Плюсове и минуси на работници - не синдикалните членове
Работниците, които не са синдикални членове. Сега е често срещано явление. И това не е, че те нямат никакво желание да влиза в професионална общност - в структурата на най-модерните търговски дружества такъв орган не съществува.
Много от фирмите, особено малките, за броя на персонала, никога за създаване на профсъюзи и млади работници чували за тях само от висши колеги или роднини.
Все пак, това не означава, че тези, които не са членове на съюз, нещо, което задържа в сравнение с колегите си, да се присъединят към професионална асоциация.
Важно! Чл. 3 Код RF труда забранява ограниченията в трудовите отношения (права и свободи), или на получаване на обезщетения в зависимост от това дали работникът или служителят е член на професионалната общност или не.
Работници - не синдикалните членове могат да намерят само един негативен резултат - липсата на допълнителна защита в лицето на съюза от тиранията на работодателя при изпълнение на трудовите функции.
Но ако работникът подкован по правни въпроси и трудовото законодателство, то няма да е трудно да защити своите интереси и защита на трудовите права и свободата на своя собствена. Така активни и компетентни членове на липсата на персонал за членство в професионалната общност като цяло не заплашват.
В ситуация, когато няма профсъюз в компанията, всички членове на работната сила, са в същото положение. Ако Съюзът иска, но тя не се състои от всички служители, членове и не-членове има някои нюанси. Разкажете ни за това в следващия раздел.
Ако служителят не е член на съюза
Или служител, който не е член на съюза, лишени от следните неща:
Въпреки, че обединението е пазител на правата и законните интереси на своите членове, като много от тях да решат въпроси, свързани с който и да е, както и всички служители на компанията.
Проучване на местните актове в къщата с материали на нашия уебсайт:
Работници - не са членове на синдикалната организация, имат същите права и свободи, предвидени от законодателството на труда и на Конституцията на Руската федерация като членове на професионалната общност.
В този случай, на работниците и служителите - синдикални членове не са налични ползи, като например защита срещу произвол работодател, материална подкрепа поради profsredstv и др.
Свързани статии