Поставянето недостиг след уволнение

Той е работил в завода 17 години като складодържателя, през последните две години се комбинират трите позиции, включително на касата. Преди една година, се променя неговото управление и без обяснение къмпинг ми е да подаде оставка, тъй като на мое място, че трябва да сложи свой собствен мъж. Беше болезнено и тъжно, но не оспори. Поправителната цялата икономика ми дадоха един ден. Премина одит без каквато и дефицит, в брой одитор не е прегледал внимателно, но в касовата книга подписите си. Байпас всички ние подписан уволнен vylatili селище. Сега, разреждане се разпространява в продължение на 5 месеца аз съм се започне да се обадя счетоводител и одитор с pritenziyami че някаква сума пари в бокс офиса не е преминала. Трябва да се каже, че в официалния офис билет беше в офиса, а аз събира пари от клиентите, записани в тетрадка, а когато става сума ennaya го е изпратил до офиса чрез трети лица t.e.voditeli, главен раздел. Какво да правя? Дали да отида да се разбере и да ги разбирам? Това те могат да представляват за мен?

Отговорите адвокати (1)

Ако служителят е напуснал, възстановяване на материалните щети на работодателя не може да бъде с него.

Трябва да се подчертае, че работниците трябва да включва
инвентаризация, тъй като проверка на действителната наличност на имота
извършва със задължителното участие на материално отговорни лица (п.
2.8 методически указания № 49).

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.