Уважаеми колеги! На тази страница ще намерите съвети за решаване на най-често срещаните проблеми, когато работодателят нарушава правата на работниците, както и практически съвети и процедури в конкретни ситуации. Правни консултации по трудово право ще бъдат постоянно се допълва и актуализира с вашата помощ. Пишете ни за проблемите си чрез "зов за помощ", маркиран за правен съвет.
основните правила
Правило # 1 - Какво трябва да направя, ако аз се чувствам, че работодателят не е наред?
Ако сте разбрали, че работодателят нарушава правата ви или ви кара да правя това, което не разбирате или не искате - основното правило - не се паникьосвайте и не правете прибързани действия. Не забравяйте, фразата: ". Ще направя това, което искате, подписва документи, след като се консултира с обединението" Винаги имате 15-20 минути да се обадя на адвокат или Представител на Съюза и да получите съвет.
Правило # 2 - Как да подпише документи?
Ако бъдете помолени да подпишат документ върху работата си, например: да се запознаят със заповед, подписана от обяснителна схема знак и т.н. заедно с подписа трябва да го разположите на текущата дата. По този начин можете да си спестите от просрочените документи, изготвени със задна дата, а съдът ще направи по-лесно да се докаже грешка на работодателя.
Ако не разбере същността на документа, не се подпише до тогава. докато не обясни какво е този документ, с каква цел се нуждае от подписа си, и какви ще бъдат последствията за вас. Не забравяйте, че винаги ще имате възможност да използвате първото правило.
Синдикатът - обществена организация, която е създадена от работниците да представлява и защитава техните интереси срещу работодателя и органите на държавата и местните власти. Синдикатът - е гарант за демокрация в производство! Силата на синдиката на своите членове, толкова повече от тях, толкова по-силен глас на синдиката.
Изберете Прокуратурата за лечение на мястото на вашата работа
или
натиснете тук
(Ако не сте член на синдикална организация)
Свързани статии