за отглеждане на дете - _________

неработен пенсионери -___________

2. В несиндикализираните - __________ хора. От съображения за ______________________________________________.

Те се извършват (не се провежда) работи (какво) ____________________________________________

3.Vsego индексни картички синдикалните членове се съхраняват в комисията синдикат -___________, включително не са отнети от сметката - _________.

4. Синдикалните билети, се съхраняват в основната организация в размер на ___ единици).

Марк върху плащането на вноски са поставени в тях за

20__ гр .________, 20__ _____________, 20__ година ___________ (да / не)

5.Raskhodovanie синдикалните средства се прави въз основа на решението на синдиката, което е отразено в протоколите за синдикалните срещи.

20-те ... на материална помощ ______ синдикалните членове в размер на RUB -______________.

Средствата, изразходвани за _______________________________

6. При проверка на организацията за печат първична установено, че има печат

7. синдикалните документи за съхранение:

документация съюз 8.Sostoyanie:

- протоколи синдикалните срещи:

всички синдикални срещи, проведени __________ (дата, протокол номер Програма _______________________________

- протоколите от заседанията на синдиката:

Sweep всички синдикални събрания: _________________

(Дата, номер на протокола, на дневен ред):

- присъствието на работния план: __________________________________

Анализ на изпълнението му:

9.Nalichie колективен трудов договор. Работата по неговото прилагане. Къде и кога се счита за напредък ________________________________________________________________________________________________________________

10. Наредба за заплатите. Има ли споразумение със Съюза комисията търговия .__________________________________________________________ протокол брой ______________________

Актове по прилагането му (2 пъти годишно) _______________________

12. Твърденията на синдикалните членове и резултатите от тяхното внимание.

13. Разпоредбите на организацията на Съюза първично търговия ___________

Председател на Одитния комитет ___________________ F. IO

___________________ Е. IO ___________________ Е. IO

запознат с акта:

Председател на Съюза "_" "_"

Членовете на синдиката "_", "-"

Работата по сключване на колективни трудови договори и на неговото изпълнение в организацията основната синдикална организация.

Обръщаме внимание на статията. 377, параграф 6 от Кодекса на труда.

В този раздел на статията съдържа разпоредба, която в организации, където приложения компактдиск, работодателите по писмено искане на работниците и служителите, които не са синдикални членове, на месечна списък за тялото на профсъюз със средства от работна заплата на тези работници на условията и по начина, създадена с колективния трудов договор.

Тази разпоредба следва ясно да бъдат използвани при извършване на CD по отношение на лица, които не са членове на синдикатите

Като се започне работа по нов CD е по посока на главата на сигнала за ОС за да започне преговори за нов CD.

Уведомлението трябва да бъде 3 месеца преди изтичането на текущия компакт диск.

I V Е Д А М Е N S

"____" ___________ 20__ г

профсъюзен комитет ________________________________________________________________

1. Започнете да подготви колективното договаряне, сключване (промяна) колективен трудов договор за _______________ години.

2. Създаване на колективното договаряне на равен брой представители на работодателя и работниците и служителите двустранна комисия.

3. Включване в представители на Комисията на работниците (Протокол № _____ заседание на комитета на профсъюз на _____ №_):

4. Първото заседание на комисията се провежда не по-късно от 7 календарни дни от датата, получавате това известие.

Председател на Съюза (подпис, трите имена)

Уведомлението от представител на работодателя, получени __________________ дата

"___" _____________ 20__ ____________________________ брой ___

На представителите на работодателите в двустранна комисия за колективното договаряне за изготвяне на проекта, заключение (промяна) Колективният трудов договор за ______________ години

Във връзка с получена от комисията за обединение предложение да започнат колективни преговори за подготовка, сключване (промени) Колективният трудов договор за _______________ години

1. Включете на двустранното комисия от представители на работодателя:

-. Представители на работодателя на колективно договаряне за подготовката, сключването (промяна) Колективният трудов договор за ________ години на базата на уважение и внимание за интересите на други страни по преговорите.

3.Organizovat логистиката на заседанията на комисиите, да се предоставят за лечението на секретаря на помещенията на Комисията, средствата за комуникация и информация, офис оборудване.

4. Контрол върху изпълнението на тази поръчка резерв.

Ръководител подпис подпис препис

Одобрена от решението на двустранното комисия

от _____________ № ___

Прогнозна позиция

на колективното договаряне на изготвянето, сключването (промяна) на колективния трудов договор

1. Общи положения

1.1. Тази разпоредба определя процедурата за колективното договаряне на изготвянето, сключването, промяна на колективния трудов договор _____________________ на _________ години.

1.3. Колективни преговори двустранна комисия от представители на работниците и служителите и работодателя.

2. Съставът на двустранна комисия

2.2. Съпредседателите ръководят работата на членовете на комисията за съответната страна.

2.3. За организирането на съпредседателите на комисията по общо съгласие секретарят на Комисията, които не са членове.

3. Организация на колективното трудово договаряне

3.1. Дати и дневен ред за заседанията на комисията се определят с решение на Комисията. Преговарящите са свободни да избират въпросите за обсъждане и включване в проекта на колективен трудов договор.

3.2. Заседанията на Комисията задължително регистрирани в протокола.

3.3. Съпредседателите последователно председателстват заседанията на Комисията.

3.4. Преговарящите може:

- поиска и да получи от другата страна не по-късно от две седмици от датата на получаването му от съответното искане необходимата информация за провеждането на преговори;

- да се консултира, да прилага по отношение на експерти, посредници за намиране на компромиси и да се разработят съвместни решения.

3.5. Преговарящите трябва:

- в хода на преговорите, за да уважават и да се разгледа интересите на другата страна, да допринесе за намирането на взаимно приемливи решения;

3.6. Общият период на преговори не може да надвишава три месеца от датата на тяхното създаване.

3.7. Комисията разработи проекта на колективен трудов договор се изпраща в срок до 5 дни от главата и в структурните подразделения на организацията (или служителите) за информация и възможни предложения. Комисията, като се вземат предвид коментарите и предложенията финализиране на проекта на колективен трудов договор.

3.8. изготвяне колективен трудов договор, представен за одобрение от общото събрание на персонала.

3.9. Страните подписаха колективен трудов договор в 4 екземпляра в седемдневен срок се изпраща на работодателя в тялото на труда на общината с цел уведомяване за регистрация.

4. Уреждане на спорове

4.1. Ако всички или някои от въпросите, Комисията няма да приеме решение чрез преговори, състоящ се от разногласия.

4.2. Нерешени разногласия са предмет на допълнително колективното трудово договаряне.

4.3. Разглеждане на колективен трудов спор, с оглед на резолюция се извършва с помощта на нормативни или административни процедури.

Заседанието на Комисията да преговаря

относно подготовката, сключването, промяна на колективния трудов договор

на _______________ години

"___" ___________ 20__.

ПОДАРЪК ______ човек

от страна на служителите: ________ лица.

от работодателя ________ души.

Да не се установява за основателна причина, _____ хора

от страна на работниците _______ хора.

от работодателя _______ хора.

Избирателите: за ______ души. ______ срещу хора.

Избирателите: за ______ души. ______ срещу хора.

Следващата сесия е насрочена за ____________________